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2023
工商局
工作总结
区工商局工作总结
20xx年,在市局、区委区政府的正确领导下,xx区工商局各项工作取得了新的成绩。区局被评为“全省五五普法先进集体〞;“创文〞工作受到区政府主要领导的高度评价,被市委市政府评为“xx市文明单位〞,成为xx区唯一获此殊荣的行政单位;商标战略工作得到省局卢炳辉局长的批示肯定;民主评议政风行风在全区2023个被评议部门中名列榜首;信息化建设取得重大突破;区个私协会荣获“全省个私协会效劳工作先进单位〞荣誉称号。具体工作方面:
一、超常规执行,效劳城市“创文〞凸显成效
坚决贯彻落实市、区政府创立全国文明城市的工作要求,超常规重视,超常规组织部署,超常规执行,全局人力物力向“创文〞倾斜,据不完全统计,全局共检查经营户8万户次,整治重点区域213个,圆满完成涉及工商职能的17大项30小项指标任务。
二、倾全力效劳,助推政府重大工程建设效果显著
(一)效劳xx市创立国家商标战略实施示范城市,跨越式推进商标战略工作。推动政府出台xx市xx区扶持驰、著名商标孵化库企业优惠措施,建立知名商标培育孵化的政策扶持绿色通道。成功促成国家工商总局商标局受理18件公共资源商标共计35个类别,“佛山陶瓷〞、“澜石不锈钢〞2件集体商标。目前全区共拥有中国著名商标21件,首列全市五区第一。
(二)效劳xx区创立“四化融合,智慧佛山〞示范区,创新性建设“工商云〞。引入“云计算〞概念、地理信息系统技术(gis),整合工商登记、12315投诉举报、食品流通、市场监管等根底数据,建设包括统计分析评价、根底数据资源管理、应用维护等6个子系统的“一体化〞智能工商效劳监管信息化平台。目前,已经通过区政府有关部门的验收,圆满完成区“四化融合,智慧佛山〞示范区建设任务,并将依托该工程的实施,使我区在全国工商系统信息化建设中处于领先地位。
三、多形式引导,效劳经济转型升级再有实绩
(一)辅导登记,稳固市场主体准入阵地。效劳政府经济规划,在各大产业园区开展针对性的预约、上门、跟踪效劳,开设下岗失业人员、少数民族人员等6个绿色通道,制定推行窗口人员文明用语、行为举止、接听 等标准,扎实做好“网上登记注册大厅〞的初审和“网上年检〞。全年共核准开业登记11350户,核准注销登记5933户,全区共有经济户口65152户,经济户口和注册资本分别较去年同期增长6.34%和13.73%。
(二)打造诚信市场,培育优质产业基地。以佛山(国际)车城、意美家卫浴陶瓷世界、同济市场等5个市场为试点开展创立诚信市场工作,其中佛山(国际)车城、意美家卫浴陶瓷世界和同济市场成功推荐为省级市场,辖区中国陶瓷城被评为全市唯一“全国文明诚信市场〞。
(三)开发多种效劳产品,探索新的效劳阵地。创办xx区个私协会会刊,完善会员档案管理,加大效劳会员力度;继续抓好“佛商网〞建设,增设“佛山骄傲〞栏目,举办信贷融资信息推介,专题招聘。制定工作方案,标准每季编报区、镇街道两级工商统计信息。还把动产抵押作为效劳地方经济开展新的切入点,引导企业盘活资产,全年办理企业动产抵押登记171宗,主债权金额52.8亿元,股权出质登记16宗,涉及担保金额5.2亿元。
四、尽所能监管,效劳民生幸福再受赞誉
(一)食品监管工作得到肯定。突出重视食品抽检及后续处理,累计抽检762批次,共查处不合格商品案件47宗。重点强化“一票通〞推广,203户食品经营者安装一票通,收录19万种食品备案信息。自主开发的农贸市场票证管理系统,得到王玲副市长的充分肯定。
(二)市场突发事件处置有了标准。引入“媒体沟通机制〞,印发实施全系统首个针对特定经营场所里的突发事件处置预案xx区局处置商品交易市场突发事件应急预案,有效处置了媒体报道的“食盐抢购慌〞、“注水羊肉〞、“问题腊肉〞、“掺杂猪肉〞等社会关注和群众关心的食品类事件。
(三)消费维权工作实现突破。新建沃尔玛、百佳超市、中国电信佛山分公司、佛山(国际)车城4个“12315消费者投诉联络站〞,现全区共有45个站点,在市局承办的全省站点建设现场会上,得到各兄弟单位的广泛好评。全年,12315投诉举报中心和消委会共受理申诉举报案件7229宗,办结率为20230%,立案查处196宗,为消费者挽回经济损失共539.05万元,加倍赔偿金额2.57万元。
(四)清无成果得到稳固。推动政府下发xx区无证无照经营综合治理考评实施方法,把“清无〞工作纳入各职能部门、村居的综治考评,全年,查处取缔无照经营750宗,引导办照856户。联合公安、文化等相关部门取缔黑网吧182户,查扣主机2750台、显示器2752台,要求电信部门实施断网387户。
五、有重点创新,改革监管方式再有突破
(一)引入信用监管新机制。继续推进法定代表人失信受限管理,全年生成不符合任职规定人员信息2022多条,指导企业“高管〞变更80人次,解冻企业注册资本人民币5.1亿元、美金400万元。以“一网三制〞即:佛商网,根底数据维护、企业信用培育、信用预警披露机制为主要特征,探索企业信用体系建设。
(二)深化商业零售窗口新标准。初步形成包括定期培训、首次自查、监管执法报备、抽查督办分局工作、挂钩绩效考核的“五项机制〞,尝试一种新的“互动双赢〞监管方式激发经营者的自我管理意识。并以经营性公共场所和商业大街的亮照工作为试点,凸显亮照经营在日常巡查监管的突出作用。
(三)加快法治工商新构建。创新开设重大案件审议合议通道,制作和推行执法建议书、核审建议书、预警通知书三种文书。自主设计并落实法律人才库4项制度,编报红盾前哨电子刊物,全年,开展各种培训18期,培训人数202344人次,科级干部培训人数113人次。全年,共结案1734宗,较去年增长3.28%。
六、全方位标准,自身建设水平再有提高
(一)制定并实施窗口建设和内部管理两个标准。初步完成工商vi标识标准,政务公开更新,窗口便民设施建设等工程。修订完善54项工作制度,形成了体系化的内部管理新标准。
(二)完善并探索重点督办和绩效考核两项检查。健全督办评估机制,全年立项9项重点督办工程,强化督办力度。继续做好区局、分局、个人三级绩效考核的根底上,试点探索“双岗分职人性化〞个人绩效考核新模式,较好地激发了团队和个人两个积极性。
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