2023年街道办事处新冠肺炎疫情防控工作个人现实表现汇报材料两篇.docx

街道办事处关于新冠肺炎疫情防控工作个人现实表现汇报材料两篇 街道办事处关于新冠肺炎疫情防控工作个人现实表现汇报材料两篇 xx街道办事处主任xxx同志，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月入党，xxxx年x月任现职。该同志在新冠肺炎疫情防控工作中，不断以高度负责的政担当精神，坚守岗位、靠前指挥、冲锋一线，带着广阔干部群众把联防联控各项工作落地落实，为人民群众身体健康和生命平安筑起坚实防线。 一、政治认识结实，贯彻上级决策部署立场坚决。该同志可以结实树立“四个认识〞，把疫情防控作为政治任务和头等大事来抓，深化领会党中央决策意图，认真贯彻省、市工作部署，抓疫情防控工作立场坚决、态度坚决、领导坚强。疫情防控阻击战打响后，会同街道党工委主要领导成立联防联控工作领导小组，主动请缨担任组长，牵头制定应急方案和防控机制，成立工作组织、明确责任分工，定期召开调度会议，对重要部位、薄弱环节及时统筹协调，推进防控工作有序有效开展。针对xx街道地处城效结合部，面积大、人口多、流淌频繁、防控难度大的实际，坚持科学调配兵力，发动辖区物业、村（社区）居民组建党员先锋队、志愿者队伍参与联防联控，较好处理人员力量缺乏矛盾。牵头建立党政领导包片、班子成员包社区，社区干部包户的纵向到底、横向到边责任体系，施行防控动态监管，他主动包保任务最重的xx、xx和xx社区，屡次深化实地进展督导检查和详细帮抓，充分发挥领导干部领头雁、主心骨作用。 二、工作思路明晰，落实联防联控措施精细到位。该同志可以把上级要求与辖区实际相结合，把握重点环节，创新工作思路，推进疫情防控工作落地落细。坚持把外地返乡人员排查作为重中之重，研究管用方法，建立情报信息库，对所有排查出的重点人员，按照武汉、湖北非武汉、其他外省、省内其他地区、本市接触者等地域类别和重点关注级别、收治留观状态、输入输出行程等进展筛查分类，最大限度地消除了查证人员重复的征询题。按照封闭治理要求，对主要路口、小区门口实行封控监测，先后设立22个卡点，组织班子成员、社区干部、群众志愿者24小时轮番值守，对往来车辆、人员全面排查、登记测温，严防死守，确保防控措施落实到位。坚持身体力行做好群众宣传发动，充分发挥流淌喇叭、宣传单、群、的播送站功能，向居民开展政策宣传、言论引导，协助群众熟悉科学防控知识，加强战胜疫情决心。同时，还集中组织力量完成xxx万平方米公共区域垃圾清理、卫生消毒等各项联防联控工作任务，确保了排查核实到位、卫生治理到位、宣传引导到位、组织保障到位。 三、担当精神明显，完成急难险重担务勇挑重担。该同志在疫情防控工作中可以充分发挥主观能动性，面对征询题挺身而出、处理矛盾不推不躲，积极主动抓好疫情防控。针对辖区开放式小区多、老旧小区多、人员复杂、进出治理难的突出矛盾，他积极带头想方法，采取划片包干、围档封堵的方式，发动群众力量参与组建巡防队，确保所有小区封得住、封得牢，构建了强有力的防控网络。围绕个别群众对不出门、不外出、不聚餐等要求不理解甚至不配合的情况，主要出面走家入户进展劝导，宣读上级政策、讲清利害关系，一户居民本来方案在正月十五给老人办寿宴，他反复上门做工作，最终赢得居民理解，取消宴席延期再办。遇到各类应急情况，他总是第一个出现，组织应对和处置，一次接到一位居民有发热迹象的报告，他没有让其他同志前往，而是本人联络社区医生一起上门查看，及时有效进展处理。四、表率作用突出，坚守一线工作岗位冲锋在前。