2023年体系审核计划.docx

年度体系审核方案 年度体系审核方案篇一首先，体系推动者要求具有全面的综合素质，尤其要对相关国家标准执行层面熟悉，同时也要对公司整体运作熟悉，有过质量管理、生产管理、工程管理及体系推动经历; 其次要求公司资源配置到位、管理者代表具有质量及体系管理较好的能力及角色扮演，这些对公司体系运行具有关键作用; 最后公司中各项管理体系运行良好，并且具有可操作性及协调性。 管理体系整合型原那么及方法： 1.管理体系整合型原理： 1.1管理体系共同规律。管理的目的使资源通过管理实现一定的目标，而不同的管理体系存在差异（qms质量管理体系在于满足顾客要求，ems环境管理体系在于效劳众多相关方和满足社会对环境保护不断开展的需求，ohsms职业健康平安管理体系那么是为维护企业员工健康和平安的需要等。）管理对象上都涉及公司的全员管理，在管理思路都运用系统管理、过程管理、文件化管理等，在管理的运作上，都突出了pdca的方法，在管理的根本目的上都强调了公司的持续改进。 1.2标准管理。透过管理的功能使公司内的所有资源可协调和控制，实现公司的目标，因此，公司须对所有资源（包括人员、机械、设施、材料、技术、环境、信息、资金、时间、管理方法，以及可调动和协作的供方等）进行科学的筹划和管理，这就是将管理思路标准化的过程。 1.2.1管理方向明晰化是成就公司的前提，应由最高管理者，制定本公司的长期、中期、短期战略，制定公司的管理方针，提出管理的总体目标，并明确按照不同管理体系要求的分解管理目标，从而运用目标管理工具上对公司的活动进行控制。 1.2.2管理思路系统化 系统化的管理侧重从整体上把握公司的功能和活动加经梳理。一是确定公司的横向管理范围（即把公司中所有涉及到的部门、人员、作业场所、活动过程等都要纳入管理范围;）二是确定公司的纵向管理层次，把所有涉及的管理的职能和人员及其关系从系统上进行筹划和管理。 1.2.3公司活动合法化 公司的管理活动合法化是一项正本清源的根底性工作，将为公司的长远活动翻开一条宽畅的通道。公司的所有活动，都应当在符合有关的国际、国家、地方、行业等相关法规的强制性要求，以保证活动不受到相关的干扰和阻碍。 1.2.4管理体系文件化（重点） 透过文件化的管理，规定明确的公司内的管理活动和作业活动，使所有重要的活动得到有效控制。 1.2.5管理手段最优化 实事求是，一切从实际出发，是公司遵循的管理路线，只有针对自身资源（现存）的特点，采取适合公司开展的、符合公司文化内涵的管理思路，通过相应管理制度和管理机制，促使公司的各项活动既能在限定的规那么内运作，又能有效地引导公司的各项管理活动向纵向深入开展，使公司内的资源使用朝向良性方向开展，对公司的目标实现奉献有效的潜能。 1.3有效管理 一切管理纲要与纲领、规章、制度都只有落实才能产生效益，公司所有人员能够在第一时间内取阅到有效的作业标准、流程及标准，才能保证政令、方法、作业要求得到贯彻;公司管理筹划得到有效的实施，需做好以下方面的工作。 1.3.1资源配置到位：对人员、机械、设施、材料、技术、环境、信息、资金、时间、管理方法，以及可调动和协作的供方等进行合理的调配; 1.3.2资源管理到位：使资源为公司的目标发挥最大的效用，资源管理要到达的目的有：资源保值增值、资源调配可行、资源使用率最大化; 1.3.3运作方案到位：公司管理的核心过程，就是各项资源以最有效的方式统一运作的过程; 1.3.4催促检查到位; 1.3.5信息控制到位; 1.4效率管理。公司效率的改进，表现在公司产出与投入比值的增加，可表达在投入不变产出增加、产出不变投入减少及双向的有效变化。 2.认证机构能力要求 2.1认证机构审核员专业匹配性; 2.2认证机构效劳特点及配合度。 3.目前管理体系运行情况 3.1管理体系运行方面还处于初级运行阶段; 3.2管理体系工具未能在管理人员工作中得到充分运用; 3.3操作层面人员未能有效运用作业标准进行作业; 3.4新产品研发量产技术转移、检验设备校正方式（如比对校正）、统计技术工具应用、工艺标准、作业标准、机器设备分级保养及纠正与预防措施等均有较大的提高空间; 3.5公司的三阶文件可操作性、适宜性及协调性待提高。 4.各管理体系一体化认证整合的四大好处 4.1认识和掌握管理的规律性，建立一致性管理根底; 4.2科学的调配人力资源，优化公司的管理结构; 4.3统筹开展管理性要求一致的活动，提高管理的效率和有效性; 4.4降低管理费用。 故此，结合以上五点分析，针对性提出下年度工作方案，以期作为下年度我们工作行动指引与方向。 年度体系审核方案篇二2023年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系的重要一年。为进一步落实xx市党风廉政建设和反腐败工作的主要会议精神，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，努力构建我局惩治和预防腐败工作体系，不断提高我局党员干部拒腐防变能力，依据市纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。现结合实际，制定以下工作方案： 指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面贯彻党的教育方针，树立和落实科学开展观，坚持科学行政、民主行政、依法行政，坚持为民、务实、公正、清廉，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原那么，着力构建与道路运输开展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高全体干部的拒腐防变能力，积极创立廉洁型、效劳型机关。 一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线 （一）明确教育内容。坚持以加强思想道德教育为根底，构筑拒腐防变的思想道德防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持不懈地深入进行以党的根本理论、根本路线、根本纲领为主要内容的政治教育，进行以坚决理想信念为主要内容的思想教育，进行以爱国主义、集体主义、职业标准和八荣八耻为主要内容的道德教育。重点学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中央关于构建和谐社会以及树立正确的权力观、政绩观和科学开展观等有关精神，开展读书思廉活动，交流学习心得体会，认真查找整改廉洁自律方面存在的突出问题。 （二）突出教育重点。一是坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育。紧紧围绕树立和落实科学开展观、正确的政绩观、群众观，进行正确运用权力和履行职责的教育;二是加强重要岗位工作人员的廉政教育。对重要岗位工作人员特别是负责财务、物资采购、行政许可等职能部门的工作人员，加强正确行使权力、爱岗敬业、按章办事、遵纪守法教育，增强责任感和自律意识;三是注重一般干部和职工群众的廉政教育。加强反腐倡廉形势与任务、公民道德与职业道德、行政纪律与规章制度、根本法律与法规教育，正确认识反腐倡廉形势，树立坚决信念，积极参与反腐倡廉工作，自觉抵抗消极腐败思想和行为影响。 下一页更多精彩年度体系审核方案 第6页 共6页