2023年管理创新活动实施方案.docx

管理创新年活动实施方案 为建立健全现代企业管理制度，创新管理方法，提高公司驾驭市场的水平，以适应社会主义市场经济开展的客观要求，保持公司持续、快速、协调、健康地开展，切实履行市委、市政府赋予的职能，实现国有资产保值增值目标，全面提升管理水平，推动公司的各项工作和事业上新的台阶。根据总公司的统一部署，经公司研究决定2023年在我司广泛开展管理创新年活动。特制定“南康分公司管理创新年活动方案〞。 一、管理创新年活动的指导思想和总体要求 以市委、市政府关于改革交通管理体制，实现交通事业持续、快速开展的重要决策为指导，以集团公司开展管理创新年活动为契机，结合我分公司工作实际，立足公路工程施工和公路养护为主导产业，以促进“观念现代化〞、“资本流动化〞、“产权多元化〞、“结构合理化〞、“品牌精品化〞、“经营规模化〞、“技术高新化〞、“管理科学化〞、“效益最大化〞为目标，通过生产经营与资本经营相结合和现代化企业管理模式运作，努力提高经营管理水平，增强企业综合竞争实力，促进多元化产业协调配套开展，推动公司体制创新、机制创新、管理创新向更高层次和更深层面开展。 二、管理创新年活动的主要目标 1、观念现代化。树立科学的开展观，顺应改革大趋势，紧跟国际、国内现代化企业管理创新步伐，不断创新观念，转变思维方式、工作方法、管理理念。结合分公司实际情况，不断创新工作思路，创新管理手段，创新管理模式。 2、资本流动化。通过竞聘上岗、培训上岗和人才招聘等手段和途径，优化人力资源管理结构、配置，促进人才的合理使用，为企业争创最大化效益。提高机械设备的使用率、完好率，充分调动现有的闲置资金，积极参与市场投资与开发，开拓一些效益前景较好，增值空间较大的新市场。 3、产权多元化。以公路工程施工、养护为龙头产业，充分利用公路资源优势，建立和完善公路工程施工企业机制，通过参加公路工程招投标，积极参与公路建设市场化运作，切实增强企业的辐射力和竞争力，最大限度地发挥国有资产的市场潜能。培育开展与之配套的机械设备租赁、工程机械施工、对外承包经营等相关的辅助产业，逐步开拓绿化、市政工程等与之相关的行业。 4、管理科学化。运用现代先进的管理理念和手段来管理企业，明确各方面规章制度、办事程序及行为标准，形成以制度管理，按程序办事的科学管理模式。 三、活动范围 公司所属各科室、养路队、机修站、乳化沥青站、工程队。 四、活动步骤 第一阶段：学习讨论，宣传发动。时间自2023年2日中旬开始至2月底结束。主要任务是：召开发动大会，组织广泛深入的宣传发动，进行全面部署。本着“大胆想、大胆试、大胆创〞的原那么，采取集中学习和分组讨论相结合的形式，有针对性地学习国有改制企业管理创新和现代企业管理等方面的知识，要弄懂什么是创新、怎么创新、创新的意义和作用、创新的重点和突破点等关健问题。通过学习讨论、宣传发动、进一步统一思想，提高认识，为管理创新年活动的深入开展奠定良好的思想根底。 第二阶段。调查研究，制订方案。时间自2023年3月1日开始至3月31日结束。围绕2023年度工作、平安生产目标责任书，结合分公司实际制订实施方案。 1、全年工作、平安生产目标： ⑴生产目标：公路养护小修保养好路率综合指标：年平均好路率到达80%，其中，国省道年平均好路率到达82%；养护大中修工程优良率实现20230%。 ⑵经济目标。公路养护正常小修保养工程全年总经费不突破年度方案，其中，分公司管理费控制在39.1万元；工程及其它产业经营年产值500万元，实现税后利润30万元。 ⑶管理目标：实行一票否决的单项管理目标。平安生产管理目标：全年无平安生产责任事故；综合治理目标：全年无违法、违纪案件；方案生育管理目标：全年无方案生育违纪案件。文明路创立目标：g20235线k2136.12~k2173.039，计36.919km；g323线k152.42~k186.89，计19.87km；文明道班创立目标：东山道班、唐江道班、龙回道班争创市级文明道班。 2、具体方案： ⑴养护管理。在养护道班管理上，优化人员配置，在养护路线上，优化队属养护路段。分公司所属各科室、队、站人员实行竞争上岗，双向选择，择优录取的原那么。在4月中旬以前完成竞聘工作。优化管养路段，323线康余段水泥路刚刚建成，养护工作量相对较小，在3月底前撤消浮石养路队建制，其管养路段划归东山养路队，适当增加东山养路队人员编制。向分公司内部发出通知，将乳化沥青站承包给个人，定编三人（全部是正式职工），每年上交分公司适当的管理费用，在4月中旬以前完成此项工作。赣丰线南康境内唐江至罗边段进行公路绿化工程，栽种女贞球、塔柏、意杨等树苗一万四千余株，方案在四月底前完成。今年，我公司将继续加大重点路线20235线、323线的养护工作，因它交通流量大，均属敏感路线，在养护经费有限的情况下，控制住每一分开支，做到精耕细作，少花钱多办事。