该同志不断以一名党员身份，奋战在疫情防控第一线，冲在前干在先，带头坚守岗位，带头走访入户，带头守卡值宿。在全力做好疫情防控的同时，不断想群众之所想、急群众之所急，把人民群众最需要的事办实办好，针对封闭治理期间群众面临的实际困难，专门组织社区干部和志愿者为群众提供代购代买、测量体温、宣传引导和心理疏导等各项效劳，遭到群众一致好评。组织环境卫生清理整治，面对环境脏乱、隐藏病毒的危险，他第一个站出来，戴上口罩、穿好雨衣，拿起铁锹，带着大家高标准完成任务。自参加防控工作以来，该同志每天吃住在办公室，坚守在一线岗位，根本顾不上回家看一看同样处在防疫之中的父母、妻儿。由于长期不连续繁忙，身体不断处在超负荷状态下，导致腰间盘突出旧疾复发，难以抽出时间到医院检查治疗，大家都劝他卧床休息，但是他吃点药、强忍疼痛，坚持工作，充分表达了党员领导干部典范表率作用，赢得了干部群众的一致认可。 公安干警疫情防控现实表现材料XX同志，男，汉族，中共党员，于XX年XX月任xx公 安局副局长，分管治安、看守所工作。疫情防控以来，该同 志团结带着公安民警持续五十多天时间奋战在抗击疫情一 线。 具有良好的政治素养。XX同志思想政治素养高，可以认 真贯彻执行党的道路、方针、政策。可以结实树立〃四个认识#12316;，坚决“四个自信〃，自觉做到“两个维护，，，在思想 上政治上行动上与党中央保持高度一致。党性观念强，擅长 从大局出发考虑征询题，注重协调各方面工作关系，组织协调 才能强，可以自觉维护班子团结。思维敏捷，表迗才能强。 处事稳重，考虑征询题比拟全面，分析研判征询题有独到见解， 比方在大年三十日那天，他就提出了施行网格化治理的工作 思路，这在全国都是领先的。可以结合本人治安学专业专长 而积极主动超前谋划治安工作，使得xx局治安工作有思路 有方法有成效，连续X年被省厅和xx委表彰，他本人也被xx委X次评为优秀共产党员，被省厅连续X次评为先进个 人，由于在疫情防控中成绩突出，今年3月初，被省厅表彰， 并荣立二等功一次。 具有较强的工作才能。XX同志到xx局工作以来，先后 在治安支队任支队长，担任副局长以来也主管治安、看守所工作。他工作有激情，作风务实，踏实肯干，可以沉下身子，一心扑在工作上，不管在哪个岗位上，都能履职尽责。在他的直截了当领导下，以身作那么下，xx局年年都会获得突出成绩。 通过多岗位锻炼，领导才能较强，注重广泛涉猎各方面知识， 对治安和看守所等工作都比拟熟悉，基层工作经历丰富。谋 划工作站位比拟高，思路明晰，视野开阔，抓工作讲究方式 方法，具有较强的开辟创新精神，可以抓住重点结合实际创 造性地开展工作。抓工作雷厉风行，大胆泼辣，标准要求高， 推进力度大。 具有较强的廉洁自律认识。该同志自我要求比拟高，工 作中要求特别严格特别认真，标准特别高，生活朴素，表率作用发挥比拟好。比方在疫情防控中，作为xx局副局长的他，无 论是值班仍然带班期间，都坚持在一线而不是在家或办公室 遥控指挥。可以坚持关心保护与严格要求相结合，H—岗双 责#12316;要求落实比拟到位。为人朴实，待人热心坦诚，群众基 础扎实，各方面评价比拟高。缺乏：1、抓工作节拍快，有时 略显急躁；2、批判人不分场合；3、领导方式上还有欠缺， 不会放手放权，导致局部下属工作不积极不主动。疫情防控工作现实表现 XX，XX局办公室主任。男，XX，XX年XX月出生(XX周岁)，XX年XX月参加工作，XX年XX月参加中国共产党。XX年XX月毕业于XX专业，大学文化;历任XX、XX等职务，XX年XX月任现职。分管办公室、财务、XX等工作 　　一政治认识较强。该同志工作务实，办事稳重，可以充分利用本人的所学、所长，努力在平凡的岗位上制造出非凡的业绩。