2023年劳动法对婚假的规定.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 劳动法对婚假的规定 2023劳动法对婚假的规定 　　2023劳动法对婚假的规定 　　新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据方案生育条例的规定： 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来那么根据方案生育条例中的详细规定。 　　婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的`，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 　　相关内容 　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　北京市人口与方案生育条例第二十二条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其根本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月根本工资的标准给予奖励。 　　个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。 　　农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。” 　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　上海市人口与方案生育条例第三十三条规定：“晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。” 　　天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　天津市人口与方案生育条例第二十三条规定：“国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 　　国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月根本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 　　农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。” 　　重庆：婚假3天+晚婚假10工作日 　　重庆市市人口与方案生育条例第二十八条规定：“ 鼓励公民晚婚、晚育。 　　男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。” ://www rencai / 6