关于新时期医院党务工作队伍建设的探讨。在新时期医院应深刻认识到党务工作在医院工作中的重要性，加强党务工作队伍建设，提升医院党务工作队伍整体素质水平。然而就目前的局部医院再党务工作队伍建设方面存在不够重视问题，同时在党务工作开展缺乏科学化的指导。为了能够充分发挥党务工作在医院中的作用，必须要加强医院党务工作队伍建设，严把队伍选拔入口关，积极培养和储藏一大批适合新时期党务工作要求的党务工作人员参加队伍中，促使医院党务工作的有效性开展。关键词：医院；新时期党务工作；队伍建设；问题；对策一、医院党务工作队伍建设中存在问题〔一〕对党务工作重视程度不够党务工作一直是医院的政工工作的一个重点内容，但基于医院党务工作缺乏有力的保障措施，使得党务工作开展过程中落实性不高，医院对党务工作往往存在口头宣传的层面上，而没将党务工作放在重要工作位置来抓，对党务工作不重视，缺乏组织党务工作人员的教育培养，造成党务工作者参与党务工作开展积极性不高，难以充分发挥出党务工作应有的作用。〔二〕党务工作队伍结构不合理如今，多数医院党员数量远超过职工数量，而从事党务工作的人员主要以职工党员为主，职工党员的工作任务量大。此外，在医院党务工作队伍年龄结构方面，多以年轻的党员为主，缺乏实际的党务工作经验，难以担当起党务工作的重任。〔三〕党务工作科学化水平低新时期是现代科技快速开展的时代，互联网、多媒体等现代科技成果对推动现代经济社会的开展有着积极的影响。而目前多数的医院党务工作开展中对现代科技成果的利用率不高，仍旧沿用传统落后的党务工作模式及方法。虽然有些医院建立了相关的党务网络平台，但网络平台内容更新速速缓慢，难以充分地借助网络平台搜集有关党务工作有效性开展的价值信息；此外，党务工作者的管理理念有待更新，多数的党务工作者思想观念落后，对新思想、新理念的接受能力差，难以与时俱进地改良和优化工作手段和方法。〔四〕党务工作缺乏吸引力现行多数医院在开展党务工作中存在重视理论知识的宣传教育，很少组织开展同党务工作相关的实践活动；党务工作开展形式单一化，弱化了基层党务工作思想政治战斗壁垒的作用，难以通过开展形式多样的，内容丰富的党务活动吸引更多的职工参与其中，党务工作吸引力缺乏。〔五〕党务工作者整体业务水平较低基于多数医院对党务工作的重视程度不够，长期以来逐渐形成了医院党务工作任何人都能做的错误思想，相应地造成了党务...
