2023年矿产资源工作先进事迹.docx

矿产资源工作先进事迹 市矿产资源管理局顺应矿业形势的开展，积极推动实行了矿产资源管理体制改革，坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化，加强对行政执法行为的监督和指导，不断提高行政执法水平。 一是实行管理体制改革。202223年，经市矿产资源管理局积极争取，在省国土资源厅的关心、支持下，市委、市政府决定在全市矿产资源管理系统实施市以下垂直管理，这在全国国土资源管理系统是一个创举。目前，体制调整已经到位，各项工作进展顺利。通过体制调整，进一步增强了矿产资源宏观调控能力，提高了全市矿管执法队伍的协调统一性。 二是推行行政执法责任制。积极推行行政执法责任制，梳理了执法依据，印发了执法依据目录；对执法职责进行了分解，明确了科员、科长、副局长、局长四级的执法职权和责任；对各执法事项明确了办理程序、时限、标准。建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制。 三是完善执法文书。202223年，市矿产资源管理局以国土资源行政处分法律文书为根底，结合矿产资源行政执法特点进行了必要调整，印发了矿产资源行政处分法律文书，以之作为全市矿管系统行政处分的指导文本，起到了标准执法的作用。202223年，为标准行政许可行为，市矿产资源管理局又探索制定了市矿产资源管理系统行政许可法律文书，要求全系统严格按照行政许可法规定实施相关行政执法行为，进一步标准和提高了行政执法水平和质量。 四是开展执法案卷评比。202223年以来，市矿产资源管理局每年组织全市矿管系统优秀行政许可、行政处分案卷评比，通过市局评分XX县区级局互评分两个环节，评选出优秀行政许可案卷、优秀行政处分案卷一等奖各一件，二等奖各两件，三等奖各三件，并对参评的卷宗进行了点评。市局还统一给获得一、二、三等奖的单位奖励一定数额的奖金，在全系统形成了你追我赶的良好气氛，标准行政执法行为形成了鼓励竞争机制。 第2页 共2页