2023年《安全管理》之矿工心理因素与煤矿安全生产.docx

矿工心理因素与煤矿平安生产 　　平安生产事故的发生是由人的行为所引起的，而行为又是由人的思想来支配的。在我们研究 煤矿平安生产工作的时候，引入心理学、行为科学等内容，结合事故案例，对矿工进行细致 的思想教育，深入分析事故发生时矿工的心理状态和思维活动，找出引起事故发生的社会因 素，从而消除事故隐患，降低和防止事故的发生。 　　1　心理学和管理心理学的概念 　　心理学是研究人的心理活动规律的科学。客观事物引起人的心理活动。心理学研究的根本 内 容包括：人的各种心理活动是怎样进行和开展的，人的个性特征是如何形成开展的，人的心 理活动同人的社会实践有何关系等等。管理心理学是心理学的一个重要应用学科。管理心理 学研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，通过协调关 系，满足需求，充分调动人的积极性、主动性、创造性，提高管理效率与效益的科学。管 理心理学是管理科学的根底，是管理效能化，政策研究科学化与科学预测现代化的根底。 　　2　影响矿工平安的主要心理因素 　　2.1　矿工的需要 　　在行为科学需要理论中，最著名的有马斯洛的“需要层次理论〞和赫茨伯格的“双因素理论 〞（图1）。 　　两个理论都说明，人总是在满足根本需要之后，才会谋求高一层次的需要。  　　（1）煤矿一线采掘工人大局部来自穷困地区，对根本生活的保健因素要求较多。大多数经济负担较重，有的来矿上干活的主要目的是尽快脱贫，挣钱意识强，物质需要多，高层次的追求较少。 　　（2）井下特殊的作业环境使矿工对平安的需求表现十分强烈。井下劳动空间狭窄，地质状况复杂，水、火、煤尘、瓦斯、地压等灾害较多，矿井老化，工作面较远，工作时间长，生产机械笨重，劳动强度大，使得影响心理行为过程的视觉听觉嗅觉等不良因素无所不在，导致矿工对平安的需求表现比其他行业更为强烈。 　　2.2　优势动机 　　当人们萌发了某种欲望或需求时，心理上就会产生一种内在的驱动，寻找目标，开始行动，这种驱动力就是动机。一个人的行为均由其全部动机结构中最有力的动机所决定，这种动机就是优势动机。矿工群体普遍存在以下优势动机： 　　（1）赶任务倾向。煤矿一般以计件分配，受低层次的保健因素影响，矿工中普遍存在赶任务的倾向。在阳煤集团的百例死亡事故调查中，因赶任务而工亡的占总数的55%。