2023年机关作风督查半自查总结.docx

机关作风督查半年自查总结 第一篇：机关作风督查半年自查总结 水利局开展机关作风督查半年自查总结 根据县纪检监察六分局真对作风效能建设工作要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极开展机关作风与效能建设自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风和效能建设督查情况总结如下： 一、开展自查自纠工作情况 为了切实加强水利局机关作风建设与效能建设，我局在收到监察六分局的督导后，于5月15日及时组织召开了机关作风和效能建设专题会议，传达相关会议精神，组织学习相关文件。通过学习，提高了认识。对照检查，认真整改。本次开展机关作风建设专项督查包括："八项"制度的落实，政令执行情况、机关作风建设情况、便民效劳情况、依法行政情况、政务公开情况。 政令执行情况。我局重点检查对上级政策规定和决策部署的执行情况。认真落实县委县政府确定的2023年重点工作、政府工作、督办事项、以及重大活动安排、重要会议精神。不存在消极对待、贯彻落实不力的现象。 机关作风建设情况：采取不打招呼、明察暗访、重点督查、随机抽查等方法，围绕工作纪律、工作作风、工作效率三个方面，重点检查： 1、工作纪律情况：是否有迟到、早退现象或有事不履行请假手续，工作时间是否有串岗、离岗、上网聊天、炒股、玩游戏、逛商场、工作日中午饮酒等违反有关工作纪律和有关规定的行为，是否存在作风松散、纪律松弛的问题； 2、效劳质量情况：是否存在效劳意识不强、效劳不到位的问题； 3、履职履责情况。是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；是否存在搭车收费、巧列名目收费或收费不开票等问题。 4、制度执行情况。是否严格按照自治区、地区、县制定的各项规章制度办事，尤其是执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、效劳承诺制等制度是否落实到位。 5、工作效率情况。是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，是否存在作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下、失事误事的行为，以及"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象。通过专项督查，切实解决工作人员工作纪律不严、如工作时间玩游戏突出问题，促进工作作风明显改进和行政效能明显提高。 便民效劳情况。重点检查便民效劳举措的落实及畅通诉求渠道的情况。如在局内公开相关收费标准一览表、办事流程、工作人员职责表等。不存在窗口人员效劳态度差、业务能力不强、办理事项"一口不清""一纸不明"等现象。及时办理"信访"和"县长信箱"公共热线等诉求件，不存在不及时、不到位等现象。 依法行政情况。根据县委、县政府的要求，我局高度重视行政权利公开透明运行工作，成立了行政权力公开运行领导小组，明确了责任科室，由办公室具体负责推进落实行政权力公开透明运行工作，对相关各业务科室、水政、水产大队根据各自职能职责负责具体实施。在局党委领导下，对公开运行的行政权利和行政处分事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，及早进行解决，确保行政权力公开透明运行准确无误、有力有效。 政务公开情况：涉及人事、财务和行政审批等事项的政务公开及时更新情况。如：重要权力事项的政策法规依据、审批程序、承诺时限、收费标准等在xx水利网和本局内进行了公开。 二、整改措施 （一）加强政治理论知识学习，努力营造学习气氛。 一是加强对"三个代表"重要思想、党的十七大精神和科学开展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效表到达具体工作中。三是把政治理论学习作为干部职工统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强我局干部职工的思想政治、工作作风、党风廉政建设。 （二）进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。 牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。协调关系，化解矛盾，按照"大事讲原那么，小事讲风格"的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。 （三）加强作风和效能建设，努力提高党员干部的政治素养。 牢固树立纪律意识，以身作那么，率先垂范，严格履行岗位职责，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，时刻保持对工作认真负责，严肃工作纪律，对同事相互团结，对群众和谐友善的态度。 （四）以督查检查为契机，开创水利工作新局面。 我局机关作风督查组采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行催促检查，促进机关作风和效能建设的明显转变。切实抓好工作落实和创新，有效推动水利事业的大开展。 xx县水利局 二〇一四年五月十五日 第二篇：县水利局开展机关作风督查半年自查总结 报告 根据县纪检监察x分局真对作风效能建设工作要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极开展机关作风与效能建设自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风和效能建设督查情况总结如下： 一、开展自查自纠工作情况 为了切实加强水利局机关作风建设与效能建设，我局在收到监察六分局的督导后，于5月15日及时组织召开了机关作风和效能建设专题会议，传达相关会议精神，组织学习相关文件。通过学习，提高了认识。对照检查，认真整改。本次开展机关作风建设专项督查包括：八项制度的落实，政令执行情况、机关作风建设情况、便民效劳情况、依法行政情况、政务公开情况。 政令执行情况。我局重点检查对上级政策规定和决策部署的执行情况。