2023年街道创先争优活动表彰大会上的致辞.docx

街道创先争优活动表彰大会上的讲话 街道建党91周年暨“创先争优〞活动表彰大会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立91周年。在此，我代表街道党工委向辖区广阔党员同志们致以节日的问候。向今天受表彰的各先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员表示热烈的祝贺。 自创先争优活动开展以来，街道各级党组织按照区委区政府统一部署，行动迅速，措施得力，成效明显，从全方位、多领域凸显了“创先争优〞活动的亮点和特色。通过活动的开展，街道基层党组织建设得到进一步加强，党员队伍的思想建设、党性观念、宗旨意识进一步增强，党员的先进性更加彰显，党支部的战斗堡垒作用更加突出，并涌现出了一批“五个好〞先进基层党组织、“五带头〞优秀共产党员及优秀党务工作者，为街道顺利开展各项工作任务打下了坚实的根底。期间，我们街道先后获得XX省文明街道、全国平安社区创立等荣誉称号，涌现出如严婉贞、沈淑珍、郑祖逊等一批优秀共产党员，“组团式、零距离〞效劳等社会管理创新工作取得重大进展，得到党和国家领导人高度肯定。归纳街道两年多来“创先争优〞活动 -1 要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制。有重点的解决全街道基层党组织建设中存在的突出问题。力争在强化根底、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高全街道各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。各社区、单位开展形式多样的基层组织建设年发动会15余场，参与人数广、覆盖面大、效果明显。 （三）结合实际，分类指导。街道在创先争优活动中，按照分类指导的原那么，坚持突出效劳特色，把如何发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用放在首位。社区党组织重点围绕效劳群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，号召社区党员争当文明先锋；新经济组织和新社会组织党组织重点围绕效劳开展促转型、效劳员工聚人心、效劳社会促和谐，号召“两新〞党员争当创业先锋；街道机关党组织重点围绕效劳中心、改进作风、建设队伍，号召机关党员争当效劳先锋；离退休干部党组织重点围绕“政治坚决、思想常新、理想永存〞的要求，号召离退休党员争当传承先锋。 二、公开承诺，破解难题，有效提升创先争优活动 （一）公开承诺，接受监督。认真落实党组织、党员承诺、亮诺、践诺活动，街道共有20233个党支部，1500余名党员参与 -3 （三）典型示范，先锋引领。注重发现和培养创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员，用今日白云、简报、党建网站、党员e家园、微博、宣传橱窗等形式加大宣传力度，充分发挥典型示范引导作用，积极营造创先争优活动气氛。结合七 一、五 一、国庆等节日集中表彰先进党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者，同时深入挖掘宣传创先争优“闪光言行〞。以党员故事会、党员论坛为活动载体，重点挖掘身边党员先进事迹，宣传普通党员敬业爱岗、助人为乐、无私奉献等精神，激发广阔党员职工的工作热情和创造活力。 （四）完善机制，标准提高。街道党工委为使创先争优活动在基层党组织和广阔党员中更为扎实有效地开展，根据白云基层党组织的实际，重点在机制建设上进行强化，提出创先争优活动要完善“五大〞机制，即阶段辅导机制、分类指导机制、联系交流机制、群众参与机制和督查考核机制。通过完善“五大〞机制建设，进一步明确了创先争优活动的工作责任，强化了活动的渗透、统筹力和执行力，从而确保活动深入持续开展。 