2023年安全生产目标责任书公司与部门之间1.docx

平安破费 目标义务书 (公司级与局部级 ) 平安破费目标义务书 为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利〞相联合，依照我公司 年度平安破费目标的内容，现与财政部签署如下平安破费目标： 一、目标值： 2023 1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。 2、现金平安保存，不发作偷盗事变。 3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。 4、平安培训及格率为100%。 二、本单元平安义务上必须做到以下内容： 1、对本单元的平安破费负单刀直入指点义务，必须标准恪守公司的各项平安管理轨制， 不宣布与公司平安管理轨制相冲突的指令，严厉履行自己的平安职责，确保平安义务制 在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。 2、保障公司各项平安管理轨制跟管理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司 平安局部的监视跟管理。 3、在确保平安的前提下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与贩卖、 品质〞发作冲突时，保持平安第一的原那么。 4、参与破费聚首时，起首讲演本单元的平安破费情况跟平安咨询题落实情况；在安 排本单元破费义务时，必须安排平安义务内容，并写入记载。 5、在公司及当局的平安反省中杜绝种种违章景象。 6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，有记载。 7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的种种违章景象负有查禁的义务， 同时要予以查处。 8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使； 9、发惹事变，应破刻讲演主管指点，依照“四不放过〞的原那么召开事变剖析会，提 出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者 的嘉奖标准。 10、必须按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导； 11、严厉履行公司平安破费各项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。 三、平安赏罚： 1、对于整年实现平安目标的依照公司破费现场管理规那么跟义务说明书进展考察奖 励；对于未实现平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。 2、承受主管指点指派职员对平安破费义务状的落实情况进展考察。 3、发作一同逝世亡事变跟爆炸、火警、严厉装备事变，除依照考察规那么处分外，同 时罚相干担当人500元。 4、发作一同重伤事变，除依照考察规那么处分外，同时罚相干担当人 5、重伤挂彩率跨越规那么标准，除依照考察规那么处分外，同时每超一同罚相干担当 人100元。 300元。 6、发作一同重伤或恶性得逞事变，不按规那么处置的或瞒哄不报、预先补报的每次 罚相干担当人100元。 7、公司、当局构造平安反省中每觉察一同违章景象，罚相干义务人 的咨询题一次未按央求整改的罚金同上,并转达批判。 8、平安管理目全体达标，嘉奖500元。 50元。对查出 四、转义务状一式二份。 五、转义务状自具名之日起履行，至12月31日止。 总司理： 日期： 目标义务人： 日期： 平安破费目标义务书 为了进一步落实平安破费义务制，做到“责、权、利〞相联合，依照公司 度平安破费目标的内容，现与后勤部签署如下平安破费目标： 一、目标值： 1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤事变不跨越 2、无泄漏、火警及中毒事变。 1起。 3、严厉事变隐患整改及格率98%以上，普通事变隐患整改及格率100%。 4、平安装备完好率98%。 5、要害安装、重点部位反省到位率100%。 6、职工平安培训及格率到达100%。 二、本单元平安义务上必须做到以下内容： 1、对本单元的平安破费负单刀直入指点义务，必须模范恪守公司的各项平安管理轨制， 不宣布与公司平安管理轨制相冲突的指令，严厉履行自己的平安职责，确保平安义务制 在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。 2、保障公司各项平安管理轨制跟管理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司 平安局部的监视跟管理。 3、在确保平安的前提下构造破费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、 品质〞发作冲突时，保持平安第一的原那么。 4、参与破费会见会时，起首讲演本单元的平安破费情况跟平安咨询题落实情况；在 安排本单元破费义务时，必须安排平安义务内容，并写入记载。 5、在公司及当局的平安反省中杜绝种种违章景象。 6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。 7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的种种违章景象负有查禁的义务， 同时要予以查处。 8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使； 9、发惹事变，应破刻讲演主管指点，依照“四不放过〞的原那么召开事变剖析会，提 出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者 的嘉奖标准。 10、必须按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导； 11、严厉履行公司平安破费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。 三、平安赏罚： 1、对于整年实现平安目标的依照公司破费现场管理规那么跟义务说明书进展考察奖 励；对于未实现平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。 