认真落实县委县政府确定的x202x年重点工作、政府工作、督办事项、以及重大活动安排、重要会议精神。不存在消极对待、贯彻落实不力的现象。 机关作风建设情况：采取不打招呼、明察暗访、重点督查、随机抽查等方法，围绕工作纪律、工作作风、工作效率三个方面，重点检查： 1、工作纪律情况：是否有迟到、早退现象或有事不履行请假手续，工作时间是否有串岗、离岗、上网聊天、炒股、玩游戏、逛商场、工作日中午饮酒等违反有关工作纪律和有关规定的行为，是否存在作风松散、纪律松弛的问题;2、效劳质量情况：是否存在效劳意识不强、效劳不到位的问题;3、履职履责情况：是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题;是否存在搭车收费、巧列名目收费或收费不开票等问题。 4、制度执行情况。是否严格按照自治区、地区、县制定的各项规章制度办事，尤其是执行限时办结制、首问负责制、一次性告知制、效劳承诺制等制度是否落实到位。 5、工作效率情况。是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，是否存在作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下、失事误事的行为，以及门难进、脸难看、话难听、事难办现象。通过专项督查，切实解决工作人员工作纪律不严、如工作时间玩游戏突出问题，促进工作作风明显改进和行政效能明显提高。 便民效劳情况。重点检查便民效劳举措的落实及畅通诉求渠道的情况。如在局内公开相关收费标准一览表、办事流程、工作人员职责表等。不存在窗口人员效劳态度差、业务能力不强、办理事项一口不清一纸不明等现象。及时办理信访和县长信箱公共热线等诉求件，不存在不及时、不到位等现象。 依法行政情况。根据县委、县政府的要求，我局高度重视行政权利公开透明运行工作，成立了行政权力公开运行领导小组，明确了责任科室，由办公室具体负责推进落实行政权力公开透明运行工作，对相关各业务科室、水政、水产大队根据各自职能职责负责具体实施。在局党委领导下，对公开运行的行政权利和行政处分事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，及早进行解决，确保行政权力公开透明运行准确无误、有力有效。 政务公开情况：涉及人事、财务和行政审批等事项的政务公开及时更新情况。如：重要权力事项的政策法规依据、审批程序、承诺时限、收费标准等在xx水利网和本局内进行了公开。 二、整改措施 （一）加强政治理论知识学习，努力营造学习气氛。 一是加强对三个代表重要思想、党的十七大精神和科学开展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效表到达具体工作中。三是把政治理论学习作为干部职工统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强我局干部职工的思想政治、工作作风、党风廉政建设。 （二）进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。 牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。协调关系，化解矛盾，按照大事讲原那么，小事讲风格的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。 （三）加强作风和效能建设，努力提高党员干部的政治素养。 牢固树立纪律意识，以身作那么，率先垂范，严格履行岗位职责，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，时刻保持对工作认真负责，严肃工作纪律，对同事相互团结，对群众和谐友善的态度。 （四）以督查检查为契机，开创水利工作新局面。 我局机关作风督查组采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行催促检查，促进机关作风和效能建设的明显转变。切实抓好工作落实和创新，有效推动水利事业的大开展。 xx县水利局 第三篇：机关作风建设年活动半年总结 5月29日，xx市机关作风建设领导小组办公室组织督查小组对我局今年以来开展机关作风建设情况进行了现场督查，“查〞我局机关作风建设各类档案资料，“看〞我局是否按照作风“五查〞教育活动的要求开展相关工作及突击观察工作人员纪律作风情况。督查小组认为，我局前段开展“机关作风建设年〞活动部署迅速、组织有力、载体丰富、重点突出、效果实在，对我局给予“优秀〞评价。 今年以来，我局根据xx市委、市政府关于开展“机关作风建设年〞活动的部署和要求，围绕“转作风、提效能、抓落实、促开展、惠民生〞活动主题，结合工商职能特点，认真扎实在全系统组织开展“机关作风建设年〞活动。 一、注重在思想上、行动上查差距，找准活动方向。 结合工商职能和工作实际，以专题讨论、座谈交流、调研问政、问卷调查、网络互动等形式深入推进作风“五查〞（一是查效劳“两区引领两化〞战略的大局观念强不强；二查用心履责干事的劲头足缺乏；三查效劳效率和水平高不高；四查落实执行制度到不到位；五查廉洁从政做得好不好）教育活动。通过“五查〞，找出思想上、行动上与机关作风建设要求的差距。一是自我剖析找缺乏。组织机关工作人员从思想、学习、作风、工作和纪律五个方面进行自我剖析，查找在效劳意识、效劳态度、效劳手段方面的缺乏。二是查找问题广调研。市局领导带头带着课题深入市场主体开展调研，帮助他们解决具体问题。三是围绕需求听建议。主动加强与地方党委政府、相关部门以及居委会、村委会、行业协会联系，广泛征求提升工商部门效劳开展效能等方面的意见和建议。开展作风“五查〞教育活动期间，我局共走访重点建设工程企业、重点市场、“中国著名商标〞或“XX省著名商标〞企业、“食品平安示范店〞、个体工商户等80多户，发放并收回调查问卷85份，归纳和梳理意见和建议共7方面16条，制定整改措施25项。3月底，根据作风“五查〞教育活动中查找出来存在效劳水平需要进一步提高等作风问题，市局xx局长代表单位就改进作风、提升效能、做好效劳，向社会作出公开承诺。 二、注重找抓手、见实效，在积极履行职能中转变作风。 机关作风建设只有融入到日常业务工作中才有抓