2023年基层党组织民主生活会的方案.doc

基层党组织民主生活会的方案 七区科学技术局机关支部基层党组织民主生活会方案根据（区直文[2023]19号）关于在区直机关基层党组织和党员干部中召开“干成事是硬道理〞专题民主生活会的通知的要求。为了认真扎实开好2023年党员干部民主生活会，结合我区实际，特制定党委领导班子专题民主生活会实施方案。 一、会议主题 本次专题民主生活会，突出“干成事是更道理〞这一主题，结合工程建设、招商引资、财政税收、平安生产、信访稳定等重点工作，着力查找班子和个人在思想观念、责任意识、体制机制、精神状态、团队建设、工作作风等方面存在的突出问题，着力查找制约二七科学开展、单位业绩跃升等方面存在的障碍因素，走进一线访民情，开诚布公谈问题，深入剖析找原因，客观求实提建议，做到同心同力同向同调，积极探索加快全区经济社会跨越开展的新思路、新途径和新举措。 二、会前准备 （一）认真组织学习 根据上级党组织要求和专题民主生活会主题，组织党员重点学习党的十七大、十七届四中五中全会；学习连维良书记“十个不允许〞的工作要求；学习区委书记朱是西在区委九届十二次全体（扩大）会议、2023年度工作总结表彰暨2023年跨越式开展大会、2023年区纪委九届六次全会暨区委党务工作会议、2023年4月6日全区领导干部工作会议上的讲话精神等有关文件。 （二）查找突出问题1.征求意见 生活会前，采取多种形式征求群众的议和意见，包括。开座谈会、发放意见表、开通热线 （68962358）、设立意见箱、走访群众。 2.反响意见 对征求到的意见和建议经系统梳理后，向支部主要领导作专题汇报，涉及领导班子成员个人的意见和建议，由党支部书记原汁原味地反响给本人。 （二）开展交心谈心活动 召开民主生活会前，支部负责人要带头谈、主动谈、认真谈、普遍谈，分别与班子其他成员进行谈心，班子成员之间相互谈心、坦诚交心、沟通思想、增进了解、互相帮助。班子的其他成员分别与所分管部门主要负责人和群众谈心，沟通思想，指出问题，提出希望。到达增进了解，消除隔膜和误会，化解矛盾，增强团结的目的。 （三）撰写发言材料 民主生活会前，支部全体党员干部要围绕会议主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，撰写出高质量的发言提纲。 （四）做好相关工作 在民主生活会前3天向上级党组织报告民主生活会方案;并邀请分包区领导和指导本单位民主生活会的机关党工委有关领导同志参加。 三、召开专题组织生活会 充分做好上述各项准备工作的前提下，将有关准备情况（包括民主生活会方案、学习记录、征求意见汇总表、发言提纲）报区委组织部审阅同意后，方可召开民主生活会。召开民主生活的时间应提前3天告知区纪委、区委组织部和参加本单位民主生活会的有关领导同志。 四、具体要求 1、民主生活会要紧紧围绕“干成事是硬道理〞这一主题，认真分析存在问题，实事求是地开展批评与自我批评，联系思想和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强专题生活会的思想性和原那么性。 2、支部书记要切实发挥开好民主生活会“第一责任人〞的作用，以身作那么，率先垂范，带头认真学习，带头征求意见建议，带头深入自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，主动与党员开展谈心，认真听取意见与建议，对于查摆出的问题要提出切实有效的整改措施，明确具体负责人。领导班子成员也要制定和落实个人整改措施。本次民主生活会形成的整改措施，会后要在一定范围内向干部群众通报。 3、民主生活会后，于5月4日前将有关材料上报机关党工委。 XX县区科学技术局机关支部2023年4月21日 第二篇：基层党组织民主生活会的方案二 七区科学技术局机关支部基层党组织民主生活会方案根据（区直文[2023]19号）关于在区直机关基层党组织和党员干部中召开“干成事是硬道理〞专题民主生活会的通知的要求。为了认真扎实开好2023年党员干部民主生活会，结合我区实际，特制定党委领导班子专题民主生活会实施方案。 一、会议主题 本次专题民主生活会，突出“干成事是更道理〞这一主题，结合工程建设、招商引资、财政税收、平安生产、信访稳定等重点工作，着力查找班子和个人在思想观念、责任意识、体制机制、精神状态、团队建设、工作作风等方面存在的突出问题，着力查找制约二七科学开展、单位业绩跃升等方面存在的障碍因素，走进一线访民情，开诚布公谈问题，深入剖析找原因，客观求实提建议，做到同心同力同向同调，积极探索加快全区经济社会跨越开展的新思路、新途径和新举措。 二、会前准备 （一）认真组织学习 根据上级党组织要求和专题民主生活会主题，组织党员重点学习党的十七大、十七届四中五中全会；学习连维良书记“十个不允许〞的工作要求；学习区委书记朱是西在区委九届十二次全体（扩大）会议、2023年度工作总结表彰暨2023年跨越式开展大会、2023年区纪委九届六次全会暨区 委党务工作会议、2023年4月6日全区领导干部工作会议上的讲话精神等有关文件。 （二）查找突出问题 1.征求意见 生活会前，采取多种形式征求群众的议和意见，包括。开座谈会、发放意见表、开通热线 （68962358）、设立意见箱、走访群众。 2.反响意见 对征求到的意见和建议经系统梳理后，向支部主要领导作专题汇报，涉及领导班子成员个人的意见和建议，由党支部书记原汁原味地反响给本人。 （二）开展交心谈心活动 召开民主生活会前，支部负责人要带头谈、主动谈、认真谈、普遍谈，分别与班子其他成员进行谈心，班子成员之间相互谈心、坦诚交心、沟通思想、增进了解、互相帮助。班子的其他成员分别与所分管部门主要负责人和群众谈心，沟通思想，指出问题，提出希望。