2023年赴清华学习心得体会总结.docx

赴清华学习心得体会总结 赴清华学习心得体会总结篇1按照组织的安排，我参加了这次XX市中等职业技术学校科级干部培训班的学习，与全体学员一起，怀着从未有过的冲动心情，走进了令当代学子魂牵梦绕的一流学府清华大学。虽然只有短短的一个星期时间，但通过体验自强不息、厚德载物的清华校训与自己以德服人、行成于思的格言，汲取名校丰富的知识营养，通过聆听那些学术大师的生动授课和名家前沿的理论成果，使我体会深刻、受益匪浅。 一、升华了思维理念 这次学习培训的授课老师，分别是来自清华大学、对外经济贸易大学、中央党校等国内外知名高校具有丰富专业知识和教学经验的资深博导教授和国内名家大师，他们个个学贯中西、博古通今、知识渊博、思维开放、理念精深，对自己从事的研究都有独到的分析和精辟的见解，他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花，使我的思维理念不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑，时时让我有茅塞顿开的感觉，享受豁然开朗的喜悦。比方刘园博导的宏观经济形势分析，崔国文博导的国学与领导智慧，亓成章博导的七一讲话精神解读，刘昂博士后的法治社会政府权力与公民权利和谐关系构建，孟小权教授的政务礼仪、语言教学专家李真顺的领导者语言艺术等课程都使我大受裨益，给我以脑力上的激荡，思维理念得以跃上了一个新的层次。 二、拓宽了知识领域 这次学习培训虽然时间不长，但课程安排科学合理，内容丰富，信息量大，涉及宏观经济、国学、和谐关系建立、政务礼仪、危机管理、领导干部能力建设、七一讲话精神解读、语言艺术等多个方面的知识。这对于我们这些长期在地方工作来说，确实是一次高层次、系统的理论学习和全新的知识拓展时机。通过聆听资深博导教授、名家大师们的精心授课，不管是从理论到实际，还是从耳闻到目睹，无不使我们眼界大开，受益匪浅。 三、提升了能力境界 学校给我们培训班安排了几个专题讲座，具有较强的针对性和实用性，从时代开展的最前沿，从不同的学科领域、不同的观察角度出发，给我们带来了一场提升领导综合能力的盛宴。特别是那些满腹经纶、博古通今的专家教授，他们的讲解生动有趣、旁征博引，既有加强的理论指导，又有成功的实践经验;他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开。他们的授课使我掌握了更多的领导技能，从而使正确认识问题、科学分析问题、果断应对问题的能力得到显著的提高。 四、传承了清华精神 学习期间，我们深深感受到，无论是坐在安静的课堂还是徜徉在美丽的校园，所到之处无不渗透和折射着浓浓的清华文化和清华精神;不管是聆听教授们授课还是路遇行色匆匆的学子，无不表达着清华人的严谨和一丝不苟的治学精神。清芬挺秀、华夏增辉的清华风采、自强不息、厚德载物的百年校训、行胜于言的清华校风和严谨、勤奋、求实、创新的学风以及爱国、实干、追求、完美的清华精神，无不鼓励着一代又一代清华人成为国家栋梁，社会英才。清华人之所以长期蜚声中外，就是在于这不竭追求卓越，争创一流的精神。我想这便是清华魅力所在，给人以心灵震撼，给人以行动力量，给人以前进勇气，给人以成功信心。 总之这次来清华学习体会很多，收获很大。我将把在清华的学习当作新的起点，以崭新的精神面貌和高尚的人格魅力努力工作、学习，并把清华精神带到今后的工作中，求真务实，崇尚实干，立足本职，勇于开拓，大胆创新，为实现朔州三新一城的战略目标，作出自己应有的奉献。 赴清华学习心得体会总结篇2今年x月末，我参加中国工商银行大连分行重塑管理者人才工程培训班（三期）学习，比较全面的进行了一次企业管理者文化熏陶和洗礼。此次培训时间虽短，但安排紧凑、内容丰富，每一课都集思想之大成、耀知识之精华，令我这个支行行长队伍中的新兵，入脑入髓，受益非浅，主要收获有四点：高端站位，拓宽了理论视野;拨云见日，坚决了政治方向;点石成金，提升了根本素质;励志铭心，撷取了清华精神。