2023年在全市科级干部理论培训班开学典礼讲话.docx

2023年在全市科级干部理论培训班开学典礼讲话 今日，我们在这里进行全县科级干部理论培训班开学典礼，这是我县贯彻上级党委要求，对开展大规模培训干部精神的具体落实。在此，我对参与这次理论培训班全体学员的到来，表示吵闹的欢送！县委组织部、县委党校为办好这次培训班做了充分的预备，期望同志们珍惜这次难得的学习时机，全身心地投入学习中，使自己的理论素养和工作水平有一个较大的提高。下面，我讲三点意见。 一、充分生疏开展大规模培训干部工作的重大意义，切实增加培训学习的紧迫感和使命感 ⒈开展大规模培训干部工作，是党中心面对新世纪新阶段党所肩负的重大历史使命作出的重大战略部署。我们党历来格外重视对干部的教育培训。最近几年，我国改革和建设的形势进展相当快，党中心也更加重视干部培训工作。党的十六大明确指出，我们要全面建设的小康社会，是全民学习、终身学习的学习型社会。而建设学习型社会，很大程度上要靠建设学习型政党来引导、来推动。总书记指出，“要把十六大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的宏大复兴，关键在人，首先在于培育造就大批高素养的领导干部〞，面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄重使命，在近年相继召开的各级组织工作会议、人才工作会议，各级党委作出关于新形势下干部教育工作的一系列指示精神，深刻阐述了干部大培训工作的极端重要性，屡次强调部署人才工作，并做出从×202x年开头每年抽调五分之一的在职干部参与脱产培训，力争五年内使在职干部普遍轮训一遍的战略部署。作为执政党的党员和干部，我们确定要深刻生疏时展和社会进步对党员干部综合素养提出的新要求，以自己勤奋学习的实际行动，在建设学习型社会、学习型政党中起好表率作用。 ⒉开展大规模培训干部工作，是我县学习贯彻“三个代表〞重要思想的重要举措。党的十六大把“三个代表〞重要思想确定为我们党必需长期坚持的指导思想，为我们在新世纪阔步前进树立了一面光芒旗帜，为始终保持党的先进性供给了根本保证。因此，我们确定要认真学习和深刻领悟“三个代表〞重要思想的精神实质。学习贯彻“三个代表〞重要思想，既要靠宽敞干部在工作中坚持自学，同时又要有规划地组织好干部的集中培训教育，只有这样，才能使“三个代表〞重要思想在宽敞党员和各级干部中自觉牢记、躬身践行。我们这次培训，为同志们全面系统地学习“三个代表〞重要思想制造了一次良好的时机，也将会有力地促进全县学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮的尽快形成。 ⒊开展大规模培训干部工作，是我县实现全面建设小康社会历史任务的迫切要求。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，我县提出要与全市同步实现全面建设小康社会目标，这是新世纪新阶段对东方市进展作出的新定位，也标志着东方市已经站在了一个新的进展起点上，进入了一个新的进展阶段。这些荣耀而困难的使命历史地落在了我们这一代人的身上。实现上述目标，我们既面临国际、国内市场竞争日趋剧烈和周边县市新一轮加速进展的严峻挑战，也具有高速大路开通后闽东迎来新一轮投资热潮和浙南产业整体升级，乐观向外投资的前所未有的进展机遇。我们要在经济社会进展总体水平不高，挑战加剧的状况下，战胜困难，赢得主动，加快进展，顺当实现全面建设小康社会目标，关键在党，关键在人。从我县干部队伍的现状来看，各级干部队伍的结构比拟合理，年轻化、学问化、专业化水平以及整体素养都比以往有确定提高。但也有相当一局部干部学问严峻老化、学问面较为狭窄，对市场经济规律和国际通行规章知之甚少，对邓小平理论、“三个代表〞重要思想学得不深不透，消逝了程度不同的“学问恐慌〞、“本领恐慌〞。面对新形势和新任务，全面加强干部的培训教育，大力提高干部队伍素养，比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。