2023年近期执纪监督问责工作重点情况汇报五篇.docx

近期执纪监督问责工作重点情况汇报五篇 第一篇：近期执纪监督问责工作重点情况汇报我局高度重视执纪监督工作，在接到通知要求后，严格按照近期执纪监督问责工作重点，积极认真开展了一系列自查自纠工作。现将情况报告如下： 一、加强组织领导，积极安排部署 在县委办党支部的领导下，由局长牵头，班子成员带头，各股室配合，以党章党规党纪为尺子，对照信访工作实际，积极开展自查自纠工作，并积极整改。 二、逐项自查，强化落实 （一）社会评价工作方面。我局干部职工积极参加党风廉政建设社会满意度评价工作，并结合自身工作性质积极有效解决群众和干部的合理诉求。以确保党风廉政建设社会满意度评价工作圆满完成。 （二）脱贫攻坚领域方面。我局安排专人负责脱贫攻坚工作，同时局领导采取定时不定时抽查扶贫工作开展情况。扶贫工作开展过程中，我局严格按照省、市、县相关文件要求，认真积极开展工作，确保联系贫困村村务公开到位、杜绝因决策失误造成扶贫资金流失、严把工程验收关，确保建设工程按时高效完成。工作中未出现贪污侵占、自留挪用、骗取套取扶贫资金、扶贫工程分配安排、审核审批、检查验收中以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友、滥用职权、不作为、慢作为、乱作为等违纪违规行为。 （三）正风肃纪方面。 1.基层党委党组落实主体方面。一是局领导按时参加县委办党支部的各种组织生活及会议，参与研究讨论，按时缴纳党费。局领导能把握全局方向，统揽全局，能充分发挥协调各方的领导核心作用，对上做到请示汇报，对下关心下级；二是我局实行局长负责制，坚持集体领导原那么，重大问题集体讨论决定。对单位“三重一大〞等事项都是严格按照程序召开集体研究；三是班子成员必须参加双重组织生活和双重学习活动，坚持参加县委办党支部的民主生活会制度，并认真开展批评与自我批评，自觉维护班子的团结统一，维护信访局集体领导；四是主动学习党的方针政策宣传、主动学习领会，主动研究信访维稳工作突出的问题，细化工作措施，主动与各乡镇（部门）化解信访突出问题。 2.关于遵守中央八项规定和省政府十项规定方面。一是加强内部监督检查，深化机关作风建设。加强对“人、财、物〞的管理使用和监督。领导干部能严格遵章守纪，慎用权力，自觉接受上级的监督。在财务管理方面，建立健全财务管理制度进行监督管理，严把财物的出入关、签字关、账目明细关，较好地保证了财物的管理使用；二是标准公务消费。就餐、会议住宿在规定场所消费、严格执行加油、住宿、餐饮等支出使用公务卡结算；三是标准三公经费。报销公务接待费“三单〞齐备，接待标准，无香烟、高档酒水、土特产、水果之类报销；四是严格差旅费、会议费、培训费管理。严格按照文件精神执行；四是政府采购。办公室固定资产购置严格按照政府采购程序办理执行的。五是固定资产。固定资产有专人负责购置、登记、管理、领用登记制度；六是财务管理。严格按照会计法、预算法规定，支出票据真实合法，执行一票三签制度，无违规发放津补贴、加班、值班及奖金、无小金库及现金座支情况发生，账务处理及时标准。 3.基层整治群众身边的不正之风和反腐败问题方面。一是我局定期召开反腐败工作专题会议，贯彻落实市、县关于反腐败工作部署和要求和“八个坚持，八个反对〞的要求，做到人人牢记党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；二是在用人方面坚持公正正派，不任人唯亲。在工作岗位上务实为民，认真倾听群众的呼声，努力为群众排忧解难。自觉接受组织和群众的监督，艰苦奋斗，廉洁奉公，不发生违法违纪问题；三是继续推行政务公开。通过在政府网站上设立政务公示栏，向社会公示职责、工作程序、信访投拆 等接受群众监督；四是谈话提醒常态化，做到防微杜渐。