城管文化建设强化意见为了进一步加强城管文化建设，全面提升城管系统干部职工的思想观念、精神境界和综合素质，增强队伍的凝聚力和向心力，努力形成团结融洽、蓬勃向上、发奋有为的工作气氛。根据城管局2023年机关党建工作要点文件要求，结合当前工作实际，特制定本实施意见。一、指导思想以科学开展观为指导，通过推进城管精神文化、团队文化、廉政文化、环境文化建设，着力转变工作作风，提升工作效能；坚持以先进的城管文化引导全局上下树立正确的核心价值观，提升城管人员综合素质和效劳水平，增强文化“软实力〞，为打造“百姓城管、科学城管、法治城管〞提供强有力的精神动力和文化支撑。二、根本原那么坚持与时俱进的原那么，把握规律性，表达时代性，富于创造性，打造具有特色的城管文化；坚持以人为本的原那么，着力营造尊重人、理解人、关心人、培养人的文化气氛；坚持全员参与的原那么，组织开展形式多样的活动，发动全体干部职工共同参与，激发全体人员参与城管文化建设的积极性和主动性；坚持注重实效的原那么，把城管文化理念转变成具体的规章制度，使城管文化真正固化于制、内化于心、外化于行。三、主要内容（一）加强城管精神文化建设城管精神文化建设是城管文化建设的核心和灵魂。围绕“人民满意〞的目标，提炼出符合城管行业特点、表达部门特色的核心价值理念；以持续推进效劳品牌创立为抓手，进一步创新效劳举措，优化效劳流程，真正发挥城管文化的价值导向和辐射带动的作用；深化“学习型党组织〞创立，大力开展各类培训活动，不断提升队伍综合素质；公开征集并组织颂唱城管诗、城管歌，进一步鼓舞士气、鼓励斗志。（二）加强城管团队文化建设城管团队文化建设是城管文化建设的动力和源泉。按照“围绕中心、推开工作、表达特色〞的要求，积极开展各类主题教育活动，塑造高尚人格，激发工作热情，传递正能量；通过开展书画、摄影、征文、演讲比赛，微型党课、道德讲堂、体育竞技、才艺展示等丰富多彩、形式多样的文化体育活动，丰富职工业余文化生活，培养和激发团队意识和进取精神，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好气氛。（三）加强城管廉政文化建设城管廉政文化建设是城管文化建设的根底和保障。强化廉政制度建设，建立和完善目标鼓励、待遇鼓励、竞争鼓励制度；加强廉政文化阵地建设，通过设置廉政文化长廊，举办反腐倡廉主题教育活动、廉政歌曲大家唱活动等，使干部职工在浓厚的廉政文化气氛中受到感染、得到教育...