三、丰富内容，创新载体，创先争优活动全覆盖 （一）创新手段，深化教育。通过利用党员e家园、白云社科讲坛定期开展党员干部学习培训工作。积极做好新社工专业资格培训和全体社工“菜单式〞培训工作，促使社区工作者向社会工作者转型。通过党建博客、支部微博、短信平台、qq群等平台，加强党员干部间学习交流。创先争优活动开展以来， -5 （一）围绕中心，效劳大局。街道党工委围绕全国文明城市创立、鄞奉路拆迁等重点难点工作，抽调党员干部等精干力量到一线工作，教育和引导广阔党员增强政治意识、大局意识、责任意识。拆迁工作有效推进，鄞奉路白云片区非住宅共户，签约户，签约率%。成功化解永达快速路、铁路南站等重大群体性事件。对街道、社区的重点工作进行检查，并以督查通报的形式印发到各责任单位，形成科学分工、相互配合、高效运行的工作机制，提高基层党组织效劳大局的能力。 （二）志愿效劳，关爱民生。大力推进党内帮扶工作，定期走访慰问困难党员。活动开展以来，积极利用七 一、元旦、春节慰问辖区困难党员共计600余人次。稳固党员效劳中心志愿效劳品牌，开展党员效劳一人一岗活动，加强志愿者效劳团队的建设，打造出一批如严婉贞工作室等以党员个人名义命名的特色品牌工作室（效劳团队）。与工、青、妇等群团组织合作开展“青春健康行〞志愿者讲座、“低碳、环保、节能行动〞绿色出行宣传日等活动。丽园尚都党支部以“效劳企业、效劳员工、效劳组织、效劳党员〞等主题，开展特色性的联谊活动，如楼宇党员员工职业健康竞赛、楼宇青年联谊会等。又如社区党委（总支）以“真情效劳居民、为民排难解忧〞为主题，充分挖掘社区广阔党团员志愿者和义工队伍的人力资源优势，开展系列为民效劳活动，让社区居民群众切实感受到来自身边的社区党团员志愿者和义工们的效劳和关爱。 -7 政、问计、问需于民。组织引导党员干部思路向惠民富民聚集，工作向为民利民凝聚，作风向亲民爱民转变。要突出联系群众，增强与人民群众感情；突出兑现承诺，增强为民效劳质量效果，努力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，满足群众加快开展的渴望，改善民生的要求，建设和谐家园的期待，全面提升创先争优活动实效。 3、要妥善处理好“创先争优〞活动与街道重点目标任务和其他日常工作的关系，合理安排时间，统筹兼顾，共同推进。要把创先争优活动作为推动机关建设工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕活动主题，准确把握活动的指导思想、主要内容，严格遵循活动的方法步骤，把开展活动与推进各项工作有机结合起来，在深化学习、深入实践、推动开展上狠下功夫，确保“为民效劳，创先争优〞活动取得实效。 第二篇：“创先争优〞总结表彰大会上的讲话坚决信心，顽强拼搏 为全年实现“四大〞突破，创立“五型〞 企业目标而努力奋斗 ——在庆祝建党86周年暨上半年工作会议及“创先争优〞总结表彰大会上的讲话 沙玉林202223年7月1日 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立86周年，缅怀党的荣耀历史，歌颂党的丰功伟绩，表彰一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和先进党务工作者，进一步发动全矿干部、员工明确任务，坚决信心，团结协作，顽强拼搏，努力做好下半年工作，为全面实现“四大〞突破，创立“五型〞企业目标而努力工作。 1921年7月1日，伟大的中国共产党宣告正式成立，它的成立就像光芒四射的灯塔，为在苦难中摸索，在黑暗中奋斗的中国人民带来了光明和希望，为苦难深重的中国人民指明了前进的道路和方向。新中国成立后，我们党创造性地完成了由新民主主义到建设社会主义的过渡。尤其是党的十一届三中全会以来，以邓小平同志代表的第二代中央领导集体，解放思想，实事求是，把马克思主义的普遍真理与中国 1社会主义建设的具体实践相结合，创造性地提出了建设有中国特色的社会主义道路，开创了我国社会主义现代化建设的新局面。 