因此，切实加强对全县宽敞在职干部的培训，是建设高素养干部队伍的必定要求，是实施人才强县战略的重大举措，是全面建设小康社会的迫切需要。所以，期望在座的各位同志充分生疏办好这期培训班的重要意义，切实增加参与培训和办好培训班的责任感和使命感。 二、谈谈新形势下青年干部的成才问题 人才问题是关系党和国家进展的重大问题。当今和将来的国际竞争乃至县域经济的竞争，说到底是人才的竞争。同样，东方市的进展好坏快慢，关键的因素是人才的问题。今日在座的科级干部绝大局部是青年干部，所以我想借此时机谈一谈当代青年干部如何适应改革开放和现代化建设需要，尽快提高综合素养，尽快成长。我先谈一谈青年干部应当具备的素养。总的来说，我想有这六个方面的要求。 一是思想观念上的开阔性。思想观念的开阔性确定了工作措施的开拓性。特殊是东方市的进展还相对滞后，要推动东方市的快速进展，需要我们有超常规的工作措施、工作力度，这点显得尤为重要。这就要求我们青年干部要有宽敞的胸怀和进展的眼光，思想观念要跟上时代的节奏，切不行闭关自守，夜郎自大，成为井底之蛙；也不能对取得的成就沾沾自喜。而应当看到我们面临的机遇和存在的缺乏，用进展的眼光、宽敞的视野打量东方市，对各方面的进展趋势作出较为正确的分析推断，找出相应的对策，努力推动东方市的进展。二是品德修养上的诚信性。这是立身之本，中国有句古话叫“人无信不立〞。我们要求的是德才兼备的干部，所以青年干部不能放松对自己道德操守的要求。三是情感倾向上的亲民性。我们这一届中心、政府的最大特点是亲民、爱民。作为年轻干部，要强化群众观点，要做到：真心爱民—时刻想着人民，忧民之所忧，急民之所急，喜民之所喜。真心为民—把为人民谋利作为自己的神圣职责。人民给了我们权力，我们只能用来为民办事。真诚靠民—我们为官执政的根底是什么，力量和才智从哪里来，答复只有一个：人民。我们党的群众路线是信任群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去。作为年轻干部，要认真学习党的历史，深刻领悟我们党的群众路线的宏大意义，提高执行群众路线的自觉性。四是工作作风上的务实创新性。我们始终强调要树立求真务实的工作作风。当前我们进展的思路已经很明确，就是要依据“工业立县，农业稳县，药业富民，项目带动，生态东方市〞的总体思路，连续实施“工业立县、项目带动、可持续进展〞三大战略，主动对接浙南经济圈，加快工业化、城镇化步伐，稳固农业根底地位，调整经济结构，转变增长方式，改善人民生活，维护社会安定稳定，实现经济社会快速健康协调进展。这个思路切合东方市实际，现在关键要把它落实好。青年干部确定要树立求真务实的作风，围绕县里工作思路，在其中查找自己发挥才能的位置，用扎实、务实、开拓的态度把自己的工作做好，用自己实实在在的工作为我县现代化建设事业添砖加瓦。五是学问储藏上的广博性。参加后，我们党领导改革开放，建设社会主义现代化的事业面临更简洁的环境，更多的困难和挑战。作为年轻干部，除了具备必要的马克思主义理论修养外，还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、以及涉外等多方面的学问。要坚持不懈地学习，终身学习，长期积累，不断更新和完善自己的学问结构，使自己能够到与时俱进。六是领导才能上的复合性。现在有的专家把领导才能分为帅才、将才和干才三类。所谓帅才，即具有统御全局，科学决策及相应的指挥的力量，主要是在全局性、战略性的层面上工作。所谓将才，即对决策有深刻精确     的理解，并具有分析综合、开拓创新、交际公关、组织协调等方面的才能，能在实践中坚决并制造性地贯彻决策。所谓干才，就是处于工作第一线，具体执行决策，落实决策，要求有实际运作，具体分析问题、解决问题和实际操作的力量。现在相当多青年干部总觉得自己有“帅才、将才〞，却不屑于干具体工作，总想坐而论道。这是青年干部成长中的大忌。我们需要的是那种胸中装有全局，能组织善协调，能干实事的干部，也就是要帅才、将才、干才的统一，这才是一个合格的基层领导干部。 作为新时期优秀的青年干部，应具备以上六个方面的素养。我们年轻干部的成长，除了组织上的培育外，自身努力格外重要。