2023年民主生活会领导班子剖析材料2篇_党员民主生活会自我批评材料.docx

2023年民主生活会领导班子剖析材料2篇_党员民主生活会自我批评材料 　　2023民主生活会领导班子剖析材料 　　按照县纪委、县委组织部关于召开以“转作风、抓落实、促开展〞为主题的民主生活会的通知要求，我区第一时间下发了征求意见卡，广泛征求了社会各界、人民群众对领导班子存在的咨询题和意见，经梳理汇总，班子成员找出咨询题12条，基层群众提出咨询题5条，分管领导点出咨询题3条，并进展了认真剖析，现将存在的咨询题和产生咨询题的缘故及今后整改意见剖析如下： 　　一、存在的主要咨询题 　　1、作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想，对新情况、新咨询题、新思路等事物接受的较慢，工作思路不清、方法不多。个别领导干部理想信念、主旨认识不牢。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于方式，不够深化，个别领导干部不擅长学习、不谦虚学习。三是存在着实际工作不深化，有检查验收做的就好，没有检查催促，做的就相对差些，在抓落实详细工作时，不是非常好地去研究处理咨询题的方法，只停留在一定的层面上。工作遇到如信访等棘手咨询题，有畏难情绪，找借口托辞不找主观缘故，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。四是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，互相沟通、协作配合发挥整体优势方面还做的不够。五是班子成员互相团结做的比较好，但缺少批判与自我批判，互相间碍面子不愿提出意见。 　　2、廉洁从政方面。一是班子素养与效劳型政府的要求还有不相习惯的地点，有时主旨认识、效劳认识淡薄。二是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。三是执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。四是存在反对“四风〞的重要性认识缺乏、廉政风险防范认识不强等咨询题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够节俭的咨询题。五是公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房尽管是租用，但也存在超标的现象。六是深化基层不够，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直截了当倾听群众意见的少;理解面上情况多，觉察深层次咨询题少;对重点工作研究多，对群众周围的一些小咨询题关心少、关心不够。 　　3、制度执行方面。一是面对开展中的一些矛盾和咨询题，体制机制创新不够，通过完善制度处理共性咨询题认识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建立和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、紧密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均，有时互相推诿，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。四是制定出台的工作制度，执行认识不强，制度执行流于方式。 　　4、其他方面。一是与企业的沟通，对企业的效劳还不到位。对企业注重监视治理，却淡薄了效劳认识。二是班子成员在平安消费、维护社会稳定等方面各有分工，互相沟通不够，存在各行其是的现象，有干好本人分管的工作就能够了的思想，全局一盘棋认识模糊。三是对党员教育治理在内容和方式方法上没有创新，个别基层党组织的作用未能充分发挥，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用未能得到充分表达。四是在经济开展方面，不能以长远的目光深化考虑，提出本人独到的见解，对全区可持续开展的咨询题考虑不多，缺乏系统深化的研究。五是在全年工作任务完成方面，存在工作有布置无回音、有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入，有得多且过、应付差事的思想。 　　二、存在咨询题的缘故分析 　　1、思想不够解放，创新认识不强。班子成员认真学习党的根本理论知识和业务知识不够，因而，在工作中的思想观念跟不上新的情势开展的需要，创新认识不够，政府职能由治理型向效劳型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已获得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前认识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 　　2、工作思路不清，协调配合不够。局部班子成员在统筹工作 、统揽全区经济社会开展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的情况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而阻碍班子之间的配合，阻碍干部职工工作的积极性和主动性。 　　3、效劳认识有待加强。个别班子成员深化群众理解民意不够，这是效劳认识不强的表现，工作中不能非常好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地恪守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广阔农民群众，要保稳定抓开展，必须充分理解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好 、引导好群众开展的积极性。 　　4、开展批判与自我批判的自觉性不强。班子成员都有本人分管的工作，各自由本人的分管工作业务上 　　不能全身心的投入工作，没有创新认识。更缺少批判与自我批判的自觉性，有时即便看到了别人的咨询题，认为在一起工作，不必要批判别人的缺点，保持“一团和气〞。 　　三、改进方法和努力方向 　　1、坚持解放思想、实事求是的思想道路，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的根底上，合理安排自学时间，认真学习科学开展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策，不断提高领导班子成员习惯新情势、处理新咨询题的才能。加强领导班子成员思想、作风建立，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作才能;改进工作作风，强化效劳认识，提高效劳水平，更好地履行岗位职能。 　　2、加强效劳认识，不断加强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建立 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间互相协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素养建立。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素养 。