每次召开全局干部职工大会，局领导都要在会上反复强调党风党纪问题，都要牢记党员肩头责任和义务，全局干部职工在学风、工作作风未存在“庸懒散浮拖、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风〞现象；五是在选人用人上采取公开招聘工作人员，严格按照程序，特别是聘用临时人员，都是通过集体研究，充分讨论，资料标准，未存在违规用人，杜绝优亲厚友的现象。 （四）“三项〞回头工作整改方面。 1.减少会议数量，提高文件质量。无新的决策部署、能深入基层现场解决或以文件等形式解决问题的，不开会研究，形成文件下发，不再层层开会传达。压缩会议时间，坚持开短会，讲短话，简化程序、解决问题。坚持节俭办会，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。不张贴悬挂横幅，不摆放花草，不购置纪念品，不安排宴请。严肃会议纪律等。对不具有实际指导意义的公文一律不发，严格控制公文数量。 2.开展党的群众路线教育实践活动整改情况。一是完善民主集中决策机制问题。对重要议定事项进行提前分析论证，形成系统意见，建立“三重一大〞议事制度，强化民主意识，不断增强集体决策的质量和水平，促进各方面工作的协调开展；二是推进三级联述联评联考制度问题。在县委党支部的领导下。⑴向党组进行专项述职。⑵组织党员群众进行评议，发放民主测评表，对党支部抓党建工作情况进行评价，并提出具体意见和建议。⑶对党员群众民主评议测评情况进行统计汇总，并在一定范围内予以公示，评议结果作为领导干部年度考核的重要内容。 （五）平安环保稳定方面。一是与乡镇、部门签订信访维稳目标责任书，与县领导签订信访维稳一岗双责交办单，确保责任到。二是建立值班制度。环保督查期间，我局实行值班制，安排专人积极配合相关部门工作，确保群众举报问题及时有效整改；三是加强平安教育。强化职工平安意识。 三、整改取得的成效 （一）党性意识进一步增强。通过自查和开展党相关专题教活动，使广阔党员干部经历了思想洗礼，为民效劳的宗旨意识不断得到强化。思想认识不断深化，理论知识水平得到提升，并不断增强宗旨意识、责任意识、进取意识。不但全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，而且通过“思想自觉〞带动了“行动自觉〞。 （二）干部职工工作作风明显转变。通过活动的开展，全局上下思想进一步解放，工作作风进一步转变，队伍的整体素质得到提高，干部职工的精神面貌得到提升，战斗力明显增强。 （三）“四风〞问题有效遏制。局领导重落实、用实招，对照问题清单，一项一项抓，一件一件改，以严的标准、严的措施、严的纪律，深入落实整治任务。严格控制“三公〞经费、严格执行公务接待规定;严禁违规用车、严禁违规发放津补贴。全局上下积极开展“慵懒散浮拖〞专项整治活动，全面查找工作中存在的平庸、懒惰、散漫等现象。强化了工作管理，细化了考核目标，不仅调动了职工的工作自觉性和积极性，同时也有力的促进了工作作风的改进、工作效率的提高。 四、下步工作打算 （一）深入开展“两学一做〞和“回头看〞。继续深入扎实开展好“两学一做〞学习教育活动，在学习教育活动中扎实开展三项整改，落实以学促做、知行合一的内在要求，落实全面从严治党要求、环环相扣推进作风建设，落实中央八项规定精神，防止“四风〞问题反弹回潮，统筹推进新老问题一起解决，再鼓干劲、再添措施，稳固提升项整改成果，为协调推进“四个全面〞战略布局，落实五大开展理念，深入推进扶贫工作，为实现2023年与全市同步小康而努力。 （二）打通效劳群众的“最后一公里〞。一是扎实开展帮扶活动。我局作为xx定点帮扶单位，积极帮助村两委理清脱贫思路，开展脱贫产业，壮大集体经济，带动贫困户脱贫奔小康，干部职工全力以赴帮助结对帮扶的贫困户拉工程、引资金、找销路，帮助贫困户脱贫；二是提高信访效劳水平。严格首问责任制，坚持实行五个一效劳，杜绝门难进、脸难看、事难办，畅通办事渠道，进一步密切党群、干群关系。 第二篇：扶贫领域监督执纪问责工作的情况汇报关于xx区扶贫领域监督执纪问责 工作的情况汇报 省脱贫攻坚专项治理成效评估组： 根据工作要求，现就xx区扶贫领域监督执纪问责工作开展情况作如下汇报： 一、工作开展情况 （一）建章立制工作方面。