求真务实创佳绩奋力争先续新篇(水电单位工作总结)XX年是引黄工程实现全面开展的跨越年，也是我们在供水运行工作中取得显著成效的一年。一年来，在管理局与运行分局的正确领导下，认真践行“三个代表〞的重要思想，求真务实，开拓创新，奋力拼博，紧紧围绕年内向汾河水库输水6000万方的总目标，定措施，抓落实，严管理，重实效，扎扎实实地开展工作，全面实现了供水生产目标责任制；安全生产始终保持了持续、健康、平稳的开展态势。同时，其他各项工作均取得了可喜的进展。为我处南一、南二泵站机组及南干输水建筑物长期安全、稳定、经济运行奠定了坚实的根底。一、XX年工作的简要回忆1、认真落实2023年度目标责任制，主要指标完成预期目标根据年初运行分局与管理处签订的2023年度工作目标责任书，结合我处的实际，采取有效措施进行认真的贯彻落实。将总体目标分解细化，责任到人，狠抓落实，全面完成了2023年度预期目标。XX年的供水运行是在去年试运营的根底上具有突破性进展的一年。根据管理局晋引公供字[XX]2号文关于做好工程运行及自动化调试配合工作的通知精神，管理处精心组织，全力协调配合，结合我处的实际，制订出XX年生产运行工作方案。今年的供水运行分两个阶段来完成。期间穿插了自动化调试配合工作。3月22日至11月15日分两个阶段与其它三座泵站联连合运行向汾何水库输水6600万方，超额完成了2023年度供水预期目标。根据运行分局的统筹安排，完成了运行权限的移接交工作。9月1日南干一、二级泵站的运行权限已由水电十局正式移交给下土寨管理处，标志着由过去以外协单位为主，我方跟班学习转变为以我方为主，外协单位监护的运行管理模式正式形成。为了全面完成2023年度工作目标，我们狠抓了考勤工作。根据泵站运行开展的需要，重新修改与完善了考勤工作制度，细化了干部职工的工作职责。要求各管理科室、基层单位以人为本，认真考核，每月底将本部门的考勤交综合部汇总公布，并与奖金补助挂钩兑现。全年管理处平均出勤285天，有15%的同志全年出勤在300天以上。管理处带着干部职工紧扣2023年度目标责任制，狠抓落实，勤奋工作，圆满完成了2023年度工作目标。实现了生产运行、社会综治、廉政建设、精神文明建设等项工作的预期目标。同时，供电、通信主要生产指标也圆满完成。为引黄运营及一期工程南干线缺陷处理和北干线的进场施工提供了可靠的电源与通信保障。2、全面强化安全生产，确保安全稳定运行安全生产是泵站生产运行的永恒主题，也...
