2023年在党建会议上的致辞6篇.docx

在党建会议上的讲话6篇 在党建会议上的讲话篇一： 同志们： 根据中组部在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见、中共XX省委关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进开展型党组织建设实施意见以及州委组织部、州党建办关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进开展型党组织建设实施方案XX县区实施方案，为推动我乡基层党建工作制度化、标准化，今天在这里组织召开大田乡基层党建工作会。下面，结合我乡基层党建工作实际，讲三点意见。 一、充分认识加强基层党建工作的重要性 （一）加强基层党的建设，是稳固党的执政根底的根本要求。乡属部门、村级基层单位是我国社会组织结构中最根底的层次，是社会生活的根本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的标准化建设能不能搞好，直接关系到党的组织根底、物质根底和群众根底是否稳固，关系到改革、开展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能稳固党在基层的组织根底;只有团结带着群众大力开展先进生产力，才能稳固党在基层的物质根底;只有在经济不断开展的根底上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广阔群众的拥护，稳固党在基层的群众根底。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织标准化建设，具有重要的政治意义。 （二）加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我乡开展稳定大局总的形势非常好，但和谐之中有危机，安定之中有隐患。开展速度慢的问题，政府信誉危机的问题，群众开展观念落后的问题，上访率高的问题，都是影响我们实现又好又快开展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党的方针政策落到实处。 我乡基层党组织整体状况比较好，但战斗力不强、不适应开展、不适应变化的问题还在一定程度上存在。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。有个别村两委关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带着群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴;社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应效劳社区群众的新需要;机关党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。所以，要从根本上消除影响我乡开展稳定大局的各种隐患，保证我乡实现又好又快开展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。 二、今年基层党建工作的主要任务 今年，我乡各基层党支部要从实际出发，按照农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关稳固提高的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业开展的组织者、推动者和实践者，全面提升我乡基层党建工作的整体水平。 （一）围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去表达，要用农村经济社会的开展来检验。实践证明，只有紧紧围绕开展农村经济、增加农民收入开展党建工作，党建工作才富有成效，才有强大的生命力。年初，我们出台的村级目标考核方法，把经济工作和根底设施建设作为今年村上工作的重点，充分表达了党委政府对农村经济工作的重视。各村党支部要把加快农村经济社会的开展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要借今年村级班子换届之机，把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。同时，乡党委要抓好村两委干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜开展工业经济，开展特色农业等不同方式方法开展壮大集体经济，增加群众收入。 （二）围绕推进工业强乡战略，加强非公有制经济组织党建工作。本届政府提出了工业强乡，劳果畜富民的战略思想，按照中央、省、市、县围绕开展抓党建，抓好党建促开展的精神，要在我乡推进工业强乡战略，必须加强非公有制企业的党建工作。截止今日，新一届党委政府招商企业7个，今后一段时期，我们要本着有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公有制企业开展的原那么，集中力量完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找原因，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织;缺乏3名党员的企业，要采取联合组建、挂靠组建等方法建立党组织;对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，要采取先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，积极在非公有制经济组织中开展党的工作。今年，我们力争在王佑德石英砂厂建立党支部，积极开展党的组织活动。 （三）围绕和谐社区建设，提升社区党建工作水平。进一步健全完善条块结合、共驻共建的社区党建机制，发扬民主、依靠群众的考评监督机制，能上能下、能进能出的社区干部选配机制，强化培训、落实待遇的社区干部管理鼓励机制和各司其职、齐抓共管的工作责任机制。在实行标准化管理的根底上，全面加强社区领导班子建设，把社区班子建设成为社区开展的带头人，社区居民的知心人。