到达增进了解，消除隔膜和误会，化解矛盾，增强团结的目的。 （三）撰写发言材料 民主生活会前，支部全体党员干部要围绕会议主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，撰写出高质量的发言提纲。 （四）做好相关工作 在民主生活会前3天向上级党组织报告民主生活会方案;并邀请分包区领导和指导本单位民主生活会的机关党工委有关领导同志参加。 三、召开专题组织生活会充分做好上述各项准备工作的前提下，将有关准备情况（包括民主生活会方案、学习记录、征求意见汇总表、发言提纲）报区委组织部审阅同意后，方可召开民主生活会。召开民主生活的时间应提前3天告知区纪委、区委组织部和参加本单位民主生活会的有关领导同志。 四、具体要求 1、民主生活会要紧紧围绕“干成事是硬道理〞这一主题，认真分析存在问题，实事求是地开展批评与自我批评，联系思想和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强专题生活会的思想性和原那么性。 2、支部书记要切实发挥开好民主生活会“第一责任人〞的作用，以身作那么，率先垂范，带头认真学习，带头征求意见建议，带头深入自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评，主动与党员开展谈心，认真听取意见与建议，对于查摆出的问题要提出切实有效的整改措施，明确具体负责人。领导班子成员也要制定和落实个人整改措施。本次民主生活会形成的整改措施，会后要在一定范围内向干部群众通报。 3、民主生活会后，于5月4日前将有关材料上报机关党工委。 XX县区科学技术局机关支部2023年4月21日 第三篇：民主生活会材料基层党组织科学开展观民主生活会发言材料 xxxx 通过回忆自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与区委和科学开展观的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自身存在的实际问题和缺乏，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，切实做到用科学开展观指导工作，实现科学开展、和谐开展。下面就学习体会、自身存在的问题、产生的根源和今后努力方向四个方面做深刻剖析： 一、学习体会 在党的十七届四中全会上，胡锦涛总书记提出了科学开展观，并指出了科学开展观的内涵是：第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下，我国的改革和开展既面临着严峻的挑战和考验，作为基层工作者，我们必须结合办事处工作实际，进一步增强践行科学开展观的紧迫感、使命感和责任感，更加深刻地理解科学开展观的内涵，更加自觉地落实科学开展观对基层工作的要求，更加扎实地谋划落实科学开展观的举措，把践行科学开展观提到突出的位置，以科学开展观来审视、反思、指导基层工作，推动基层建设的可持续开展。 二、存在的问题 对照科学开展观的要求，根据征求到的意见和建议，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题 主要有： 一、政治理论和业务学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。 二、创新意识有所欠缺。一是在开展基层工作中，开拓创新意识不强，创新观念树立得不牢固，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。二是工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。三是工作过于小心谨慎，不够大胆泼辣，有瞻前顾后的思想。 三、工作作风不够扎实。一是深入基层与社区居民中开展调研工作不到位，抓工作力度不够。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去。二是工作主动性不强。工作主动性、积极性不高，对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想方法怎样将其做的更好。三是领导方式方法还有待进一步改进。工作方法有时不够恰当，领导艺术有所 欠缺，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，在某些问题存在片面认识，不能正视和有效解决问题，从而影响了局部工作人员积极性和创造性的发挥。 三、存在的问题原因剖析 认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学开展观的认识不够，缺乏科学开展的理念。主要表现在： 第一，理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势开展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考。第二，科学开展观念不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕〞思想的束缚，存有“不求有功，但求无过〞的思想。一是思想不够解放，创新破难的意识还不够强，方法不够多，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和方法。二是在具体工作中对有关领导和有关人员教育不严，要求不高，存有“老好人〞的思想，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不