2023年民主生活会领导个人征求意见建议.docx

民主生活会领导个人征求意见建议 根据院党委开展民主生活会征求意见，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有局部重复内容），主要意见如下： 一、总体评价好的方面： 1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和开展。 2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。 4、会风精简，办实事多了。 二、建议和希望： （一）班子建设： 1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。 2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的时机，印象中两年里没在会上有时机发言。 4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。 5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩罚的条件。 6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。 7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。 8、院领导班子在民主的根底上，“集中〞做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争龋 9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。 2023、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。 11、一些工作过于依赖院领导的决定，权力没有真正下放。 12、院领导与群众的谈心较少，不完全了解普通教职工的想法。感觉与院领导有一定的距离，缺乏沟通。行政人员与教学人员之间的了解与沟通也不够。 13、希望院领导多到基层走动，能多与一线职工交流和探讨工作。 14、教代会包括其他座谈会上提出的意见和建议，院党委应该有所反响，能解决的尽快解决，不能解决的说明原因，否那么，教职工提得多感觉石沉大海，领导就没公信力了。 15、目前的班子比较团结，能形成统一的意见。但缺乏学院情结，根本上只做满一届，比较少考虑学院今后的长远开展。建议班子在考虑问题时眼光要放远点，做到有方案、有规划。 （二）队伍建设 1、学院对培训学员的后勤保障工作要全盘启动，除了培训部门和后保部门在接送、食宿、教学、管理上的保障，其他各部门应该都要有为海关提供效劳的理念和意识。 2、专职辅导员队伍的建立很好，既标准又有系统开展工作，对仍须承担一年职责的兼职辅导员在工作安排上是否能考虑周全，比方准军事化管理、值班等，能否请专职辅导员统一管理。 3、要加强对年轻干部提拔后的教育、培训、培养工作，以前由于升本或其它需要提拔的局部年轻干部，能力和资历都还不符合岗位要求，个别人还很傲气，不具备领导干部素质要求，如果不重视教育培养，不利于学院开展。 上一篇：对客房部的意见建议下一篇：对党员提出的意见和建议 第4页 共4页