由于事物的进展，外因总是通过内因起作用，内因是确定性力量。青年干部的成长当然离不开组织的培育，但关键要练“内功〞，多干事，使自己在众多千里马中脱颖而出。 首先，要有认真做事的心态。说过，世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真，客观世界是简洁的，也是多变的，不断变化进展的过程，我们只有认真思考，认真实践，才能了解新状况，觉察新问题，查找新方法、解决新冲突，才能不断地与时俱进，开拓创新。从这意义上说，认真做事，不仅是一个方法，一种技巧，更是一种态度，一种境界。怎样做到认真做事一是要有猛烈的工作责任感。责任感强的人，工作起来就认真负责，精益求精，遇到再大的困难，也会千方百计想方法解决。年轻干部要怀着对事业高度负责的态度，自觉养成严谨的作风，切实做到所做的每一项工作、每一个环节，都经得起推敲，经得起实践的检验。二是要勤于思考，勇于实践。面对新形势和问题，做到心细腿勤脑子灵。要深化群众、深化实际、认真调查争辩，倾听干部群众的呼声，努力把群众制造的经验总结出来，找到解决问题的有效方法；要擅长把上级的方针政策同本部门的实际结合起来，从实际状况动身，制定出切实可行的方法和措施。三是要有狠抓落实的作风。抓落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。抓落实，要有一种坚忍不拔的意志，战胜困难的士气，不达目标不罢休；抓落实，还要有雷厉风行的作风，脚踏实地，埋头苦干，一抓到底，抓出成效。 其次，要有争创一流业绩的创业观念。不少青年干部总有一种怀才不遇的感觉，总觉得不是我不行，是组织上没重用，到了更高的领导岗位上，我确定干得好。我想告知这些干部，本职工作都干不好的干部，组织上确定不会用。要想提拔，就要用一流的业绩来证明自己的才能，只有这样，你才能让组织信任你可以胜任更高一级的领导岗位。我们青年干部要争创一流业绩，首先要当“学习型〞的干部。当今世界，以信息科学和生命科学为代表的现代科技突飞猛进，学问经济蓬勃进展，尤其是我国参加世贸组织后，面对的环境更开放，更简洁，假设没有确定的理论水平和扎实的业务学问，处理问题、制定决策时就简洁出问题。大家要加强对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习，特殊是对经济、金融、法律、科技等方面学问的学习，做个精于经济工作的干部。这样，你才能干好经济工作。二是要勇于创新。当前我们工作还面临很多问题和困难，这只能靠创新来解决。如资金上的困难，不能只把眼睛盯着财政，要在向上争取、盘活存量上找出路。如招商引资，在大家都加大力度的状况下，就看你能不能特殊制胜。大家要擅长从纷繁简洁的事情中抓住主要冲突，制定突破性工作思路；有分析猜测、见微知著的洞察力，精确     抓住工作的重点问题，以敏锐的政治鉴别力，准时找准、把握带有倾向性、苗头性的东西，提高工作的预见性和针对性，认真争辩新问题，提出解决问题的新路子，新方法，新措施，不断开创工作的新局面。三是要勇争第一。我始终提倡要有跳起来摘苹果的态度。要敢于挑战自己，超越自己，这样每超越一次，自己的力量也就提高一点。对于青年干部来说，要脱颖而出，就要争创一流业绩。现在青年施展才华的舞台还是很大的，如我们的药业进展、农业产业化、项目建设等等，建功立业的时机很多，只要你能做出一流业绩，信任群众会清楚，组织上也会看得的。 再次，要有正确的政绩观、名利观。一是要树立科学的进展观。要把握好党的十六届三中全会提出的“五个统筹〞，始终把进展放在首位，把经济建设放在首位，同时也要更加关注就业、可持续进展，推动经济社会协调进展。二是要树立正确的政绩观。留意政绩是选拔任用干部的一条重要原那么。但如何看待政绩，这是一个很严峻 的思想作风问题。一些青年干部信奉“不怕群众不满足，就怕领导不满足〞，投机取巧。年轻干部要出政绩，要坚持“三个代表〞重要思想，解决政绩为谁创的问题；要刻苦钻研，开拓创新，拼搏奉献，当好人民的公仆；要有大局观念，不能以政绩为砝码向党组织讨价还价。三是要树立正确的权力观。作为年轻干部，要做到“四慎〞：慎权，就是要过好权力关，牢