我体会最深的是：卓越组织建设与领导力思想管理与领导艺术、领导者的六项修炼、卓有成效的领导者、人物志现代解读等几方面的内容，我认为这对做好支行的人力资源管理、队伍建设和开展企业文化方面，具有十分重要的意义。 一、培训中印象深刻之处 1.支部建在连上 有人说参军队学管理是一条捷径。支部建在连上，虽然是在19xx年底古田会议形成建党建军的根本原那么和制度，但其在实践中形成的支部组成、集体领导、报告工作、述职评议、民主生活、党日党课等一整套制度，却是保证把党的领导落实到基层的一项根本制度。经常被提起的抓党 建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职就说明了党建工作的重要性，xx年之前开展的深入学习实践科学开展观活动主要是领导干部受教育，而当前创先争优活动，关键却是基层，是进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2.砺练领导者八项特质 正确决策、睿智果断、沉着冷静、审时度势、谦虚谨慎、襟怀坦荡、不谋私利、宽厚仁慈。在事业开展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。对照上述砺练，发现自己还有一定的差距，存在优柔寡断现象，开拓创新能力还需要加强，我要在今后的工作学习中敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的根底上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断开展。 3.曾国藩的慎独功夫 慎独是一种情操;慎独是一种修养;慎独是一种自律;慎独是一种坦荡。所谓慎独，是指人们在单独活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德标准行动，而不做任何有违道德信念、做人原那么之事。曾国藩是清王朝的中兴大臣，中国现代史上两位著名人物毛泽东和蒋介石都曾高度评价过曾国藩，曾国藩的个人魅力，由此可见一斑。别的尚且不管，单在慎独一点上，我们现代的管理者就要借鉴曾国藩的做法，不断地学习知识，不断地反思自省。 4.知人善任 通过培训，对于人物志一书有了粗浅的的认识，人物志的理论主题不是讨论一般人才问题，而是研究领导团队的建设。人物志一书从不同角度探讨最高领导集团中的主德（君主）与偏才（大臣）在体质、性格、能力和任职方面的差异，以及两者之间的最正确搭配组合。在刘劭笔下，领导团队存在两种形式：一是动乱时期从事创业活动的英雄型人才系统，特点是重用出奇制胜的谋士与用兵作战的将军两种人才;二是守成时期使国家机器和谐运作的中和型人才系统，特点是在无名君主的领导下，十二种人才处于适宜的岗位，使国家机器协调运作，提高综合竞争力。尽管这两种领导班子存在差异，但两种领袖人物却有共同之处，其自身素质的中和平衡，是发现与选拔使用各种偏才，使各自领导团队协调运作的根底。 二、将学习体会应用支行管理 1.加强队伍建设，优化人员结构，储藏后备力量。 首先，通过整合岗位缓解岗位人员紧张的矛盾。支行将对销售类岗位人员进行疏理，通过人与岗、岗与责的有效调配，充分调动营销人员工作积极性和主动性，最大限度发挥人员工作潜能。其次，合理将原有近30名营业经理安置到营销岗位或网点适当岗位，缓解个人客户经理和网点人员需 求缺乏。再次，建立后备干部队伍梯次队伍建设，完善干部选拔聘用机制。注重年轻干部的培养，尤其是加强对年轻后备干部的培养。通过各部室、网点负责人推荐发现日常工作表现突出、业务能力强、综合素质高、德才兼备优秀员工，将其安排到重要岗位历练，通过公开选拔和竞聘将其补充到网点负责人岗位，8月份，我行刚刚开展了网点负责人招聘，将有4名员工走上领导岗位。另外，支行还完善了中层干部的退出机制。对管理人员进行考核考察和分析评估，对业绩平平、考核靠后、群众评价较差的中层干部，将根据其才能调整到适宜的岗位。 2.进一步完善考核鼓励机制。