2023年发展农民党员“523”规划党员发展规划新编.docx

【开展农民党员“523〞规划】党员开展规划 【】 ：为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“注重质量、优化结构，改进开展党员工作〞新要求，切实提高农民党员队伍整体素质，进一步提升广阔党员带头致富、带着群众共同致富的“双带〞能力，优化党员队伍结构，增强农民党员队伍为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“注重质量、优化结构，改进开展党员工作〞新要求，切实提高农民党员队伍整体素质，进一步提升广阔党员带头致富、带着群众共同致富的“双带〞能力，优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机活力和先进性，结合我县实际，制定202223年―2023年全县开展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“523〞规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，以强有力的思想政治工作为先导，以改进和完善开展党员工作机制为重点，以严格的领导责任制和目标责任制为保障，切实加大开展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员工作力度，努力建设一支结构优化合理、先进作用明显的高素质农民党员队伍，为推动农村经济社会科学开展、促进和谐稳定提供强大动力。 二、目标任务 目前，全县共有农民党员2023535名，其中农民产业带头人党员1317名，占农民党员总数的12.5%；35岁以下青年农民党员3260名，占农民党员总数的30.9%。五年规划的目标是：从202223年起，全县各级党组织要有方案、有步骤地突出抓好开展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员工作，用五年的时间，全县平均每个村党组织开展农民产业带头人党员2023名以上，开展35岁以下青年农民党员5名以上（其中产业带头人2名以上），到2023年底，使全县农民产业带头人党员在农民党员总数中所占比例到达30%以上，35岁以下青年农民党员在农民党员总数中保持30%以上。 本规划目标分三步实施： 第一步。202223年至2023年，以培养壮大农民产业带头人和35岁以下青年农民入党积极分子队伍为重点，在原来的根底上，使全县平均每个村党组织的农民产业带头人和35岁以下青年农民入党积极分子到达2023名以上的常数。同时，平均每个村党组织开展农民产业带头人党员2名以上，开展35岁以下青年农民党员1名以上，使全县农民产业带头人党员数到达2022名左右，35岁以下青年农民党员数到达3500名左右，农民党员总数到达11500名左右，农民产业带头人党员在农民党员总数中所占比例到达17%左右，35岁以下青年农民党员在农民党员总数中保持30%以上。 第二步。2023年至2023年，平均每个村党组织开展农民产业带头人党员4名以上，开展35岁以下青年农民党员2名以上（其中产业带头人1名以上），使全县农民产业带头人党员数到达3300名左右，35岁以下青年农民党员数到达4000名左右，农民党员总数到达13000名左右，农民产业带头人党员在农民党员总数中所占比例到达25%左右，35岁以下青年农民党员在农民党员总数中保持30%以上。 第三步。2023年，平均每个村党组织开展农民产业带头人党员4名以上，开展35岁以下青年农民党员2名以上（其中产业带头人1名以上），使全县农民产业带头人党员数到达4500名左右，35岁以下青年农民党员数到达4500名左右，农民党员总数到达14700名左右，农民产业带头人党员在农民党员总数中所占比例到达30%以上，35岁以下青年农民党员在农民党员总数中保持30%以上。 三、主要措施 （一）健全制度，落实责任。对开展农民产业带头人党员和开展35岁以下青年农民党员工作实行严格的领导责任制和目标责任制，乡镇党委书记负责牵头抓总，党委副书记是第一责任人，党委组织委员是具体责任人，村党组织书记是直接责任人。各乡镇党委要结合实际，层层分解工作目标，落实工作责任，健全工作制度，完善工作机制。党委书记要切实承担起牵头抓总的职责，在工作摆布上、精力投入上加大倾斜力度；党委副书记要履行好第一责任人的职责，及时研究、定期部署；党委组织委员要认真负责地做好开展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员的具体工作，做到情况明、底数清；村党组织书记要在吸引、发现、培养、考察等各根底环节上负起直接责任，积极主动地开展工作。县委将开展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员工作纳入各乡镇党建工作责任目标，作为乡镇党委、村党组织和领导干部评先选优、晋职晋级的重要依据。同时，实行严格的责任追究制度，对重视不够、措施不力，未按要求完成年度工作任务的党委，除全县通报外，党委集体及党委书记、副书记、组织委员不评先、不评优、不晋级、不提职；具体工作严重滞后的，要对该党委副书记和组织委员进行调整。村党组织一年未完成开展任务的，由乡镇党委对其通报批评，实行直接管理，并报县委组织部重点监控，该党组织和党组织书记不评先、不评优，并减少村党组织书记效益工资的20%；连续两年未完成任务的，要果断采取组织手段，对村党组织书记进行调整。 1/212下一页尾页 第4页 共4页