2023年电务公司传帮带工作总结新编.docx

电务公司传帮带工作总结 芦君超 2023年7月，我有幸来到中交二公局电务公司邯黄工程部工作，几个月来，在邯黄工程部领导的关心下，在邯黄工程部全体同事的帮助下，我不断地健康成长，学到了很多专业、技能及其他方面的知识。特别是在开展传帮带工作以来，在邯黄工程部张涛总经理的关心、支持和指导下，我的工作从开始不懂不熟悉到现在已根本上熟悉了工作，进一步熟悉和了解了工程流程。感觉到自己的能力提高了很多，自己又长大了很多，成熟了很多，在此对张总和邯黄工程部的全体同事表示衷心的感谢。 一、张涛总经理帮助我熟悉工作。我在学校主修的是自动化专业，虽然我是工科院校毕业的，在学校期间学习了一些根本的专业技能，但我们学习的主要还是理论上的技能，对现实的工作经验还知之甚少，特别是在理论知识和现实工作的衔接上，我做的还不够好。再加上在学校学习过程中不认真，许多专业知识都忘记了。把工作做好，对于我来说是一件极具挑战的事情，需要我重新不断地学习。张总并没有因为我的现状而失去信心，他一方面在精神上鼓励我不要怕困难，另一方面还不断传授我他积累的工作经验。他经常给我们发送资料，我们学习完资料后他又会帮助我们总结，使我们能够快速的吸收。我也时常向张总提问不懂的问题，张总总是耐心的向我一一解答，现在我也对工作充满了信心，并且在工作的时候，我还有了激情，掌握了很多工作技巧。 二、张总还关心我的思想情况和生活情况。几个月来， 1张总随时都在关注我的思想状况，并不断帮助我适应新生活。刚到邯黄工程部的时候，我很不适应这边的环境，比方说在人际关系上、语言表达上、时间安排上、生活方式上等方面都与在学校时发生了很大的变化。张总一方面帮助我介绍工程部的情况，另一方面教我适应工作环境的方法，使我对邯黄工程部有了更深的了解和认识，逐步融入了邯黄工程部这个大家庭中。不仅如此，张总还不断关心我的生活问题和爱情问题，让我在邯黄工程部得到了很多温暖。 正是在邯黄工程部这么一个团结的大家庭中，让我感受到了像家一样的温暖，大家相互理解、相互包容、相互支持，让我学到了以前很多没有学到的东西，特别是张总对我的帮助，让我不断地走向成熟，适应了电务公司的工作。在此，对大家的帮助表示衷心的感谢。在今后的工作中，我会不断地向各位领导、同事请教，不断积累工作经验，改进自己的缺乏，以百倍的精神，坚决信心，严谨工作，开拓进取，爱岗敬业，勤学奋进，争取做一名合格的二公局人。 2023年9月16日 第二篇：电务公司办公室工作总结一、加速融合，加强团结，迅速营造良好办公环境 公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体〞，多沟通、多交流，“求同存异〞。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法;坚持共有的大原那么、大方向。在生活上，多关心、多问候，遇到问题热心帮助。第二，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传到达员工中;另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对需要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同事之间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。 二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行 首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据中铁七局集团财务管理通那么的有关规定，办公室及时制定了中铁七局集团电务工程机关车辆管理方法，加强车辆管理调度，强化平安行驶，保证了机关公务用车，根本实现了平安行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的使用排放、耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在使用的根底上给予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理方法、电子公文管理方法、计算机及相关外围设备管理方法、印章管理规定、档案管理方法等几项规章制度。 三、承上启下，互相沟通，促使信息工作更进一步 公司成立以来，为全面掌握各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和互相沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作需要，把信息工作的触角延伸到公司平安生产、经营管理、公司稳定等方方面面，及时准确地反映公司上下左右的工作情况，成为领导、各部室和各工程部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道。截至目前，共编排公司简报12期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放，确保公司各项精神迅速传到达每个部门和各工程部。公司自成立以来，共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元经营会议2次。对每次的会议内容办公室都做到及时整理，加以编排，发送到各部门和各工程部，使会议精神能够迅速传到达基层去。第三，注重收集，认真筛选，将公司运营状态反响到集团公司。在信息的收集过程中，办公室仔细认真的进行筛选，将一些典型的情况和重要的现象反响到集团公司上级领导那里。自公司成立以来，七局网站共录用办公室所写信息15条，网络刊登5条。 四、推行网络，无纸办公，提高公司办公效率水平 为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化〞办公，利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作，办公室从电务公司成立开始筹备建立电务公司网站，于2023月30日正式开通，内容做到及时更新。