一是制定下发关于扎实推进2023年至2023年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案（xx纪（2023）5号）、xx市xx区扶贫开发领导小组关于印发关于脱贫攻坚领域“七个〞专项治理工作方案的通知（钟扶领发（2023）7号）、xx扶贫领域腐败及不正之风专项治理工作方案（xx纪办（2023）13号）等文件，明确目标责任，找准工作方向，围绕重心扎实开展好专项治理工作。二是制定印发关于在脱贫攻坚一线从严管理干部的实施方法（试行）（区办通字（2023）47号）、xx区关于整治干部不担当不作为突出问题工作实施方案（区组通（2023）33号）、xx区决胜脱贫攻坚强化驻村轮战干部、驻村第一书记和驻村干部管理的实施方法（区办通字（2023）33号）、区委组织部关于建立领导干部驻村轮战及同步小康驻村工作长效督查制度的通知等文件，建立长效预防机制，以“五个一律〞（一律待岗、一律扣减工资、一律 -1 行政策情况，是否严格按照中央“两不愁，三保障〞的标准和要求，对脱贫对象严格把关，保证贫困退出的真实性。二是“高悬戒尺〞盯死看牢重点领域。聚力扶贫领域工程和资金管理使用情况，常打招呼常提醒，划好“责任田〞、打好“预防针〞、绷紧“高压线〞，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。突出监督检查重点，加强对扶贫资金管理使用、扶贫工程实施、驻村干部及轮战干部履职工作情况的监督检查，加大对损害群众利益、吃拿卡要、贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领等违纪问题的查处力度，核查对象识别是否精准，杜绝“擦边户〞“关系户〞“浑水摸鱼〞等情况。三是多措并举创新提升监督执纪。抽调区纪委区监委、区委组织部、区委区政府督查室人员组成脱贫攻坚监督问责组，常驻xx区脱贫攻坚指挥部，通过监督检查、明察暗访等方式严厉查处脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义及不作为、乱作为、慢作为等问题；发挥173名村级专职民生监督员“触角〞作用，走村串户了解村情民意，宣传惠民政策，化解矛盾纠纷，着力发现各种违规违纪问题；依托“魅力xx〞门户网站、“清风xx〞微信公众平台，通报曝光典型案例，并利用大数据平台及网络新技术新媒介方便群众进行日常监督，有效提高了监督执纪问责的实效。四是开展专项整治强化日常监督。对深度贫困村的驻村干部和轮战干部履职情况开展三次暗访督查，发现问题50余个，有效推动驻村干部和轮战干部的工作实效；开展“组组通〞专项监察，严查农村公路建设工程设计、建设、验收、管养、招投标、资金拨付等环节 -3 到件件有回音，事事有落实。反映情况不属实的有4件，诉求不合理，不予支持，反映情况属实的有6件，已全部办结。 二、存在问题 （一）主观努力不到位，缺乏担当意识。少数党员干部在工作中担当缺乏、碰硬不够，查找问题缺乏、揭示缺乏，缺乏“一竿子插到底〞的精神和勇气。 （二）查处力度不够大，未形成强烈震慑效果。对存在问题的处理仍然有“宽松软〞、“蜻蜓点水〞等情况，形式主义、官僚主义整治效果不明显。 三、下步打算 围绕脱贫攻坚这个当前最大的政治任务，以全面完成脱贫攻坚各项任务为目标，结合区委、区政府中心工作，继续加大对脱贫攻坚工作问责问效力度，助推脱贫攻坚任务全面落实。一是强化检查压实政治责任。催促乡镇党委履行好主管责任、选派单位履行好协管责任，压实驻村干部的扶贫责任，催促驻村干部真蹲实驻、融入群众、干出效果，增强群众获得感，提高群众满意度，严查乡镇领导及驻村干部对脱贫攻坚的认识和理解，压实脱贫攻坚的政治责任，自觉把思想认识统一到中央、省、市、区重要决策部署上来。二是持续加大扶贫领域监督执纪问责力度。对搞“数字脱贫〞、“虚假脱贫〞、形式主义、官僚主义、不作为慢作为乱作为等侵害群众利益问题，发现一起，严查一起，通