分享
2023年项目部安全生产责任制考核办法.docx
下载文档

ID:1333850

大小:15.98KB

页数:2页

格式:DOCX

时间:2023-04-20

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 项目 安全生产 责任制 考核办法
工程部平安生产责任制考核方法 广西纵览科技质验楼扩建平安生产责任制考核方法 平安生产责任制考核方法 工程平安生产责任制是北海对工程部各级人员所规定的在他们各自职责范围内,对平安生产工作应负责任的制度。 北海已根据工程部各类人员的不同职责范围,制定了平安生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的平安生产工作都有人切实负责,实现平安生产。工程部特制定本方法: 一、本方法依据“管生产,必须管平安,平安生产人人有责〞的原那么及国家有关平安生产法律、法规、标准、标准制定。 二、本方法适用于银凯生产基地质验楼扩建工程各级管理人员平安生产责任的考核。 三、本方法自发文之日起执行。 四、工程部各级人员平安生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,工程部平安生产责任制发放各管理人员并签名。各级人员自签订之日起,平安生产责任开始生效。 五、工程部平安生产责任制的考核,由工程(常务)经理负责对工程部各级人员、作业班组长考核。 六、工程部平安生产责任考核采用日常考核与平安检查同时进行,工程部每月进行一次。 七、每次考核结果作为工程部评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分二个等级、即:合格、不合格。 八、奖罚 1、年度内每次考核都合格的个人可以入围先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。 2、一次考核不合格的个人,工程经理除对其进行批评教育外,并要求限期到达合格。到期考核仍然不合格的个人将进行罚款(不合格的每人罚款300元)并提出警告处分。 三次考核仍然不合格的个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处分外,直到追究刑事责任。 十、工程部各部门的考核。即工程部各部门负责人的考核结果。 十一、每次考核的内容都将记录和存档。 XX市建筑工程公司 广西纵览科技质验楼扩建 2023年6月27日 XX市建筑工程公司 第2页 共2页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开