2023年公司干部对照检查材料.docx

天道酬勤 公司干部对照检查材料 　公司干部对照检查材料 　　根据XXX精神，本人结合自身实际，开展对照检查，认真查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施，现自我评价如下： 　　一、党的十九大精神学习情况 　　党的十九大胜利召开，是中华民族腾飞的前奏，有利于引领经济社会开展、促进民族伟大复兴，具有跨时代和里程碑意义。对此，在学习之初，我就能够高度重视，深感学习宣贯十九大的意义深远。 　　一是学好报告原文，掌握核心思想。学习党的十九大过程中，我认真学习了报告原文、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，特别是对习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话、学习贯彻党的十九届二中全会精神评论员文章和学习贯彻习近平总书记十九届中央纪委二次全会讲话精神评论员文章等进行重点学习，搞清了“八个明确〞和“十四个坚持〞的科学内涵，使自己在思想上行动上与各级党组织保持高度一致。 　　二是学好热点文章，加强理论武装。习近平总书记着眼经济政治全局，围绕当前形势作出一系列重要指示，理论性和指导性非常强，必须认真学习领会。对此，自己系统学习了一系列评论员文章，深入学习领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，能够将其与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观结合起来，全面掌握理论体系的丰富内涵和核心要义，切实用党的理论武装自己。 　　三是学好新版党章，解决突出问题。在对新党章学习中，深入领会内涵，在潜移默化中真正搞清该做什么、不该做什么，掌握能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，将党章作为行为依据和准那么，时刻标准自身言行举止。对照新党章要求，逐条逐项抓好对照检查和问题整改，按新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做符合“四讲四有〞要求的合格党员。把学习的落脚点放在武装头脑、统一思想、指导行动上，把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践。 　　二、深入查找突出问题 　　(一)树立“四个意识〞和坚决“四个自信〞方面。受党的教育多年，我能够做到“听党话 跟党走〞，个人根本能够牢固树立“四个意识〞和“四个自信〞，但在实际操作过程中还有缺乏之处。但还存在以下问题：一是政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前社会形势的开展变化了解缺乏，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后；二是学习态度不够端正，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于外表、流于形式的现象。学习上有畏难情绪、有惰性，学习的主动性、规划性、系统性缺乏。三是学习效果还不够明显。存在“临时抱佛脚〞、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标〞缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾。 　　(二)执行党中央决策部署和请示报告制度方面。本人能够认真执行中央决策部署和上级决议决定，但有时对于上级要求，执行还不严格，一定程度上还存在打折扣、搞变通；请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给领导添麻烦〞“问题解决了再报告〞的想法。回忆一年来工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还不到位。比方：我在统筹协调工作上还有很大差距，对于“弹钢琴〞式的工作方法还没掌握，日常经常是顾此失彼、手忙脚乱。 　　在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。个人政治纪律和政治规矩意识明显增强，能够始终同党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但对照党章要求，仍存在一些缺乏：一是揭短亮丑的勇气缺乏。在汇报工作中，讲成绩经验较多，对于亮点工作反复强调、持续宣传；而对于问题和缺乏，刀口向内的态度不够鲜明，揭短亮丑的勇气不够充足，有时一笔带过、文过饰非。二是党内批评的气氛不强。有时奉行好人主义，无原那么的一团和气，对错误的思想和言行睁一只眼闭一只眼，不敢理直气壮地进行批评和斗争，在一定程度上削弱了党组织的原那么性。 　　履行全面从严治党方面。能够担当负责，在分管领域推进工作、狠抓落实，但在存在一些问题：一是攻坚克难意识还不够强。比方：对本职工作都切实担负责任，在日常事务上能够妥善处理，但对于遗留问题和棘手事情，还不够敢于担当、勇于担当，有时存在推诿扯皮、上交矛盾情况。二是解决棘手问题能力缺乏。感觉自己积累了一些经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、拍脑袋想当然，以致于遇到棘手问题时，思路不清、方法不多，落实层次不高、效果一般。三是效劳基层意识不够强。尽管对待基层态度较好，但联系基层、效劳职工不深入，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。 　　(五) 纠正“四风〞方面。经过多年学习教育，本人身上“四风〞现象已经根本去除，但是求稳怕乱思想较重，对“作风建设永远在路上〞认识不深刻，对新形势下变相、隐形“四风〞问题放松了警惕；对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过〞思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱；宗旨意识淡化、效劳意识弱化，尽管对待基层态度较好，但联系基层、效劳职工不深入，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象；自己在日常工作中也存在“等靠散懒〞思想，这些都是“四风〞现象纠治不彻底的表象，需要下大力解决落实。 　　(六)廉洁自律方面。自己能够严格执行廉洁自律准那么，认真贯彻中央八项规定，坚决反对特权思想和特权现象，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督，但也存在忧患意识不强的问题，比方：对于上级通报的其他单位违纪问题，我能够认真学习领会，深入反观对照，切实汲取教训，但没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，片面认为廉洁自律和自己没有关系，存在“事不关己高高挂起〞思想。作为党员的表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但确实存在着标准不高的问题，确实有时候有自我满足。 　　三、原因分析 　　(一)理想信念不够坚决。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识〞，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标〞，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。 　　(二)遵章守纪不够严格。尽管能够时刻坚决地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚决。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来标准自己的生活和工作。 　　担当意识不够强烈。随着时间推移，担当作为的意识却没刚上班时强烈，工作中有保守思想，工作热情有所减弱，积极创新的劲头有所减退，没有很好地继续保持工作之初的那种蓬勃朝气和昂扬斗志；工作质量不高、效果不佳，四平八稳、按部就班抓落实，认为只要不出事也是成绩，积极谋划，主动作为干工作没有以前强烈；对照党章标准要求，在工作指导性、创新性、有效性上，还存在一定差距。 　　四、今后整改方向及主要措施 　　下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。 　　强化学习意识。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果表达在工作中。制定学习方案，充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 　　强化政治意识。牢固树立“四个〞意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚决〞贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢〞的问题，把“干事特别担当〞贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力〞的问题，把“作风特别务实〞贯穿工作始终。 　　强化作风意识。牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风，倾听大家意见，想群众之所想，急群众之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落实。把个人的追求融入公司建设中，增强忧患意识、争先创优意识，忠于职守，精益求精，努力为公司、员工做更大的奉献。主开工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。敢于承当责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。 　　强化落实意识。工作筹划的再好，关键就在落实。从事党务工作，给我的感觉是：千头万绪、琐碎繁杂，时效性强、标准要求高。回忆XXXX年工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还差强人意，对此，在新年度工作中，我要在执行能力培养上下工夫，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、处理矛盾、解决问题的能力和水平。在学中干、在干中学、虚心请教、从零开始，总结研究特点规律，合理搞好统筹协调，真正将公司要求落到实处。