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2023年煤炭公司科学发展观民主生活会上的发言.docx
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2023 煤炭 公司 科学 发展观 民主生活 会上 发言
2023年煤炭公司科学进展观民主生活会上的发言 一、坚持科学进展,应对挑战,保持企业进展的永久活力 党的十九大,正式把贯彻落实科学进展观写进了党的行动纲领,这是对三代领导集体关于进展的重要思想的继承和进展,是进展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。坚持科学进展观,要牢固树立“进展是第一要义〞的观点,坚持把进展作为党执政兴国的第一要务。科学进展观的核心是“以人为本〞,做到进展为了人民,进展依靠人民,进展成果由人民共享。科学进展观的根本要求是“全面、协调、可持续〞,进展应当包括经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的全方位范畴,必需留意资源节省,环境友好的统一,留意速度和结构、质量效益的统一。科学进展观的根本方法是“统筹兼顾〞。就宏观而言,要统筹城乡、区域、经济与社会、人与自然、同内同外、中心地方等各方面的关系,协调各方面的利益。就企业微观而言,同样要总揽全局,统筹规划,在方方面面工作中,统筹员工、企业和股东利益,统筹长远和眼前利益,统筹兼顾企业利益和社会利益,统筹解决好企业进展中的突出问题和相关群众利益的突出问题。科学进展观既是党指导经济和社会进展的战略指导思想,又是马克思主义用于进展的世界观和方法论的具体体现。科学进展观要求我们搞清楚进展的“目的、动力和主体〞,搞清楚“为什么要进展、怎样进展、进展什么〞,搞清楚进展要素中“人、自然、资源、社会〞等各方面关系。从而如何实现“持续进展、科学进展、协调进展〞等问题。 结合公司实际,我认为:首先我们要增加前瞻意识,生疏风险,确保公司沉着应对挑战。这场金融危机是历史上罕见的。目前,正值冬储煤顶峰期,煤炭行业已经进入传统旺季,但是,随着明年春季到来,这种形势将急转直下。如何做到未雨绸缪、超前谋划、调整好销售策略,以保持公司在危机面前产销两旺的势头。其次,我们要有充分的思想预备,把为职工群众的利益放在心上,不能让职工生活水平下降,不能让困难职工生活不下去。第三,面对影响,我们要保持糊涂头脑,居安思危,居安思变,居安思远,把各种挑战和风险估量得更充分一些,把各项对策和措施考虑得更周全一些,尤其要留意将来一段时间,可能消逝的市场赊账行为、煤炭库存增加、应收账款增加、资金周转紧急以及职工群众生活水平下降等问题。 这次深化学习和实践科学进展观活动与过去开展的“三讲教育〞、“三个代表重要思想教育〞、“保持党的先进性教育〞相比,最显著的特点是突出了学习教育活动的实践性,也就是说,这次活动既要到达理论武装又要到达思想统一,既要到达更新观念又要推动实践进展,既要在学习中把握理论又要在调研中解决问题。因此,学习实践活动能否取得成效,到达预期的目的,关键是能否把握住实践这一重要环节,并充分体现本单位的实践特色。就要以科学进展观为指导,在思想生疏上找差距,看是否把进展放在了第一位;是否牢固树立了以人为本的思想观念;是否形成了对经济、政治、文化、社会“四位一体〞齐抓共管、合力共干的共识;是否正确处理了局部与整体利益的关系等。在此根底上,要站在科学进展的高度,对本单位的状况进行深化的调研分析,摸清底数,找准症结,集体会诊,确定要努力的方向,把握的重点,解决的问题。只有这样才能高屋建瓴,举一反三,推动实践,到达目的。真正把眼前工作与长远进展有机地结合起来,把能够马上解决的问题与需要今后努力才能解决的问题有机地结合起来,在取得阶段性成果上动脑筋下功夫,使党员干部的精神面貌在短期内有一个崭新的变化,单位的各项工作有一个新的进展,职工群众的利益有一个新的提高。 作为企业管理团队的一员,尽管结合企业科学进展,我做过一些思考,但是通过本次深化学习,我感到做的还不够。我们必需要要深刻领悟科学进展观的哲学内涵。坚持解放思想,实事求是的思想路线。既要有推动进展的主观能动性,更要敬重客观规律,从实际动身;既要乐观有所作为,又要擅长科学决策;既要勇于突破进展瓶颈,解决制约全局的重点难点问题,又要协调各方关系,保持在和谐中进展的格局;必需全心全意依靠职工办企业;必需要从推动企业进展,提高盈利力量入手,不断增加职工收益,让职工共享到企业进展的成果;必需在抓好企业经营管理的同时,关心职工、关心职工、效劳职工;必需时时把对资源和环境的社会责任放在首位、把进展质量放在首位、时时追求进展的可持续性。 总之,要把学习和实践科学进展观,贯穿于企业经营与进展的方方面面。成为指导各项工作的自觉的思想方法,成为指导各项工作的世界观。这是一个强化进展意识,追求新成就的不断进取过程;是一个崇尚科学,留意和谐的不断提高决策力量的过程。只有坚持不懈地学习和实践科学进展观,才能真正保持企业进展的永久活力,构建坚实的思想保证和机制保证。 二、坚持严格自律,贯彻落实国企领导“七不准〞要求 十七届中心纪委二次会议提出:进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督。国有企业领导人员要严格自律,不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动供给便利条件;不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;不准擅自抵押、担保、托付理财;不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;不准授意、指使、强令财会人员供给虚假财务报告;不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。 通过学习,我认真比照,检查自身存在的缺点和缺乏。尽管目前自身不存在和涉及“七不准〞中提及的各方面问题,但是在今后的工作中,我要更加严格自律,进一步深刻领悟和学书记在全会上的讲话精神。在实践中,要留意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推动、重在建设的根本要求。要以改革的精神推动制度建设,以创新的思路寻求治本方法,留意总结新经验、争辩新状况、解决新问题。从公司实际动身,创新工作思路,完善工作机制,破解工作难题,更加科学有效地防治腐败。努力做到坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬,惩治于已然,防患于未然。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来,把阶段性任务与战略性目标结合起来,整合各方面资源和力量,增加反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。要不断生疏和把握规律,以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推动反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时,更加留意治本,更加留意预防,更加留意制度建设,不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化气氛、体制条件、法制保证。我将以更加坚决的信念、更加乐观的态度,为开创公司党风廉政建设和反腐败斗争新局面,努力尽自己的一份力量! 5

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