积极探索社区党员发挥作用的新途径，通过开展党员志愿者效劳、党员责任区等创立活动，影响和带动居民群众创立文明社区、和谐社区。社区党支部要采取有效措施，面向社区弱势群体提供社会救助、优抚保障效劳，面向社区居民提供便民利民效劳，面向下岗职工提供再就业效劳和社会保障效劳，使社区建设和社区党建工作更有凝聚力和亲和力。 （四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。结合正在开展的机关作风整顿建设活动，切实转变机关作风，提高工作效能，同时把先进性教育活动中创造的好经验、好做法、好制度坚持下来，进一步健全完善机关党员干部学习、民主评议党员等制度，促进机关干部整体素质的全面提高;全面完善效劳承诺制、首问负责制，标准工作程序，精简办事环节，提高效劳质量。特别是结合县上开展信访和群众工作的要求，大力推行领导在一线效劳、干部在一线创业、政策在一线表达、问题在一线解决、形象在一线树立的一线工作制。认真落实联系村（居）工作的总体安排部署，切实把大田乡机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、效劳型机关、创新型机关。 三、切实加强对基层党建工作的领导 一要强化领导责任。搞好基层党建工作，乡党委和村级党支部都负有重大责任。要进一步明确村（社区）党支部的工作责任，进一步明确乡党委对村（社区）、学校、企业、机关党支部党建工作的领导责任，进一步明确组织、纪检、宣传等党建工作责任单位的责任，建立起党委统一领导，部门分工负责、齐抓共管的工作机制。每位党组织负责人都要牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职的观念，不断增强围绕开展抓党建，抓好党建促开展的意识。分管负责人（党务副书记）要真正承担起责任，认真履行好安排部署、协调力量、调查研究、抓点引路、检查指导、考核奖惩等职责，集中力量抓好基层党建工作。各支部负责人，要亲自挂帅，经常研究工作中出现的新情况、新问题，推进基层党建工作的健康开展。 二要完善管理机制。组织办是基层党建工作的牵头部门，要组织力量对完成党建工作目标任务的情况进行定期考核，各相关部门要密切配合，形成乡党委对党支部、党支部对党员的两目标管理体系。今年，县上对我们乡的党建目标考核中，党建占70分，经济工作占30分;经济目标考核中，经济工作占70分，党建占30分，也就是说党建、经济都是双算。我乡也把党建工作列为今年村级和部门年度考核的重要内容，同时我们也要把考核结果作为干部使用的重要依据，作为部门评先选优的重要依据。 三要关心基层干部。广阔基层干部特别是村干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。乡党委要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，乡党委要理直气壮地为他们撑腰。要大力宣传基层干部艰苦奋斗，无私奉献的先进事迹，为基层干部创造良好的工作环境和舆论气氛。 同志们，党建工作是一项系统工程，任重而道远。加强新形势下的基层党建工作，我们责任重大，任务艰巨。希望大家切实增强政治意识、责任意识和大局意识，以更加昂场的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，不断开创新时期我乡基层党建工作新局面。 我的讲话到此结束，谢谢大家的聆听。 在党建会议上的讲话篇二： 同志们： 刚刚，xx同志对前一阶段科级干部竞争上岗工作进行了总结评估;各位书记围绕行政执法一面旗的新要求对做好xx年党建工作作了一些思考，大家做了比较充分的准备，谈得比较到位。总的来说，这次科级干部竞争上岗尽管涉及岗位和人员较多，还首次参加了笔试环节，但是在党工部和相关单位、部门的密切配合下，完成得很成功，干部职工的反映也比较好，对我们探索扩大干部竞争上岗范围、建立科学的干部竞争上岗长效机制是一次有益的尝试。各位书记对明年党建工作的设想讲得都很好，也给了我不少启发。时间关系，大家可能都没有具体展开，回头在务虚会上还要再重点讨论这个内容。下面，我主要结合贯彻落实十七大和全国xx工作会议精神，就近期和明年的重点工作谈四个方面的意见： 一、进一步解放思想，大胆创新，推动干部工作科学化和民主化今年8月，xx部干部人事工作会议召开，对今后一个时期的干部人事工作提出了新的更高的要求。会上推出了2023-2023年xx部部属单位领导班子建设规划纲要和xx部部属单位领导干部职务任期制实施方法（试行），对我局今后的干部工作具有非常重要的现实指导意义。按照部党组和部局党委的总体要求，明年我们在干部工作上要把握以下几个重点： 一是要进一步强化领导班子建设。特别是要把领导班子的思想政治建设放在首位，把落实科学开展观的实际成效作为考察、配备班子的标准和依据，把提高做好三个效劳、践行三个一理念的本领作为领导班子建设的核心，进一步加强班子作风建设，努力把两级领导班子建设成为政治坚决、廉政勤政、结构合理、充满活力，适应三个效劳和三个一要求的坚强领导集体。局两级领导班子要建立下访机制，定期或不定期深入基层一线，参与一线工作，掌握一线实情，了解一线职工的想法和需求，切实为职工群众解决三最问题，为班子决策提供现实依据。 二是要探索建立科学的领导班子和干部考核评价体系。要专门开展课题研究，制定xx局领导班子和领导干部综合评价体系实施方法，切实表达科学开展的要求，提高干部考察和考核评价的有效性和准确性，为建立干部能上能下和鼓励警示机制提供有力支撑，形成正确的用人导向。 三是要进一步加强后备干部队伍建设。要按照干部队伍建设需要，对处科级后备干部库进行充实和调整，加快对年轻干部的培养锻炼，保证后备干部的数量和质量。对科级后备干部的充实调整原那么上要在年内完成，由各直属党组织分头组织民主推荐，经党委会讨论后报局党工部备案;处级后备干部由各直属党组织分头组织民主推荐，经党委会讨论后将近期和远期培养初步人选报局党工部作进一步考察，此项工作要求在明年年底前完成。 四是要进一步加大干部交流力度。要进一步解放思想，打破业务、党群和行政岗位类别界限，根据推开工作、整合资源、培养干部的需要，大力推进干部交流锻炼，提升干部的综合素质。 五是要继续深化干部竞争上岗机制。要在科级干部竞争上岗形成制度和机制的根底之上，探索建立高层次、宽范围、长效性的干部竞争上岗制度，推动干部选拔任用工作进一步科学化、公开化、民主化、制度化。 二、紧紧围绕行政执法一面旗新理念，谋划党建工作新思路和新方法