XX县区质量技术监督局开展“四创四比〞活动的实施方案为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设和作风转变，局机关党委决定在全局开展“四创四比〞活动（创立学习型机关，比学以致用；创立创新型机关，比争创一流；创立效劳型机关，比作风优劣；创立实干型机关，比工作实效）。结合我局实际情况，具体实施方案如下：一、指导思想围绕市委提出的“大干新三年，冲刺百强县〞目标，以激发机关活力、效劳科学开展为主题，以提升工作效能、打造最正确环境为着力点，扎实开展“四创四比〞活动，努力推进全局党员干部作风明显转变，干部队伍素质明显增强，工作效率和效劳水平明显提升，为加快建设幸福资兴提供坚强的组织保证。二、目标要求1.通过“创立学习型机关，比学以致用〞，着力解决好“学什么〞、“怎样学〞、“如何用〞等问题，使全体党员干部的学习意识、知识结构和业务能力得到有效提升，与我市经济社会开展新形势、新任务、新要求相适应。2.通过“创立创新型机关，比争创一流〞，着力解决好开拓能力不强、解决问题方法不多的问题，使全体党员干部在工作思路、工作方式、工作机制和工作业绩上有新的突破。3.通过“创立效劳型机关，比作风优劣〞，着力解决好群众观念不强、工作不主动、效劳不到位、作风漂浮等问题，积极主动地为市委、市政府安排部署的中心工作、重点工作效劳，为基层群众效劳。4.通过“创立实干型机关，比工作实效〞，着力解决好“工作不实、说得多、做得少〞的问题，使全体党员干部老老实实做人，踏踏实实做事，用心工作，任劳任怨，做到工作不打折扣，任务落实到位。三、主要内容（一）加强学习培训，不断提高党员干部政治素质和业务水平1.营造学习环境。倡导“终身学习〞、“团队学习〞、“全员学习〞、“全过程学习〞的理念，切实增强不学习就要落伍、被淘汰的紧迫感，形成良好的学习风气。通过个人读书自学、业务培训、知识讲座、开展调研等活动，提高全局干部职工学习的积极性和自觉性，提高执法水平，努力建设一支与新时期质监工作相适应的干部职工队伍。2.制定学习方案。以“政策水平高、工作业务精、办事能力强〞为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么〞的原那么，认真制定年度学习教育培训方案，增强学习培训的系统性、针对性和实效性。每年组织党员干部参加集体学习的时间不少于24次，每名党员干部每个季度至少阅读一本书。3.完善学习制度。进一步健全完善党委（组）中心组学习制度，发挥好领导干部在学习中...
