2023年区国税局党建工作经验交流材料.docx

区国税局党建工作经验交流材料 区国税局机关党委自20xx年成立以来，紧紧围绕“四力〞建设战略，夯实基层党建根底，以“二抓〞（抓支部、抓党员）活动为抓手，务实开展党建工作。20xx年7月，我局机关党委获得了全市表彰的“先进基层党组织〞荣誉称号。20xx年6月，作为全市先进基层党组织单位和全区基层党建工作先进试点单位，我局的标准化、经常化、制度化的党建工作受到了省委党建工作检查组的充分肯定。20xx年，我局党建工作在市局和地方党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为主题，着力构建“四型〞基层党组织，取得了党建工作与税收收入相互促进的良好成效。20xx年7月，我局机关党委被中共xx区委表彰为“先进基层党组织〞。 一、强化理论学习，推进原动力建设，创立学习型基层党组织 学习是进步的不竭源泉，是促进人全面开展的原动力。我局巧借三个活动平台，逐步培养党员干部快乐学习、终身学习的理念，提升党员干部综合素质。一是健全了组织体系。按照“国税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里〞的原那么，从机关到基层，从业务科室到征收单位，设置了35个党小组，实现了党组织的全面覆盖，形成了一个横到边、纵到底的党建工作网络，为各项工作的开展提供了坚强的组织领导保证。二是深入开展创立学习型党组织活动。注重创新学习方式，采取集中培训、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，组织党员干部完成了20220字的学习笔记，并注意学干结合，提升了党员干部的党性修养和科学工作的能力。三是开展丰富多样的学习教育活动。组织党务干部参观革命纪念馆，重温党的光辉历史。举行庆“七一〞新党员入党宣誓、老党员重温誓词和党的知识竞赛活动，警醒新老党员牢记党的宗旨。四是实施全员根底素质培训工程。自202223年起，我局走“大教育、大培训〞的路子，方案利用相当于一次大学专科教育的3年时间，对全体干部职工进行一次系统的根底培训，主要学习财务、会计、写作、历史及行政法规等课程，聘请大学教授每月集中授课，按月考查，年终结业考试实行微机考试模式。培训方案的实施，有利于党员干部夯实文化根底，增强业务技能，提升综合能力。 二、夯实制度根底，推动执行力建设，打造落实型基层党组织 近年来，我局党建工作注重在定制度、打根底、管长远上下功夫，不断充实党建内容、健全党建机制、落实党建责任。并且强化机制保障，建立党建工作专项经费保障机制，完善了基层党支部办公活动场所，促进了标准化党支部活动阵地建设，增强了党员干部的归属感、荣耀感和积极性。一是加强了队伍建设。对党支部书记实行政治和业务“双向选择、两职兼任〞，并与之签订党建工作目标考核责任书。使支部书记不仅是贯彻党的方针、路线的模范，而且还是税收业务的骨干和能手。这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。二是制定了年度党建工作要点，对全区国税党建工作进行统一指导和安排部署，使党建工作有部署、有目标、有措施。三是完善了日常党务工作标准，制订了系列制度和管理规定，如机关党委工作会议制度、党建工作考核制度、先进党支部、党员达标考核制度、中层干部满意度测评制度等，对党建工作的开展起到了很好的标准、指导作用。四是深入开展创先争优活动，以“本职岗位创先进，日常工作争优秀〞为主题，以支部为单位，实行百分竞赛制，对各支部的组织建设、制度执行、理论学习、文明创立等内容细化考核、量化评比，每季度进行检查，及时公布检查结果并兑现奖惩，有效调动了基层党支部的积极性，营造浓厚的创先争优气氛，使创先争优活动深入人心。 