随后，办公室又组织公司领导、各部门、各工程部的负责人和文件管理员学习“无纸化〞办公系统及网络使用培训班。对电务公司的电子办公系统、相关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进行详细地介绍、讲解和交流，收到了很好的效果。此外，各基层单位都能够积极配合此项工作，目前90%以上的基层实现了与公司的联网，特别是一些工程部在条件设施不齐全的情况下，利用上网吧等方法进行文件的接收，确保了信息的传达及时到位。 五、标准公文，强化管理，加强文件精神执行力度 公司运行过程中，办公室进一步标准公文管理，强化机要保密和档案管理工作，公文处理质量明显提高。一是严格按照上级颁发的新的公文处理格式，办公室严把行文关、文字关、体式关，全公司公文处理质量明显提高，越级行文、文件没有主题词、请示报告不分的现象根本杜绝。公文传阅准确、及时、平安、高效。目前，公司各部门、各工程部的公文处理工作已初步走上了标准化、制度化、科学化的轨道。二是机要保密工作成绩显著。半年来，办公室对机要保密工作十分重视，圆满完成了机要文件的取送、传阅和 保管工作，保证了上级文件精神的传达和贯彻。三是档案管理进一步标准加强。注重档案资源的科学化、现代化管理，实行计算机管理，并选派专业人员到七局进行相关培训。四是对公文进行不定期、不定项抽验，调查文件的传达和执行情况。自成立来，办公室累计组织集中文件检查2次，培训2次，收集工程反响信息1次，均取得较好的效果。 六、灵活机动，搞好后勤，做好公司各项效劳工作机关后勤工作牵涉到公司里方方面面，看似小事，却是最容易出问题的地方。尤其是我们公司刚组建起来，员工之间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带来不便。对此，办公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以灵活机动的控制，进行多方面调查，逐步改善提高。针对饮食差异，合理安排食堂进行调整，加强伙房卫生;住宿上，在现有条件下安排武汉人员就近入住平安招待所，既解决了住宿环境问题又便于办公。此外，在接待工作上办公室注意塑造电务公司形象，不断提高接待质量，坚持“有礼、有序、有节〞的方针，热情效劳，周到细致，力争万无一失。截止目前，各项接待工作没有出现失误，较好地发挥了“窗口〞作用，树立了企业良好形象。 随着公司不断的开展，面对新的形势，办公室必须进一步解放思想，大胆创新，不断拓宽工作思路，转变工作方法，努力建设一支高素质的队伍，以高质量的决策效劳，高效率的工作机制，高水平的后勤保障，当好公司领导的参谋助手，不断提高工作质量和水平。 第三篇：电务公司202223年电务公司共青团工作总结 202223年电务公司团委在公司党委、局团委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，积极落实公司党代会和中铁工程集团公司团代会精神，紧紧围绕公司的奋斗目标和主要任务，以科学开展观指导共青团和青年工作，做到效劳企业中心工作有新奉献，效劳青年成长成才有新作为，效劳团的基层根底建设有新开展。逐步完善公司的共青团工作体系，团结和带着广阔团员青年积极投身于公司开展的实践中，为较好的完成公司全年经营生产任务做出了自己的奉献。 一、结合青年特点，开展新形势下的主题教育活动，发挥团组织的教育引导作用 公司团委坚持从青年的特点和企业的实际出发，开展形式多样的思想教育活动，引导青年正确认识公司目前面临的形势，在新形势下充分发挥团组织在稳定大局中的教育引导作用。 1、开展典型示范教育 一年来，公司团委始终坚持发挥典型的示范作用，引导团员青年树立正确的价值观和人生观。在公司团员青年中树立了一批典型，加强对他们的宣传，并号召广阔团员青年向他们学习，为公司开展壮大奉献力量。今年四月公司对在2023年中表现突出的集体和个人进行奖励，分别授予朔黄工程部团工委等3个团支部（工委）‘先进团支部（工委）'称号；授予薛莲等13名同志‘优秀团干部'称号；授予郭江华等11名同志‘优秀团员'称号；授予叶雪华等14名同志‘青年岗位能手'称号；授予建筑公司江山工程部等3个集体‘青年文明号'称号。同样也是在4月份公司团委向全公司发起了向在‘中国铁路工程集团第六届青年技能竞赛接触网工比赛'获得了团体第三名以及个人第七名、第八名、第十二名的谢启明、刘玉峰、向海林三名同志学习的号召，鼓励广阔团员青年争当新时代的有知识、有技能的青年人才。 2、开展团员先进性教育 公司团委根据当前面临的内外形势，在广阔团员青年中开展团员先进性教育，统一广阔团员青年的思想，将团员青年凝聚到企业的中心工作上来。我们以主题活动为载体，大力开展‘八荣八耻'教育，弘扬志愿精神，倡导五四精神，通过活动的开展，解决组织建设和工作中存在的突出问题，促进团员素质的不断提高，树立电务公司团员的崭新形象。 3、开展十七大主题教育 为了响应团中央在全团组织中开展‘立足新起点，创造新业绩'为主题的学习贯彻党的十七大精神的教育实践活动，公司团委于11月2023日至30日在广阔团员青年中开展的以‘贯彻十七大、创造新业绩'为主题的教育实践活动。活动以学习贯彻党的十七大精神为指导，通过引导团员青年立足本职岗位，从新的历史起点出发，以发奋有为的精神面貌创造新的业绩为活动内容。通过座谈会、发放材料自学、写学习心得、开展十七大知识问答等多种形式进行，使广阔团员青年能深入了解党的十七大，使团员青年深刻领会十七大重要精神的内容、意义和内涵。同时以贯彻十七大精神为号召，在基层中广泛开展以青年文明号、青年突击队、青年平安监督岗等为内容的施工生产活动，掀起了施工生产的新高潮。 二、效劳青年成长成才，打造青年成才工程 我们以‘效劳青年成长成才，打造青年成才工程'为宗旨，通过‘推优'、技术竞赛等活动，充分展示了公司青年朝气蓬勃、发奋向上的青春风采。 1、以总公司第六届青年技能竞赛为契机，展示企业青年整体技术水平 4月1日—4日，由中国铁路工程集团举办的第六届青年技能竞赛接触网工