2023年民族团结先进集体申报材料.docx

民族团结先进集体申报材料 　民族团结先进集体申报材料 　晏江县委组织部共有干部职工16人，是由汉族、满族、蒙 　古族三个民族成份组成的大家庭。长期以来，我部认真贯彻执行 　党和国家的民族政策，充分发挥职能作用，切实抓好少数民族干 　部培养和选拔工作，为促进民族团结进步和地方经济社会开展 　提供了坚强有力的组织保证和人才支持。 　凝心聚力，切实树立民族团结集体良好形象 　晏江县委组织部坚持将民族团结工作作为促进组织工作科 　学开展的一个重要内容，将民族团结工作渗透到各项工作中去， 　积极推进民族团结工作的经常化、制度化，实现了打造民族团结 　模范部门的目标。为促进民族团结工作有组织、有方案、有内容 　的进行，每年都要专门成立以部长为组长，副部长任副组长，科 　室负责人为成员的领导小组。并把民族政策纳入到组工干部政 　治学习方案，坚持不懈地在广阔组工干部中开展民族理论和民 　族政策的学习活动，采取专题辅导、座谈交流、印发学习材料等 　集中培训和分散学习等方式，对广阔组工干部进行比拟系统的马克思主义“五观〞教育、党的民族理论和的民族政策教育，宣讲 　民族开展的历史，引导组工干部进一步统一思想，认清民族分裂 　的危害，全面正确地理解党的民族、宗教政策，牢固树立民族大 　团结意识和“三个离不开〞〔汉族离不开少数民族，少数民族离不 　1 　开汉族，各少数民族之间相互离不开〕思想，增强反对民族分裂， 　维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚决性。在民族团结工 　作的实践中，每年都要开展形式多样、生动活泼的民族团结创立 　活动，如演讲比赛、知识竞赛、文化体育活动等。同时将民族团 　结工作作为各科室年度考核的重要内容，坚持每年评选一次民 　族团结先进科室和个人。通过不懈努力，我部不同民族的领导、 　干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形 　成了共同进步、互相帮助、团结和睦的优良风气。 　扎实效劳，全力为经济社会又好又快开展提供组织保证 　1、扎实推进少数民族干部的培养选拔工作。我部坚持把培 　养选拔好少数民族干部作为推进新时期党的建设和干部队伍建 　设的重要内容，认真贯彻执行干部“四化〞方针，按照完善和优化 　民族地区领导班子整体结构的需要，在坚持德才兼备原那么的前 　提下，大胆地将在改革开放和经济建设中政绩突出、群众拥护的优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来，并注意选拔政治 　素质好、熟悉经济工作、勇于开拓的少数民族干部进入各级领导 　班子，使大量优秀的少数民族干部得到提拔和重用。截止2023 　年7月，我县有副处级领导干部36人，其中少数民族干部18人， 　占50%；副科以上领导干部267人，其中少数民族干部82人， 　占30.7%。有蒙古族79人，满族3人。 　2、不断加大对少数民族后备干部的培养力度。我部在做好对 　2 　青年干部进行普遍培养的根底上，把少数民族后备干部的培养 　选拔，纳入到后备干部队伍建设的总体规划中，通过不断完善少 　数民族后备干部的选拔、考核、管理等制度，有针对性地采取多 　项具体措施，建立起了一支知识结构、专业结构合理的少数民族 　后备干部队伍，为推动我县经济社会持续快速开展储藏了大量 　优秀的少数民族人才。目前我县科级后备干部队伍中少数民族 　干部已经占到40%，充分适应了我县领导班子建设的需要。 　3、不断拓宽少数民族进入干部队伍的渠道。针对我县历年 　来公务员录用中，少数民族人员所占的比例较低等问题，采取了 　提高比例、放宽条件、优先录用等多种形式不断拓宽少数民族干 　部进入公务员队伍的渠道。在同等条件下优先使用少数民族干 　部，凡政策规定由少数民族干部担任领导职务的岗位，坚持按要 　求配备少数民族干部。政策没有明确规定的，只要少数民族干部 　符合条件，坚持优先使用。同时注重对年轻少数民族干部，特别 　是少数民族妇女干部进行有方案地培养。