2023年乡镇党委换届工作总体方案新编.doc

乡镇党委换届工作总体方案 根据全市乡镇党委换届选举工作会议精神及中共XX市委组织部关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见（潭市组发[2023]1号）文件精神，乡镇党委将于2023年一季度召开党代会，进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，结合我区实际，现制定以下方案： 一、乡镇党委换届选举工作的指导思想 乡镇党委换届选举工作坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻干部队伍“四化〞方针和德才兼备的原那么，坚持注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公正正派，在全面考察的根底上，把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过，能够带着群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，配强配优乡镇党委班子。以乡镇党委换届选举为契机，进一步提升我区农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进农村经济社会开展和建设好社会主义新农村，奠定坚实的组织根底。 二、乡镇党委换届选举工作的具体安排 1、传达上级会议及文件精神，制定换届选举工作方案，召开发动大会，进行广泛的宣传发动（时间：2023年2月10日前） 向有关领导并在区委组织部部务会、区委常委会上传达上级关于乡镇党委换届的有关精神；制定乡镇党委换届选举工作方案；2月上旬组织全体乡镇班子成员召开乡镇党委换届选举工作发动大会。同时结合保持共产党员先进性教育活动，利用各种宣传工具，采取各种有效形式，组织广阔党员干部认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例，教育和引导党员干部正确认识召开党代会进行换届选举的重要意义，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使党员的民主权利。 2、成立乡镇党委换届选举工作领导小组。（时间2023年2月10日前）。 乡镇党委换届选举工作领导小组组长：梁志峰，副组长：宋定一、徐秋良、邓旭红；成员：沈华强、严端明、唐绍琦、章果。具体负责乡镇党委换届选举工作组织、指导、协调。 3、区委组织部下发关于做好乡镇党委换届选举工作的意见；区纪委下发乡镇党委换届的纪律规定（时间2023年2月15日前）。 4、对乡镇党政一把手进行经济责任审计（时间2023年2月25日前）。 区委组织部委托区审计局对6个乡镇的党政一把手进行任期经济责任审计。 5、乡镇党委班子换届的考察，调整配备方案的拟定、酝酿、提请部务会议、常委会议讨论通过，呈报市委组织部备案审批（时间2023年2月28日前）。 （1）作好考察前的有关准备。制定考察方案；印制有关测评表、推荐表；起草好考察大会上的讲话；抽调考察组成员，组织召开考察组人员会议：组织召开乡镇党委副书记、组织委员会议，安排布置考察工作。 （2）实行考察预告。在考察组进入考察单位前一天，进行考察预告，考察预告张贴在各乡镇机关办公楼醒目处。 （3）民主推荐。由组织部主持，按照领导班子职位的设置全额定向推荐，要同时采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。区委组织部在民主推荐的根底上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一。 （4）考察、酝酿和讨论决定。对已确定的考察对象，由区委组织部进行严格考察。考察要实行差额考察制，考察对象人数一般应多于拟任职务人数。考察尽可能全面、准确地了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对有争议或一时拿不准的人选，要进一步进行调查了解，对有关情况进行核实。提出初步方案和确定候选人人选，特别是党政正职，要充分酝酿，统一认识，由区委常委会讨论后，提交区委全委会进行表决，表决结果与任职请示文件一并报市委、市委组织部。根据党风廉政建设全国电视 会议精神，对拟提拔任用的干部，在提交区委常委会讨论前，先听取区纪委的意见。 （5）、任前公示和谈话。按干部选拔任用条例进行任前公示。对公示中反映的情况和问题，要调查核实清楚。公示后不影响任职的，区委将指定专人同本人谈话。 （6）、向市委组织部呈报乡镇党委换届方案。 6、确定代表名额，搞好代表选举（时间2023年3月20日前）。 要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额，四个乡代表人数为80-100名，两个镇为60-70名。坚持代表条件，严把代表推荐关，代表应当具有一定的代表性和议政、议事能力。注意代表的广泛性和先进性，代表中，乡镇、村干部一般占60左右，专业技术人员20左右，先进模范人物20左右，妇女代表20左右，年龄在45岁以下的代表一般不少于50。乡镇党员代表大会的代表，由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举，无记名投票，代表候选人的差额应不少于20。要成立代表资格审查小组，乡镇党委换届工作总体方案第2页 负责代表资格审查工作。 7、加强对乡镇党委换届选举工作的领导和指导。指导各乡镇召开党员代表大会，搞好乡镇党委换届选举工作，顺利实现上级人事安排意图（时间2023年3月31日前）。 （1）批复各乡镇党委换届的请示。 （2）指导各乡镇起草好大会工作报告。 （3）审批各乡镇党委、纪委候选人。 （4）加强对选举工作的具体指导。认真做好乡镇党委换届选举工作人员的培训。着重抓好酝酿党委委员候选人、制定选举方法及工作流程、组织好大会选举三个关键环节的工作，引导代表认真开好大会，确保换届选举圆满成功。要搞好乡镇党代会与县市区党代会的衔接工作，乡镇党代会原那么上应选举产生出席区党代会的代表。 （5）批复各乡镇选举结果。 （6）加强对乡镇干部的思想政治教育。教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，同时妥善做好乡镇干部的分流安置工作。 （7）严肃换届政治纪律、组织人事纪律和干部调配纪律。认真贯彻纪律处分条例，加强检查监督，弘扬正气，制止各种不正之风。对那些背着组织“拉票〞，捏造事实告状，搞非组织活动和不正之风的人，一经查出，严肃处理。 （8）建立健全重大事件报告制度。对换届选举中出现的重要问题和情况，各乡镇党委要及时向区委报告，并由区委组织部汇总情况及时向市委及市委组织部报告。乡镇党委换届选举工作结束后，区委组织部要写出专题报告于4月上旬上报市委组织部 内容总结 （1）乡镇党委换届工作总体方案 根据全市乡镇党委换届选举工作会议精神及中共XX市委组织部关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见（潭市组发[2023]1号）文件精神，乡镇党委将于2023年一季度召开党代会，进行换届选举 （2）根据党风廉政建设全国电视 会议精神，对拟提拔任用的干部，在提交区委常委会讨论前，先听取区纪委的意见 （3）认真贯彻纪律处分条例，加强检查监督，弘扬正气，制止各种不正之风