同时，加大唐康线的养护力度，唐康线有15.29公里老油路，该线始建于1992年，属3公分沥青表处路面，虽经2022年对重点路段进行了重铺外，其余地段至今未曾大修过，且该线交通量猛增（6000余次/昼夜），且大吨位车辆多（20230多吨运废钢铁、钢材往返于上犹—南康），导致路面严重老化，路基发软，路面易起坑槽、龟裂、变形等病害。我公司将统计其严重病害路段数据上报总公司，并请总公司及时下拨大修养护经费，及早排除唐康线路面质量差、影响行车平安的隐患。 ⑵工程管理。我公司今年将积极参与公路工程的投标工作，到目前为止，已参与两个工程的投标。今年，我公司还方案在XX县区区域内承接市政工程，以到达拓展市场的目的。参照赣州通威公司工程工程管理方法制定出一系列制度，正确处理质量、进度、效益三者之间的关系，坚决杜绝以牺牲质量为代价、赶工冒进的行为，严格施工监理程序，始终坚持质量第一的根本，到达用制度管人、管工程，合理使用人才资源，以管理出效益，建精品工程，争创公路工程建设全优良的目标。 ⑶机务管理。如何盘活我公司现有机械设备，是我公司机务工作的重点，利用好这些资源也是我公司开展产业多元化的关健。我们将采取主动出击的战略，对外承揽工程机械施工，机械设备租赁、对外经营承包等。同时，改进和提高机械设备的科技含量，增强市场竞争的能力。 继续优化乳化沥青站的管理，投入资金改进和提高乳化沥青的产量和质量，拓宽乳化沥青销售渠道，争取成为赣州外乡乳化沥青供应的中坚力量。 第三阶段：结合实际，抓好落实。时间自2023年4月上旬至12月上旬。主要任务是：按照公司和各基层队站的管理创新年活动方案，结合实际，采取措施，抓好落实。 1、树立创新理念。要顺应知识经济和信息社会的时代需要，把创新作为开展的根本要求，强化创新意识，摈弃过去不符合时代开展的旧观念、旧思想，在全体干部职工中树立只有不断创新才能生存开展的理念。通过观念、体制、机制、管理的整体创新，建立起全面、协调、可持续的开展模式，促使公司各项事业不断开展壮大。 2、建立创新机制。管理创新年活动由领导小组统一组织，各部门协助，实行月检查通报制度。对活动先进单位和个人进行表扬，对落后的单位进行通报批评。通过创新工作机制、创新管理方式，推动管理创新年活动向纵深开展。 3、选好创新载体。公司围绕九个创新的主要目标开展管理创新年活动，工作的难点和重点，选准、选好创新载体。既要注重理论学习，又要注重实际操作，发挥各种优势，营造浓郁的创新气氛。 4、务求创新实效。管理创新年活动必须结合工作实际和思想实际，以求真务实的精神狠抓落实。通过抓工作落实，推动创新活动的开展，通过深入开展创新活动，使各项工作出成效、出经验、显亮点、树形象。 第四阶段：检查验收，总结表彰。时间自2023年12月中旬至2023年元月。主要任务是：下属各单位对管理创新年活动进行总结，并形成文字材料报公司管理创新年活动领导小组，组织开展创新成果评比活动，召开总结表彰大会，总结表彰管理创新年活动先进单位、先进集体和先进个人。 第五阶段：成果申报，继续深化。（2023年元月以后）主要任务是：申报国家管理创新奖，并以此为契机，继续深化管理创新进程。 五、组织机构 成立南康分公司管理创新年活动领导小组。 组长：刘亨福 副组长：邱邑俊、徐积江 成员：张永忠、蓝贤忠、孟有生、于荣鸽、王赣彬 联系 ：202397-6636876 六、具体要求 1、提高认识，精心组织。开展管理创新年活动是公司贯彻市委、市政府关于改革交通管理体制，实现交通事业持续快速开展重要决策的具体表达，是创立以“开拓创新、诚信务实、发奋图强、勇创一流〞的企业精神为核心的企业文化有效载体，是推动公路建养事业开展的必然途径，是全面履行市委、市政府赋予职能的有效保证。只有不断地创新，用理念更新启发人，用制度创新标准人，用团队目标鼓励人，才能保持良好开展的态势，从而到达人员素质更高、业务水平更优、工作成绩更大、社会诚信更好的管理目标。各基层单位要深刻认识此次活动的意义，切实明确活动的内容、方法，提高参与的自觉性、主动性。在活动中，要始终注意结合实际，做到在部署工作有方案，落实工作有实效，检查工作有考核，总结工作有经验，保证活动的持续深入开展。公务员之家版权所有 2、解放思想，更新观念。更新思想观念是体制、机制、管理创新的前提和关键。要着力解决思想观念和精神状态上存在的突出问题，破除无所作为、不思进取的思想观念，树立发奋有为、开拓进取的思想观念；破除求稳怕乱的思想观念，树立大胆探索、勇于创新的思想观念；破除视野狭隘、封闭保守的思想观念，确立开展眼光和战略思维。围绕管理创新年活动，要坚持大胆地想、大胆地试、大胆地创，多做有利于统一思想、振奋精神、凝聚力量的工作，促进公司广阔干部职工的思想观念更新，发动和鼓励他们积极投身管理创新年实践活动。 3、克服形式主义，防止走过场。通过加强思想作风建设，不断增强政治意识；通过营造学习理论、学习业务的气氛，不断增强学习意识；通过大力倡导团结协作精神，不断增强团队意识；通过切实改进工作作风，不断增强效劳意识。以身作那么，踏实工作，不搞形式主义，扎扎实实组织开展好管理创新年活动，以此推进公司各项事业的持续、快速、协调、健康开展。 第8页 共8页