第1页共4页落实党的十六届五中全会精神为建设社会主义新农村提供干部保证建设社会主义新农村落实党的十六届五中全会精神为建设社会主义新农村提供干部保证建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，是落实科学开展观、深化农村改革、推进“三农〞工作的重大举措，也是全面建设小康社会、加快沈北地区开展的必然要求。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负认真抓好基层干部队伍建设的重任，必须围绕社会主义新农村建设这一总体目标，以选贤能、建机制、抓管理、强班子为重点，扎扎实实抓好基层干部队伍建设，切实为社会主义新农村建设提供强有力的干部保证。着眼于新农村建设实际，确立成就事业的用人导向当前，我国正处在工业化、城镇化加速推进，农村改革和开展不断加快的新时期，把农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重，不断加大工业反哺农业、城市支持农村的力度，将是我国一项长期的根本政策。党的十六届五中全会提出通过建设社会主义新农村，全方位推进农村的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，从根本上解决农业、农村和农民问题，预示着建设社会主义新农村将成为今后五年乃至更长历史时期内我国“三农〞工作的总题目、总思路、总抓手。我们党的建设和组织工作，必须紧紧围绕党的中心工作来做，服从效劳于这个中心。这是我们党在加强和改进党的建设的实践中得到的珍贵经验，是党的建设和组织工作的指导思想，我们在任何情况下都要坚持这一点不动摇。农村基层干部特别是领导干部，是促进农村先进生产力开展的领导者，是引导农村先进文化繁荣的组织者，是为广阔农民群众谋利益的带头人。要完成建设社会主义新农村这一重大历史使命，关键在党，关键在人，关键在于有一支忠实实践“三个代表〞重要思想的高素质的农村基层干部队伍。对此，我们第2页共4页必须在坚持德才兼备原那么的前提下，树立与社会主义新农村建设相适应的选人用人观，以“三个代表〞重要思想为指导，破除论资排辈的观念，坚持“任人唯贤〞，不拘一格启用新人；破除迁就照顾的观念，树立公平竞争的思想，实现干部人才资源的优胜劣汰；破除求全责备的观念，坚持看本质、看主流、看开展，善于用其所长、抑其所短；破除“无过便是功〞的观念，提倡“无功就是过〞的观念，坚持以实绩选干部，凭实绩用干部，能者上，庸者下。破除工作神秘化观念，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，让群众充分表达自己的意愿，行...
