2023年自来水公司精神文明建设经验材料.docx

自来水公司精神文明建设经验材料 自来水公司是城市根底设施建设的重要组成局部，是城建系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同开展。2022年公司获得“自治区级文明单位〞，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力开展精神文明创 建工作，突出“以人为本，重点建设〞的创立目标，整体推进，不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市效劳功能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了根底。现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。 一、根本情况 ： 自来水公司是市属重点监控企业，1980年筹建，1984年正式投入生产，经过近20年的开展，现有专业水厂两座、供水站一座，供水范围南至花园乡沙枣井，东至农十三师，西至石油基地，北至地区石材厂，日供水能力6万立方米，XX县区供水面积44平方公里，供水管网总长度88公里，供水人口14万人，供水普及率83%，水 质综合合格率20230%，固定资产4860万元。公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科、监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济开展中心等部门。单位总面积78536.3平方米，其中绿化面积28587.2平方米，绿化率达36.4%，硬化面积34487.02平方米，硬化率达20230%，建筑面积23165.7平方米， 29.5%.现有正式职工238人，企业管理人员21人，专业技术人员23人，中级职称3人，初级职称20人；大专以上学历的63人，占职工总人数的23%，中专及高中文化程度的175人，占职工总人数的73%，汉族职工178人，占职工总人数的76%，维吾尔族职工39人，占职工总人数的16%，其他少数民族职工21人，占职工总人数的8%，党员总数59人，占职工总人数24%，团员总数16人，占职工总人数的7%，女职工145人，占职工总人数的61%，男职工93人，占职工总人数的39%. 近年来，公司始终遵循“以人为本、依法治企〞的管理模式，并提出“质量第一、管理第一、效劳第一、效益第一、创新第一〞的五个一目标，不断促进企业员工整体素质的提高。公司整体实力不断增强，并在企业管理方面走出了一条创新之路，于2022年7月通过iso9001∶2022国际质量认证，在内部管理、优质效劳管理、产品质量管理等方面实现了创新的管理体系，企业连续6年受到市委和建设局的表彰 2022年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉，我们将荣誉变压力，对全员提出了新的要求，对各个支部（部门）的创立工作进行细化，把精神文明创立工作作为优化单位内部细胞的一项根底性工作，力争用创立活力塑造每一个人，使提高全员整体素质的任务落实到每一个人，使创立目标细化、量化到每一个人，努力提高干部、职工的思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平，推动各项工作见效益，出成果。 二、创立工作 （一）领导班子建设 加强领导，责任到人，为精神文明创立工作提供组织保证。精神文明建设工作是企业各项工作的根底，为保证此项工作健康、有序的开展，公司主要做到了三个方面：第一是，年初调整了以党总书记为组长，公司经理为副组长的工作领导小组，由党政一把手对此项工作总负责，将精神文明建设工作做为一项系统工程，先后建立健全了具有很强操作性的工作实施方案，将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门，加大精神文明工作的细胞建设力度，形成上下齐抓共管的工作格局。第二是有针对性地开展工作，力争使精神文明建设工作有的放矢。年初，我们将精神文明工作纳入到目标责任书中，对各项任务逐条分解，落实到位，并与经济工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。第三是精神文明建设工作的开展，在资金投入上坚持做到优先安排、优先组织、优先投入，并贯穿经济工作的始终，为精神文明建设工作的开展提供了组织保证和经济支持。 （二）党的建设 党组织建设制度化、标准化开展。党组织建设紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促经济〞的原那么创造性地开展，党组织核心领导作用和战斗堡垒作用突出，党员整体队伍素质高，能积极发挥模范带头作用，党员干部在群众中树立了较高的威信。 （三）经济效益 公司始终围绕生产经营的各项工作“抓管理、促效益〞，按照与市委、市政府签订的“目标管理责任书〞的要求认真开展各项工作，不断完善经营机制，深化企业内部改革，在“保质保量、平安供水〞的根底上，连续几年取得了良好的经济效益。 2022年，完成工业总产值200万元，实现销售收入755万元，创利润20.8万元. 2022年，完成工业总产值202万元，实现销售收入82023万元，创利润15.8万元. 2022年，完成工业总产值787万元，实现销售收入739万元，创利润2.5万元. （四）民族团结 稳定是开展的根底。多年来，我们坚持不懈的开展民族团结教育和意识形态领域反分裂斗争活动，教育广阔党员、干部、职工坚持与“法轮功〞邪教组织做斗争，积极维护企业改革，稳定开展的大好局面。我们利用宣传、教育相结合的方式，发挥舆论导向作用，引导职工维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，2022年以来共组织民族团结座谈会4次，举办板报比赛13期，参加各类知识竞赛、板报比赛8次，并分别获得“一、二、三〞等奖的好成绩。 （五）思想政治工作 思想政治工作是贯穿精神文明建设工作的主线，是精神文明建设工作的重中之重。 1、以理想信念教育为核心，坚持不懈地进行党的根本理论、根本路线、根本纲领的学习和教育。坚持每月职工学习制，创办了技能政治理论学习培训夜校，认真组织开展了深入学习贯彻江总书记“三个代表〞重要思想、十六大会议精神，胡锦涛总书记“七·一〞关于开展对“三个代表〞重要思想进行再学习的讲话。几年来，作为公益性微利企业，我们始终以“三个代表〞重要思想为指导，践行“三个代表〞，免费为贫困职工、贫困单位铺设、改扩建自来水管线800米。 2、在抗击“非典〞的斗争中，我们以白衣天使为楷模，践行“三个代表〞。公司领导身先士卒，带着职工奋斗在抗击“非典〞的第一线，用行动诠释了勇敢的真谛，连续奋斗四天为骆驼圈子留观站铺设供水管线，各项工程的设计都到达了留观站的要求，保证了留观站按期投入使用，为抗击“非典〞工作取得实质性的胜利做出了奉献。 3、不断进行学习总结，改进学习方式，几年来共组织政治理论培训班28期，业务技能培训9期，累计培训人数达22023人，培训普及率达20230%，分部门逐步对职工进行了公民道德建设实施纲要的学习，并组织了测试。公司团总支积极开展团员青年进行公民道德建设实施纲要知识竞赛。 4、组织职工开展深入、细致的纲要学习活动。三月是自治区第二个“公民道德建设月〞，为了深入、扎实的学习公民道德建设实施纲要，在活动期间，公司首先组织召开了学习纲要发动大会，让职工深刻、充分的了解公民道德建设的重要性和必要性。其次，成立了公民道德建设宣传领导小组，制定了公司道德建设实施意见，对学习方案做出认真安排，认真组织学习公民道德建设实施纲要。再次，加大宣传力度，利用黑板报等形式，组织号召全体职工争做“公民道德模范〞和开展扶贫帮困、“献爱心〞活动，引导公民身体力行，提高道德水准，并组织参加市委统一组织的知识竞赛，参加人数达86人，使“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献〞的公民道德二十字标准在企业深入人心，随着公民道德建设教育的不断深入，有效激发干部、职工弘扬新风，争做文明事，两年来，企业职工共向社会困难群体捐款合计金额58000元，向扶贫帮困点定期送温暖、献爱心，累计捐赠物资折合人民币46000元。 （六）教育、科技、文化工作小陈老师工作室出品 1、企业逐年增加投入，提高科技、教育、文化水平，自98年开始，公司就逐步在办公、财务管理、水费查、收工作工程中推行自动化管理，同时，在对城市供水管网压力、水压变频调控管理中实施自动化控制，建立了国际互联网网站，综合楼竣工使用后，组建了中心调度室，实现了城市管网现代化管理，企业科技化管理水平进一步提高。 2、大力提高干部群众的整体素质建设。公司利用“三·八〞妇女节、“五·一〞劳动节等节日组织一些知识竞赛和文艺节目，即丰富了职工的业余文化生活，又提高了职工道德素质。几年来共举办工会法、黑板报比赛8次，均获得较好的成绩。组织文艺汇演4次。2022年8月份，公司抽派了40名职工参加XX县区首届“双合 小陈老师工作室出品 碱业杯〞社会运动会，又取得了好成绩，并荣获“精神文明建设〞奖，2022年6月，公司组织编排了精彩的文艺节目，参加百日文化广场活动，获得了优秀节目奖。 3、坚持“教育是根底，标准是核心，机制是保证〞的思路，深入开展职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律的学习和培训。企业以文明市民学校和业务技能政治理论学校为阵地，不断地加强职工队伍素质建设，提高企业员工的整体业务水平和职业道德修养，使人员教育形成了制度化、经常化、标准化。2022年，公司委托XX市技校对全员进行为期三个月的全脱产上岗培训。其中，职业道德教育是一项重要内容。我们按照iso9001∶2022国际质量认证体系标准，标准化操作员工培训工作，年初，拟定培训方案，周密安排，认真组织实施，并建立员工档案，共对员工进行业务技能、职业道德培训22023人次，关键岗位职工持上岗率达20230%。 4、为增强凝聚力和战斗力，丰富职工的文化生活，大力开展群众性文化体育活动。每逢节假日，公司党政、工、青、妇均联合举办大型文化娱乐活动，并且形式多样，丰富多彩，活泼了职工的文化生活，陶冶干部、职工的情操，受到了职工的好评。 （七）社会治安秩序小陈老师工作室出品 公司是市属重点平安保卫部门，为了做好本部门平安保卫工作，主要做到三个注重。第一，注重健全领导机制，实行领导责任制，确定各部门一把手为平安生产第一责任人，对于水厂等重点要害部门做好重点防范工作，节假日期间安排领导带班，确保一方平安。第二，注重通过开展文明小区创立工作，健全各项平安工作制度，使小区工作做到无重大刑事案件、无重大治安事故、无群众上访事件、无非法宗教活动、无黄、赌、毒丑恶现象。第三，注重做好“四五〞普法工作，今年公司认真组织干部职工参加党纪条规知识、普法知识的学习考试三次，合格率达20230%，提高了职工法律意识和自我保护意识。 5、扶贫帮困是公司开展民族团结一项重要内容。近年来，公司对西山乡农场村、五堡乡引水工程和陶家宫草场村捐款、捐物达78000元，2022年投资5000元为西山乡农场村建成防洪桥一座，此举得到了全村上上下下称赞。 （八）道德风气 结合创立活动，高标准、严要求，实现了精神文明建设和经济工作相互促进，协调开展。 精神文明建设的重点是开展创立活动，在创立工作中，认真推行了“讲文明，树新风〞楷模工程和“三优一满意〞活动，以创文明科室、创文明职工、创文明市民、创文明家庭为目标，公司先后投入近30万元购置桌、椅等教学设备，满足了文明市民学校教育的需要。 市自来水公司是一个面向社会效劳的窗口单位，为了努力争创窗口行业标准达标工作，公司把最贴近群众的一、二营业所做为重点创立窗口，以点带面，做了大最深入细致工作，两个营业所的软硬件设施都到达了文明窗口的条件。2022年8月，第二营业所被XX县区命名为“文明效劳窗口〞单位，为了扩大创立规 模和效果，今年公司将第一营业所作为创立文明窗口的重点，投入人力、财力、优化第一营业所内外环境，保证创立顺利进行。公司一、二水厂经过努力分别被自治区命名为“花园式水厂〞和“绿