2023年从社区和村干 　部中公开录用了2名乡镇公务员和2名事业人员，全部为少数 　民族。 　4、加大少数民族干部交流使用力度。一是对现职岗位任职 　时间较长或成长经历比拟单一、工作接触面比拟窄的少数民族 　年轻干部，分别进行了不同地区、不同部门和不同岗位之间的交 　流轮岗，让他们在不同的岗位上经受锻炼。二是坚持多层次、多 　3 　角度不拘一格地选拔少数民族干部，特别注意从少数民族比拟 　集中的行业、部门和企事业单位、大中专院校毕业生中选拔少数 　民族干部进行交流轮岗使用。三是有目的安排少数民族干部到 　经济兴旺地区挂职锻炼，增加更多的锻炼时机；有方案地安排少 　数民族干部与汉族地区干部实行异地交流，同时选派年轻优秀 　的少数民族干部到行政村、社区挂职锻炼。通过以上方式，有效 　地拓宽了少数民族干部的视野，提高了他们的实际工作能力。 　5、多形式、多渠道对少数民族干部进行培训。为了进一步 　拓宽少数民族干部的知识面，我部以县党校为主阵地，每年对少 　数民族干部进行专题培训。为方便少数民族干部参加培训，采用 　蒙汉两语授课，并把课堂教学与实地观摩相结合，既保证了少数 　民族干部全面掌握理论知识，又拓展了少数民族干部的视野，有 　效提高了少数民族干部的执政水平。同时有方案地组织少数民 　族干部或后备干部参加各类培训班，学习政治理论、经济管理、 　科技知识和相关的专业知识，全方位多角度的提升了少数民族 　干部的综合素质。 　统筹规划，不断加强边疆民族地区党组织建设 　我部认真落实中央关于加强民族地区党的建设的新要求， 　深刻把握新形势下党建工作的特点、规律，不断以新理念促进思 　想解放，以新思路谋划党建工作，全面加强党的基层组织建设， 　为保持边疆稳定、维护民族团结、促进社会和谐、推动科学开展 　4 　发挥了重要作用。针对我县农牧区基层党组织点多面广、相对分 　散、情况各异的实际，我部进一步加大对农牧区基层党组织帮扶 　指导力度，建立了组工干部联系基层指导党建工作制度，不断创 　新基层组织开展活动和效劳群众的方式方法，优化载体，灵活多 　样，以有利于基层党员参与、有利于基层党组织作用发挥为目标， 　扎实推进“三级联创〞等活动，确保取得实际效果。 　同时不断加强嘎查村党支部书记队伍建设，结合基层党组织换 　届，加大“公推直选〞党组织负责人力度，努力打破地域、身份界 　限选拔配备村级党组织负责人，确保把守信念、讲奉献、品行好、 　本领强的人选到支部书记岗位上来。落实了自治区“一定三有〞 　的要求，建立起了村党支部书记待遇保障机制，调动了他们的工 　作积极性和主动性。 　心系群众，努力帮助少数民族群众共同开展 　我部把民族团结工作与践行组工干部“讲党性、重品行、作 　表率〞活动结合起来，把民族团结进步的要求真正落实到为少数 　民族群众排忧解难上来，从解决各族群众最关心的实际问题和 　难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之 　所谋，有方案的为少数民族贫困农牧民办实事、献爱心，努力为 　少数民族群众提供帮助。2023年6月，我部克服时间紧、任务重、 　地域辽阔、乡镇分散的困难，高标准、高质量地实现了我县农村 　牧区党员干部现代远程教育站点全覆盖目标，极大地方便了广 　5 　大农牧民群众了解党和国家的相关政策和学习发家致富的技术 　信息。我部每年节假日都要组织广阔组工干部对贫困农牧民党 　员群众进行慰问活动，在给予适当的物质帮助的同时，积极为他 　们寻找致富的门路。同时结合组工干部下基层活动的开展，坚持 　经常性的深入农牧区开展帮扶活动。2023年4月，我部组织全 　体组工干部，深入到x镇x村，开展为贫困农牧民义务植树活动， 　共植树400株，受到了县领导的充分肯定和广阔群众的好评。 　总之，我们认真贯彻执行党的民族团结政策，把民族团结进 　步思想理念融入干部选拔任用、基层党建和党员干部教育培养、 　管理使用等组织工作的各个方面，通过组织工作科学开展推动 　民族团结进步、共同繁荣的新气象、新格局的形成，为构建民族 　团结、和谐稳定的政治气氛做出了奉献。 　6