经过持续讨论、修改、完善考核方法，使其：方式上实现考核的扁平化，缩短考核链条;设置上力争考核的科学化，细化考核内容;程度上到达考核的精确化，量化考核指标。同时，注重鼓励手段的多样性，长期与短期、货币与非货币鼓励的结合。注重考核结果的沟通和反响，还将按年度考核排名对排名靠前和靠后的员工薪点值进行适当的调整，连续两年排名靠后的员工，建议进行岗位调整。以促进员工的工作主观能动性和人员流动，合理分配岗位。 3.以培训推开工作，提高全员业务技能和效劳水平。通过参加市行的综合业务技能大赛，也暴露了局部专业思想上对培训考试不重视的思想问题，支行要采取单项业务培训与 部室培训相结合的方式，不断完善支行集中培训、专业部门指导培训、网点自主培训的管理机制，以每周集中学习、晨会例会为根底，组织各个岗位的员工参加业务培训。还要开展信贷相关业务、理财业务、外币、个人新增住房贷款利率政策、国际业务营销等各单项培训，要将学习培训情况、考试成绩与绩效考核挂钩，有力地促进了员工学习各项业务知识的积极性。支行还要加强效劳质量管理，进一步强化营业网点员工的效劳质量考核，切实提高全支行效劳水平， 4.构建文化，营造气氛。企业文化不是文体活动，而是以人为管理主体，以企业员工的共识为核心，以群体行为为根底，以形成最正确的经营管理机制为目的。今年，沙河口支行借助开展元宵灯谜、岗位练兵、赠送购书卡、推荐励志书籍、组织员工写读书心得、谈读书体会、寻找童年记忆等活动，发挥了文化力量对员工思想的凝聚作用，既使员工感受到自身的责任，又使员工置身于浓郁的文化气氛之中，陶冶了员工情操。今后，支行还要继续开展特色活动，塑造团队精神。同时，支行班子还将以交流座谈等方式，与干部群众真诚、开放、坦率的谈论工作的方方面面，激发中层干部的责任意识，形成良好的、积极向上的人文环境。 最后，我要用清华的校训天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物鼓励自己，在今后的工作中克难奋进，勇往直前，完善自我，充分发挥理论才能、决策才能、 组织才能、协调才能和鼓励才能，不断提高领导工作的原那么性、预见性、科学性和创造性，努力实现一流的工作业绩。 赴清华学习心得体会总结篇3在市、县两级人事部门的精心组织安排下，我于9月底有幸参加了清华大学经济管理学院工商管理高级研修班第四批的学习，这是县委、政府重视我们企业人才工作建设的重要举措，也是实施工业强县战略的有力支撑。带着职工的期望和自己求知的欲望我迈入了清华大学的校门，在清华大学经济管理学院，进行了为期三个月的学习。下面就简单的谈一下在学习培训期间的一些体会。 一、影像清华 清华园位于北京西北，北四环路与圆明园路交汇处，向南步行2023分钟，是全国另一知名学府北京大学;向西步行15分钟，是被誉为万园之园的圆明园。历史记载，明朝时这一带是一片园林区，清华园原是圆明园的一局部。 清华校园以清华园为主体，西部还有近春园，这次学习的住宿之所便是清华接待效劳中心紫荆公寓。在清华主校门（东门）外的绿地正中，横卧着一块巨大的卧壁，正面是毛主席手书的清华大学校名，反面是自强不息，厚德载物的校训。 年梁启超在清华的一次演讲，他引用易经里天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物来勉励清华学子树立完整人格，后被定为校训，成为清华之精神所在。 二、清华生活 在清华园的这段日子里，我们研修班的79位同学每天结伴而行，在宿舍、教室、食堂之间来回穿梭。尽管这三点一线的生活有些单调，但在精神层面却是异常丰富的。 建校近百年来，自强不息，厚德载物的校训鼓励着一代又一代清华人。行胜于言和严谨、勤奋、求实、创新的校风和学风，成就了一批又一批国家的栋梁之材。秉承培养具有为国家社会效劳健全品格之人才的教育理念，清华的老师们以崇高的职业精神、严谨的治学态度和高超的学术水平，一丝不苟地履行传道、授业、解惑的神圣职责。即使是稍有成就的企业负责人的在职培训，也表达了一种追求卓越的境界。无论是学校对教学的整体安排和管理