温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年内
年度工作
总结
范文
内科年度工作总结范文
内科人员积极进行2023年度工作总结的意义在于促使自己强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。以下是优秀文秘编辑员王老师为大家精心整理的内科2023年度工作总结范文,欢送大家阅读。
内科2023年度工作总结范文一
2023年已经过去,回忆过来一年的工作,在医院各部门领导的支持下,各兄弟科室的帮助下,通过全员的努力,科室各项工作取得了一定成绩,现就具体情况总结如下:
一、科室人员学习培训情况
近一年来科室工作局面一直面对人员紧张问题,但大家能齐心协力,克服困难,不仅配合完成进修工作,而且积极开展在院的继续教育,除参加院内讲课外,举行科内学习,学习内容包括专业知识的开展动态,常规诊疗技术,专业根底理论的再重温,及进修学习后经验总结,全员专业素质、专业技能得到不断提高,科研意识不断强化,以中西结合突出中医特色为宗旨,在临床实践中探索思考、总结以到达专业技术层面的提升。
二、科室管理方面
科室管理工作贯彻质量第一安全第一的观念,认真落实医院各项规章制度及法律法规,依法行医,标准管理,让质量意识渗透到临床工作中的每一个环节,防微杜渐把医疗隐患消灭在萌芽状态。首先端正效劳态度,做好患者沟通及时了解患者对诊疗工作意见及患者治疗后反响,使治疗方案不断优化,强化职业教育,开展诚信效劳,廉洁行医,认真履行行风建设,效劳承诺:团结协作,共同奋进,开展锐意进取,奉献爱心活动,倡导立足本职,爱岗敬业,不断提高效劳质量,完善效劳内涵,一切以病人为中心,营造和谐病区,效劳质量得到患者的认可与好评。其次,对患者的治疗力争完备,除保证患者住院期间得到标准治疗外,把患者出院后的健康指导工作做精做细,让每位来诊患者得到不是一次诊疗效劳,而是结交一生共同保卫健康的朋友。认真贯彻执行“新农合〞工作的相关政策,立足工作实际,最大限度使各项指标符合要求,并保证患者得到合理治疗,有效遏制医疗费用攀升,科室质量管理工作日常化,强化首诊负责制,三级医师查房制度,对医疗文件书写,抗生素合理使用做到随时检查,随时发现问题及时纠正。把医疗风险降低到最底线。
三、存在问题:
由于科室工作的特殊性,紧张工作节奏,有时局部同志工作懈怠,热情不高,缺乏耐心,不能正确对待患者质疑,忙于应付日常工作而缺乏严谨性,工作中有疏忽现象,主要表现在医疗文件书写存在问题较多,各项记录登记不全等,诊疗患者不够细致,导致诊疗方案确实定有欠缺。上述问题在一定程度上为医疗纠纷的发生埋下了隐患。
四、为了更好地完成下一2023年度的工作,制定工作方案如下:
1.强化根本技能及根底知识的训练学习,切实提高全员专业素质,提高对急危重症患者抢救能力,完善心血管病专科建设,标准呼吸系统疾病治疗,加强理论知识学习提高临床用药安全性,提高风湿免疫性疾病的治疗能力。扩大影响,完善专科建设,进一步拓展科室业务范围。 2.深入学习各项法律法规,维护患者的合法权利,贯彻执行各项医院规章制度,标准医疗行为,加强医务人员风险意识,防止医疗过失及事故发生,强化医德医风教育,端正效劳态度,做好与患者沟通工作,加强实习医师、轮转医师的培养工作,在工作中贯彻治疗、医学、相结合,提高整体水平,勇于承当健康教育及科普宣传工作,为提高慢性病防控水平做奉献。
内科2023年度工作总结范文二
2023年在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,消化肿瘤内科全体护理人员协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心。同时,结合科室的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行,取得了满意的成绩。现将2023年护理工作做如下总结:
一、落实护理培养方案,提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次,内容为根底理论知识、院内感染知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了护理根底知识。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度、应急预案及抢救药品目录。
5、每个护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术。
6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核。
二、注重效劳细节,提高病人满意度
1、坚持了“以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳〞的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为标准。在日常工作中要求护理人员微笑效劳,文明用语。
2、每月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在97%以上,也屡次获得患者的表扬和锦旗,同时对满意度调查中存在的问题及时提出了整改措施。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。
4、深入开展了以病人为中心的健康教育,通过护士的言传身教、黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防、康复及相关的医疗、护理及自我保健常识等知识。
三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理过失事故发生
每月护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除过失事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,重大护理过失事故发生率为零。
四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续
护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化。通过不断强化护理文书正规书写的重要意义,每个护士都能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正。每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。
五、标准病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达接受治疗的最正确身心状态
病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对功能障碍病人提供安全有效的防护措施;落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人;落实健康教育,加强根底护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要。2023年全年护理住院病人X余人,抢救病人X人,一级护理病人共X天,无护理并发症。
六、急救物品完好率到达100%。
急救物品进行“五定〞管理,每周专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。
七、加强了院内感染管理,严格执行了消毒隔离制度。
按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感护士能认真履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。科室坚持了每月定期对病区、治疗室的空气培养,也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形,集中处理,并定期检查催促。病区治疗室均能坚持“84〞消毒液拖地每日二次,病房内定期用“84〞消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
八、工作中还存在很多缺乏:
1、根底护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服。
2、病房管理有待提高,病人自带物品较多。
3、个别护士无菌观念不够强,无菌操作时有不带口罩的现象,一次性无菌物品用后处理不及时。
4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷,特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降,这是我科急需提高和加强的。
5、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。
九、明年展望 我们在保持原有的成绩的根底上,将继续努力:
1、继续加强业务技能学习与培训,提高护理技能水平;
2、进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行;
3、加强根底护理的落实,加强病区安全管理,创优质护理效劳;
4、成立康复护理小组,减少因脑堵塞所致的致残率,提高脑堵塞患 者的生活质量。
5、健全护理“质量、安全、效劳〞等各项管理制度,各项工作做到 制度化、科学化、标准化。
6、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质,建设医德好、效劳 好、质量好的护理团队。
7、坚持“以人为本〞的效劳原那么,使护理效劳更贴近病人,贴近群 众,贴近社会,满足人民群众日益增长的健康需求,创优质护理效劳 效益,让群众满意。