班子成员要纯熟掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层效劳，为群众效劳，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，亲密党群、干群关系。 　　3、深化基层加强调研,实在处理群众关心的热点、难点咨询题。班子成员和驻村干部要坚持深化基层，针对改革、开展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特别性的咨询题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深化基层听真话、访实情，理解群众疾苦，处理群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即处理的立即处理，不能立即处理的限定工作时限办理。 　　4、进一步改进工作作风，努力提高为人民效劳的质量。班子成员不管做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深化研究处理咨询题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好气氛，创新工作方法，努力提高驾驭全局的才能，认真学习党的政策法律法规，不断总结经历，提高工作本领。 　　5、加强党内监视，充分发扬批判与本人我批判的优良传统。工作中团结协作，结实树立“共同目的〞和“大局认识〞，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原那么。在认真做好本人本职工作的同时，互相之间要亲密配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带着群众，集思广益，在浓重的民主气氛中和不断的实践中提高工作才能，改进工作方法。 　　6、认真贯彻落实党风廉政建立责任制。实在抓好一把手负总责，分管领导分工负责，站所齐抓共管，全区干部全员参与的党风廉政建立责任制的贯彻施行;确保领导班子和村两委成员不出咨询题，村干部职工不出大咨询题;要严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么的要求为人处事，实在做到反对“四风〞，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞;班子成员既要管好本人，又要管好家属子女、留意关注和处理人民群众反映的热点难点咨询题，加强机关建立，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 　　区领导班子决心通过本次民主生活会，到达沟通思想、增进团结、促进工作的目的，进一步加强班子的凝聚力和战斗力，不折不扣地圆满完成今年的各项工作任务，让县委、县政府放心，使职工群众满意，为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的奉献。 　　党员民主生活会自我批判材料 　　尊敬的各位领导、同志们： 　　大家好! 　　“理论联络实际，亲密联络群众，批判与自我批判〞是中国共产党的三大作风，有无认确实批判与自我批判是无产阶级政党区别于其它政党的明显标志之一，我们党之因而能够从微小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，一直走在时代前列，重要缘故是敢于公开成认错误，擅长及时纠正错误，敢于拿出批判与自我批判的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名党员，必需要学会开展认真批判与自我批判，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。 　　本次组织党员民主生活会开展批判与自我批判活动，是我市联社积极响应党的号召、提高党员本身修养和进一步促进党员队伍建立的重要举措，是全年目的任务圆满完成的重要推进力。本人自1999年7月参加中国共产党，作为一名党员，我在思想上严格要求本人，能够充分认识开展批判与自我批判的重要性，因而，我本着改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些咨询题和本人的缺点与缺乏进展全面剖析和充分暴露，恳请同志们监视和批判指正。 　　1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深化。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚决理想、牢记党的主旨、廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。本人平时尽管能够坚持利用业余时间，学习作风建立方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时那么非常少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联络实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面开展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于理解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联络实际不够，运用理论指导实际工作的才能还不能完全习惯新情势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深化。 　　2、思想作风方面。一是家长制“一言堂〞作风仍然存在。党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的咨询题。有的不谦虚听取各方面意见，靠拍脑袋作决策;有的不留意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原那么和程序，擅自决定严重事项，把本人凌驾于组织之上;有的唯我独尊，作风霸道，这些现象的消极阻碍和后果不可低估，不仅阻碍联社正常开展，而且对干部本身也有害。二是与时俱进，开辟创新的思想树立得还不是十分结实。在详细工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵敏，运用上还不够大胆。有时候在困难和咨询题面前，工作还不够果断;思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探究还不够。三是由于有时与分管部门或包片信誉社负责人协调沟通不够或忙于其他工作，致使个别咨询题未得到及时处理，在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后，产生不良情绪，对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。“头不正，根不顺〞，如今联社制度执行不力，工作中等、靠、推诿等咨询题严峻，忙的忙死，闲的闲死，“灯下黑，是非满天飞〞等现象现象严峻制约着联社开展。 　　3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对本人分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