2、每月承受主管指点指派职员对平安破费义务状的落实情况进展考察。 3、发作一同逝世亡事变跟爆炸、火警、严厉装备事变，除依照考察规那么处分外，同 时罚相干担当人500元。 4、发作一同重伤事变，除依照考察规那么处分外，同时罚相干担当人 5、重伤挂彩率跨越规那么标准，除依照考察规那么处分外，同时每超一同罚相干担当 人100元。 300元。 6、发作一同重伤或恶性得逞事变，不按规那么处置的或瞒哄不报、预先补报的每次 罚相干担当人100元。 7、公司、当局构造平安反省中每觉察一同违章景象，罚相干义务人 的咨询题一次未按央求整改的罚金同上,并转达批判。 8、平安管理目全体达标，嘉奖500元。 50元。对查出 四、转义务状一式二份。 五、转义务状自具名之日起履行，至12月31日止。 总司理： 日期： 目标义务人： 日期： 阳谷谷丰源物流 度平安破费义务书 为了仔细贯彻落实平安破费法跟“平安第一，防范为主，综合管理〞的目标，双方面增强生 产管理，进一步落实平安破费义务制，树破健全平安标准化管理零碎，强化严厉危险的监控方法， 树破跟完美应援救紧张应急保障零碎，确保公司破费运营目标的双方面实现，依照“谁主管谁担当〞 “分级管理、分级担当〞的原那么阳谷谷丰源物流〔以下简称股份公司〕与所属副司理 签署平安破费义务书，其详细内容如下： .科长 一、事变操纵目标 1、杜绝重伤以上伤亡事变； 2、杜绝严厉火警、熄灭爆炸事变； 3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒义务，增强食品出口管理，杜绝食品中毒等食品平安事变； 4、落低普通事变频率，普通人身损害，重伤事变频率不跨越 3人次，本单元破费管理区内不发作 交通事变。 5、不发作严厉情况净化跟有毒无害气体泄漏事变，尽力增加净化物的排放。 二、平安破费义务央求 1、恪守平安破费执法、法那么的规那么，保障平安破费、依法承当平安破费义务。构造制定并施行本 单元的平安花费事变救济预案，实时照实讲演破费平安事变。 2、应跟相干管理职员共同自觉进修，进步平安破费管理义务才能，到达相干规那么央求。 3、把平安破费实绩作为本单元与各管理职员义务跟要紧考察内容，施行平安义务考察同时赏罚分 明。 4、在义务中把平安破费义务放在要紧议事日程，审议平安破费义务方案并进展平安破费方案的具 体施行。 5、实时理解跟操纵本单元的平安破费义务运转情况，实时监视落实严厉咨询题跟事变隐患处置方法， 保障平安破费。 6、做好破费装备、平安装备、消防装备、防护东西跟援救用具的反省保护义务， 装备维修职员联络进展维修处置，使其常常保持完好跟畸形运转；催促教导员工公平使用劳保 用品、用具，准确使用灭火东西及更新义务。 觉察咨询题实时与 7、向公司平安破费指点小组办公室活期进展平安破费管理、反省催促、事变隐患整改情况等方面 的讲演，对存在的严厉平安咨询题应进展专题讲演并提出详细处置方法。 8、构造所属员工进展平安破费教导跟培训，保障员工存在需要的平安破费常识，熟习有关的平安 规章轨制跟平安操纵规程，操纵本岗亭的平安操纵技艺。当前未经平安破费教导跟培训及格， 未取得照应执业资历的从业职员，不得上岗功课。 9、对特种功课职员必须依照国度有关规那么经专门的平安功课培训，取得特种功课操纵资历证书后， 方可上岗功课。 10、实时进展树破工程的平安方案检察与施行，保障树破工程与平安装备同步进展。 11、进展本单元严厉危源应急预案体例，构造预案救灾训练训练，落实应援救济职员。 12、履行平安破费义务进步经历，踊跃探究新方式下平安破费义务思绪，使本单元平安破费义务更 加迷信无效。 三、平安事变操纵 1、必须构造本单元员工巧心进修平安破费法跟有关平安破费规那么，强化管理，防止平安事变 的发作。 2、发作严厉破费平安事变时，单元的要紧担当人该破即构造拯救，并不得在事变考察处置时期擅 离任守。 3、实时上报有关局部并报股份公司平安破费指点小组办公室，保护坏事变现场，按“四不放过〞 原那么〔事变缘故不查清不放过、事变义务者不严正处置不放过、职工不遭到教导不放过、 防范方法不落实不放过〕严正查效力故义务。 4、帮助有关局部进展事变考察处置，支撑共同事变拯救，供给便当前提并保持畸形破费。 四、平安义务讲演与考察 1、每月公司构造的破费剖析会，各科要把平安义务作为一项讲演内容；每季度最初一个月 25日前 上报本单元季度平安破费义务情况〔应包含附件中内容〕 名的平安破费履职讲演书。内容为： ①指点职责履行情况； ；岁尾12月25日前上报本单元指点签 ②本单元平安破费跟平安管理零碎运转情况； ③对事变隐患或事变的处置情况； ④存在的咨询题跟下一步采纳的方法。 ⑤经历引见跟建议。 2、公司平安破费指点办公室将依照本单元一样平常平安管理义务情况跟平安破费履职讲演讲演内容进 行实绩考评，做为年初对单元担当人的考察依照。 3、对于单元担当人掉职构成的平安事变，公司平安破费指点小组办公室将依照公司平安破费管理 方法采纳行政嘉奖及经济嘉奖，对于到达刑事诉讼前提的尚有关局部处置。 五、附那么 1、转义务书自取双方签署之日起丢掉效，履行期为 2、转义务书一式两份，双方各执一份。 1月1日至12月31日。 阳谷谷丰源物流 受权代表： 各科 平安破费第一义务人： 二0一三年元月一日 附件1 平安义务讲演应包含的内容： 1、平安破费义务签约的情况〔只限第一并上报〕 ，与平安岗亭相干的职员签约数，签约率。 2、聚首情况：要紧担当人亲身召闭聚首次数，分担担当人召闭聚首次数； 3、伤亡事变处置情况：逝世亡事变几多多起，逝世亡人数，重伤事变几多多起，重伤几多多人。 4、平安反省情况：平安反省总的情况，反省几多屡次，查出隐患几多多条，整改隐患几多多条； 5、平安培训情况：破费法的进修情况，特种功课职员人次，外来从业职员人次 安责书号：2023-001 阳谷谷丰源物流平安破费义务 书 〔二〇一三年度〕 义务人：总司理 二〇一三年元月 阳谷谷丰源物流平安破费义务书 为了仔细贯彻落实平安破费法、职业病防治法跟“平安第一、 防范为主、综合管理〞的目标，双方面增强根底管理，进一步落实平安破费 义务制,树破健全平安标准化管理零碎,强化严厉危险的监控方法，完美应 援救济预案跟应急保障零碎树破，确保公司破费运营目标的双方面实现，按 照“谁主管、谁担当〞、“分级管理、分线担当〞的原那么，公司董事长特与 你签署平安破费义务书，其义务目标与考察赏罚方法如下： 一、事变操纵目标 1、杜绝重伤以上