2023年浅论企业抓好反腐倡廉工作重要性.doc

浅论企业抓好反腐倡廉工作重要性 　 浅论企业抓好反腐倡廉工作重要性摘　要：能否有效防范腐败问题的发生，取决于环境，更重要的是个人的思想道德素质和政治素质，因此要加强教育引导，加强制度建设，加强监督约束，加大责任追究，全方位构筑防范腐败的防线，实施有效预防。 　 关键词：反腐　监督　有效预防 　 深化企业反腐倡廉工作是一项长期的而艰巨的任务，企业党委要充分履行职责，发挥好相关职能部门的作用，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和纪检监察监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力。能否有效防范腐败问题的发生，取决于环境，更重要的是个人的思想道德素质和政治素质，因此要加强教育引导，加强制度建设，加强监督约束，加大责任追究，全方位构筑防范腐败的防线，实施有效预防。 　 1.大力加强思想道德教育，从思想深处抵抗腐败 　 1.1思想教育是反腐倡廉的根底性工作，是拒腐防变的第一道防线，必须坚持不懈的对党员干部进行“认清一个前途，牢筑两条防线，努力践行三观，算好四笔细账〞的思想教育，端正从政行为，牢筑思想防线，切实提高自觉抵御和防治腐败的能力。 　 1.2注重教育的时效性，改良教育方式。通过分类指导、分类施教、因人施教、因岗施教的个性化和差异化的教育模式，把个性与共性、传统教育手段与现代化教育手段等紧密结合起来，改变陈旧、单一的教育方法，增强教育的针对性和实效性。 　 1.3把反腐倡廉纳入到干部职工培训的全过程。利用廉政党课、集中学习、专题培训等方式，让党员干部能够经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁从政意识。反腐倡廉宣传教育要面向广阔党员，而重点对象是党员领导干部和关键、敏感岗位的党员，要以定期上课的形式，针对性地对物资采购，工程招、投标，财务人员，营销人员等一些重要岗位的党员进行廉洁勤政的专题培训。 　 1.4把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻〞的企业廉政文化气氛结合起来。深入开展廉政文化进车间、进班组、进机关的“三进〞活动，要把各种廉政理论、廉政文化、各项纪律、各种制度与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法律法规教育结合起来。广泛依靠群众，开展喜闻乐见的勤廉文化活动，利用互联网将党员干部学党章、学法律的体会在网上登载,共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，入脑入脑，以廉政文化为重点，让广阔党员干部在思想上筑牢防线，在行动上廉洁自律。 　 2.建立反腐倡廉制度体系，从行为上约束腐败 　 依靠制度预防和惩治腐败是做好反腐败工作的根本保证。要通过完善制度，创新体制，铲除滋生腐败的土壤，要健全“党委统一领导，党政齐抓共建，纪委组织协调，工会发挥优势，职工群众普遍参与〞的廉政领导体制和工作机制，进一步完善党内民主制度、巡视制度、党务政务厂务公开制度、企业民主议事制度，用制度强化责任、堵塞漏洞、标准程序、用制度管人管事管权力管行为。 　 2.1完善党员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，对权力使用，费用审批，人事决策等重大问题处理上的具体行为要主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的勤政形象。 　 2.2坚持中心组定期学习反腐倡廉理论制度。按照建设学习型党组织的要求，各级党委中心组学习要把反腐倡廉有关理论作为重要的学习内容，定期安排专题学习，撰写心得体会，把提升理论素养和学习能力作为中心组学习的重要标准。 　 2.3建立〞三重一大〞集体议事制度。以落实“三重一大〞制度为重点，把廉洁从业要求寓于企业管理制度和流程中，实行对事权、财权、物权、人权的关键环节和重点部位的用权行为的约束，突出对权力标准运作的监督制衡。对于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用问题，坚持集体研究讨论，防止与防止个人或少数人擅自决定，确保重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重要项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险；完善资本运营、项目投资决策程序以及产品销售、物资采购、工程招投标等管理制度和运作程序，建立投资项目后评价制度和重大投资管理责任追究等一系列制度；围绕企业生产经营决策的重要环节，制定集体决策操作规程，并根据自身特点制定细化管理规定，着力做到职权、事权明确，并按照制度流程操作。 　 2.4制定完善党政领导干部定期讲授廉政党课，做反腐倡廉报告制度。各级党政主要领导要认真履行“一岗双责〞职责，通过定期上党课或作报告，对所属单位党员干部进行党性党风党纪和反腐倡廉教育。 　 2.5推进厂务公开制度，创新厂务公开方式。做好资产监管，维护股东、企业利益和职工的利益。充分利用信息网络手段，不断提高管理工作效率，健全民主、科学的决策制度，要转变监管理念，提高资产监管工作透明度。 　 2.6健全定期党性分析和廉政谈话制度。各级党委、纪委要围绕廉政建设主题，采用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等形式，加强对党员干部的交流沟通、启发提醒和说服教育。要把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容。 　 2.7建立廉洁从业人员行为标准制度。结合国企领导人员廉洁从业规定与企业自身实际，建立简明、清晰、便于记忆、针对性强，便于操作的“管理人员行为标准〞。 　 腐败是社会和谐的大敌，古人云：“吏能为善，那么民必能为善，故民之不善，吏之罪也〞。党是整个社会的表率，党风决定民风，党风正那么民心顺，只要全体党员领导干部能够严于律己、清正廉明、身先士卒、作出表率，必然能从根本上扭转社会风气，净化社会环境，增强全社会的反腐倡廉意识，营造领导干部廉洁从政的良好道德环境，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风气，形成一个干群关系融洽、和谐安定、企业平稳开展的良好局面。 　1