特别是在疫情防控期间，可以认真学习上级对疫情防控工作的要求和疫情防控工作的有关指示，积极结合单位只能，带头起草疫情防控本卷须知，疫情防控通知等材料，为推进单位疫情防控，防止疫情发生奠定了坚实的根底。 　　二组织协调才能强。该同志具有多年的办公室工作经历，熟悉办公室各项工作，具有较强的对外协调和对内调度的才能。特别是疫情防控期间，可以认真按照疫情防控指挥部的要求，在时间紧、任务重的情况下，统筹好单位人员，积极参与到全市的疫情防空工作中，千方百计为大家提供出行车辆、口罩、消毒酒精等相关物资，并认真细致的做好单位职工的内心疏导工作，相关工作得到了市疫情防控指挥部和单位职工的一致认可。 　　三道德质量较高。该同志具有较强的党性修养，思想端正，为人厚道，老实正派，敢作敢为，擅长团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原那么，小事讲风格。特别是在疫情防控期间，可以带头身先士卒，积极冲在工作第一线，主动承担各项急难险重担务，坚持不休息，不断带着大家冲在疫情防控第一线，为单位职工树立了良好的榜眼。 　　尽管该同志工作突出，表现出色，但在一些方面还存在着一定的缺乏，如工作经历还不够丰富，处理基层征询题和困难的方法还不够完善，相信能在以后的工作中不断加以改良，可以更好地为民效劳。 　　疫情防控工作现实表现 　　日前，中组部发出通知，强调要注重在疫情防控阻击战一线调查识别领导班子和领导干部，重点调查是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否紧密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作。落实到基层组织工作，确实是要沉到一线去，通过随机调研、谈心谈话、研判分析等方式，多渠道、多层次、多侧面理解领导班子和领导干部在疫情筛查、防治救治、言论引导、家属安抚、社会稳定等环节的现实表现，以全方位“察〞促全身心“干〞。 　　一线调查干部战“疫〞表现，需重点关注“五个是否〞：一是党员领导干部思想是否注重。主要看是否把疫情防控工作作为当前最重要政治任务来落实，组织发动是否有力，是否做到统一力量、统一指挥、统一调度，各级党员干部和基层组织是否都实在行动起来了。二是言论宣传是否到位。看人员密集场所的宣传力度如何样，电子显示屏、宣传橱窗是否适时更新;是否能充分运用各种宣传媒介，持续不连续地向居民群众进展统一口径的宣传，做到家喻户晓，把出门戴口罩、勤洗手、常通风、少串门、不聚餐的宣传口号化为居民群众的自觉认识。三是重点防护措施是否到位。留意理解湖北、武汉归来人员排查登记工作是否扎实，居家隔离措施是否有力有效，体温监测制度执行是否到位;居民群众走亲访友、集中聚餐是否劝导到位;公共效劳场所消毒措施是否到位;防护器材如口罩、消毒液等急需用品是否保障到位等。四是党员干部精神状态是否到位。留意理解党员领导干部是否在岗在位在状态，是否落实分片包保责任，值班值守制度执行是否正常;是否敢于亮身份明责任，带头到一线开展工作、处理群众反映突出征询题。五是严峻事项请示报告制度执行是否到位。主要看是否如实客观上报基层情况，是否存在隐瞒不报、幸运心理、懈怠情绪;是否做到早觉察、早报告、早处置。 　　在调查理解过程中，还应建立沟通联络制度，及时掌握基层工作中好的经历做法以及党员干部中先进典型事迹，突出正向鼓舞，真心关心奋战在疫情防控斗争一线的党员干部，想方设法协助处理实际困难，解除后顾之忧，着力构建“干部为事业担当、组织为干部担当〞的选用机制。