三、创新工作载体，加强推动力建设，建设创新型基层党组织 坚持不断创新，才能推动党建工作常做常新。为加大工作创新力度，激发工作活力，我局制订了工作创新实施方案，对全局各项工作提出了创新要求。根据国税实际，不断探索党建工作的新载体、新路子，注重将党建工作与税收工作相结合，在针对性、实效性上下功夫，形成了贴近实际、贴近业务、贴近群众的党建活动方式，使基层党建工作始终保持鲜明的部门待征和旺盛的生命力。具体到党建工作，就是以工程为载体，联系国税实际，创新开展了系列主题活动。一是在市委党校举办了中层干部培训班，邀请了知名专家进行授课，让中层领导干部接受系统的政治理论和科学开展观教育，提高了综合素质。二是组织党员干部举行了“税收宣传鄂南行〞活动，普及了税法知识，提高了市民税法意识。同时开展了“百人千家，三进三送〞系列宣传活动，建立了税企互动机制，为企业排忧解难，真正效劳民生。三是组织49名党员干部到咸宁监狱开展警示教育，让党员干部时刻绷紧防腐拒变的思想防线。四是开展典型示范活动，将成会芳等基层优秀党员的先进事迹作为学习实践活动的重要内容进行宣传演讲，在全局党员干部范围内掀起了学习先进之风。五是组织党员干部参与“百村共建、千户帮扶〞及结对共建文明卫生村湾活动，副科级以上干部每人给重灾户送一封慰问信，一袋米（50斤）、一壶油（5斤）、一桶（箱）纯洁水（生活用水困难的灾民），其他党员干部每人捐款20230元。增强党员干部的宗旨观念，转变工作作风，解决基层和群众的实际困难，推动城乡和谐共进。六是积极行动，开展抗洪救灾。7月5日灾情发生后，我局按xx区委、区政府和区防汛救灾指挥部的统一安排部署下，把防汛救灾作为当前压倒一切的中心工作来抓，组建21人的党员抗洪抢险突击队连续作战，连续多天奋战在抗洪一线，共取土5000余袋；积极开展抗灾自救工作，迅速成立了办税效劳厅、家属大院和车购办三个突击队，抢救办公设备和财物，力争使洪灾损失降到最低，抗洪救灾工作取得了阶段性胜利。七是积极参加创立学习型党组织大学习大竞赛活动，在区委组织的竞赛活动中荣获三等奖。 四、丰富党建内涵，促进文化力建设，构建和谐型基层党组织 文化力是软实力的核心因素，我局把文化力建设作为丰富党建内容、促进工作效能和提高党员干部境界的一项重要举措来抓，持续开展“快乐工作，快乐生活〞主题活动，逐步实施人性化管理，为机关党建工作注入了文化因子。一是开展国税文化建设，以争创省级最正确文明单位为契机，把精神文明创立工作与落实税收中心工作紧密结合，积极构建具有咸安国税特点的物质文化、制度文化和精神文化。二是开展“快乐工作、快乐生活〞主题活动，成立了篮球、乒乓球、羽毛球、健身操、舞蹈、太极拳、书法、象棋、自行车运动等兴趣小组，开展丰富多彩的文体趣味活动，让广阔党员干部在文体活动中体验快乐，在快乐的延续中做好工作。三是参加各类公益活动，积极组织党员干部参加无偿献血，组织“爱心妈妈〞慰问特困农村妇女和留守儿童。参加结对帮扶活动，出资出智，帮助结对村解决方案生育扶贫、防汛资金、村委会装修、香菇大棚改造等问题，展现了党员干部助人为乐的精神，树立了咸安国税文明关心的形象。 面对“十二五〞总体规划的更高要求，我们清醒地意识到，我局党建工作还存在一些差距：一是认识方面，一定程度上存在重业务、轻党建的思想，认为税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不到应有的位置。二是人员方面，党务干部兼职的多，专职的少，局部年龄偏大，党务干部力量有待进一步配强。三是行动方面，党建工作融入全局工作、效劳税收中心力度有待进一步加强，适合国税工作特点的活动载体有待继续创新，党建工作的思维、方法有待继续改进。 在今后的党建工作实践中，我局将认真查找党建工作缺乏和问题，改进工作思路，创新工作方法，务实进取，开拓创新，争取多出精品，多现亮点，努力推动咸安国税党建工作再上新的台阶。 第6页 共6页