十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗臶、坚持“深化改革、扩大开放、保持稳定、促进开展〞的方针，繁荣了经济，增强了国力。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，大兴求真务实的执政作风，坚持以人为本的科学开展观，以建设和谐社会为执政目标，顺应了国际环境、时代背景、中国国情和民心新向，科技进步日新月异，综合国力日益增强。 86年的奋斗求索，86年的风雨历程，我们新取得的一切成就，归功于伟大、荣耀、正确的中国共产党，归功于党领导人民进行的一系列的伟大实践。 在我们伟大祖国不断开展繁荣的今天，我们东荣三矿也随着时代开展步伐，不断开展状大，取得了一个又一个新的成绩。进入今年以来，我矿在党的十六届六中全会精神的指导下，在龙煤集团和双矿集团公司的正确领导下，全矿各级党组织和广阔员工，以实现“四大〞突破为重点，以创立“五型〞企业为目标，在接续紧张。采场条件变化异常等诸多不利因素的情况下，优化生产布局，创新管理方式，步步打紧逼、项项抓落实，较好地完成了各项工作任务。主要表达以下六个方面。 1、产量创出了历史性突破。上半年集团公司方案83.3万吨，实际完成97.41万吨，提前一个月完成上半年方案。 2、进尺创出了历史性新高。上半年公司方案202302023米，实际完成11753米，超方案1743米。 3、单产单进逐步提升。上半年平均单产9.46万吨/个/月，平均单进120.56米/个/月。 4、平安质量又创佳绩。减少了重伤以上事故，轻重伤发生率比上年下降50%和62%，质量标准化工作取得了长足的进展，采掘精品示范面推进工作力度进一步加大，全矿五大系统综合排名继续保持先进矿行列，集团公司首届质量标准化现场会在我矿召开。 5、经营管理成效显著。上半年吨煤本钱预计完成元/吨，比方案降低元/吨.预计上半年减亏万元。 6、员工收入幅度提高。上半年全矿人均工资收入1700元，与上半年同期相比月人均收入增加300元。 上半年，我们之所以能够在生产条件差，产量指标压力大，地质构造变化大，生产接续紧张，两个综采过断层，掘进遇断层，综二连续搬家的困难条件下，取得这些工作成绩，主要在于狠抓了以下工作。 一、学新汶，平安质量管理明显夯实 煤矿平安质量标准化建设是实现煤矿平安生产长治久安的客观需要。今年以来，我们坚持学习新汶经验不放松， 3创新平安管理模式，促进了矿井平安生产健康开展。 一是平安文化建设紧跟形势。在集团公司平安工作力度不断加大的形势下，本着打造强势平安文化，构建平安长效机制的工作思路，大力实施平安文化建设4m工作模式。首先，开展平安大课教育。矿适时组织召开圆班平安大会，认真贯彻上级有关平安工作会议精神，对职工进行全员的平安思想教育，促进职工平安行为的养成。其次，深化平安理念教育。利用各种事故案例，在全矿职工中开展平安与开展、平安与幸福为主题的大宣传、大讨论、大发开工作，增强职工平安意识。其三，开展特色活动，营造平安气氛，上半年，全矿相继开展了百日平安文化行、百日平安宣传教育会战、平安就是效益、平安就是幸福的签名活动，以及在特殊节日时期送平安果、“三违〞帮教等特色载体活动，大力营造了平安生产的软环境，为我矿平安生产提供了可持续的强大的精神动力和思想支撑。 二是平安风险抵押稳步推进。首先是创新平安管理机制。推广新汶经验，上半年，我们对采掘及辅助段队实行平安结构工资，其中平安占50%，生产占30%，质量和本钱分别占2023%，矿领导、生产科室和采煤、掘进及其辅助等六大区实行平安风险抵押金制度，建立了井下作业人员平安基金账户，专项管理、专业运行，确保考核和资金落实，牵动和促动全员抓平安、保平安的积极性。通过实施平安风险抵押 4金制度的落实，上半年，轻重伤事故率大幅度下降。职工平安意识明显得到了提高。 三是现场管理得到加强。以安监站为主导的安监队伍严格履行工作职责，检查、考核真正的实抓严管，上半年共查出不兑规作