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2023
党支部
对照
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整改措施
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2023党支部对照检查材料及整改措施
2023党支部对照检查材料及整改措施
根据中共突泉县纪委机关 中共突泉县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知(突组通字(2023)1号)文件要求,现将住建局党组对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)在思想政治方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。二是局党组在引导全局职工坚持“四个意识〞方面存在意识淡化、宗旨观念薄弱等问题,虽然注重了政治和业务学习,但在学习的深入性和系统性上方法比较单一,灵活性不强,存在时紧时松的现象,局部党员干部对新知识、新思维掌握不多,了解不透,对待工作不够积极主动。三是局党组在党的领导核心作用发挥不够充分,贯彻落实上级重大决策部署不够扎实,整合力和统筹力不够强,上级下达任务有时想的是怎样尽快的完成而不是更好的完成任务。
(二)在精神状态方面。一是个别班子成员存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。二是局党组对所属各部门部监督管理及对工作的指导不够彻底,日常执纪监督方面存在压力传导不到,层层递减现象,干部的教育监督与管理工作不能适应形势开展要求,少数人放松党性修养,思想防线松弛等。三是组织党员干部对意识形态工作方面理论学习坚持不够,存在以干代学,以忙挤学现象,或用通知形式提要求现象,局党组对一些问题的认识缺乏深入调查研究,对一些难点问题解决方法不多,缺乏解决实际问题的力度。
(三)在工作作风方面。一是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科〞,对一些理论和政策文件只是“泛泛而读〞,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。二是对本部门工作调查研究不够深入,公仆意识和效劳意识还需进一步加强,效劳基层、效劳群众的意识不强,到基层一线调查研究不够,对基层群众所想、所思所求的了解不够全面,在切实帮助群众解决热点、难点问题的投入的精力较少。
二、产生问题的原因剖析
(一)思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的根本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势开展的需要,创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
(二)工作思路不清,协调配合不够。局部班子成员在统筹工作、统揽全局开展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
(三)开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气〞。
三、下步努力方向及整改措施
(一)组织全体党员加强学习,提高素质,不断增强创新意识,努力在实际工作中增强创新意识,提高领导水平,坚持与时俱进,不断探索研究,积极推进工作创新,深化学习,不断获得新知识,适应新的形势。
(二)努力构建做好意识形态工作的新格局,深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程,努力在创新意识形态工作方法上下功夫,不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
(三)充分发挥党组领导核心作用,切实履行城乡建设工作职责,促进全县城乡建设工作有序开展,切实加强对党建工作的领导和指导,形成党建工作新机制,落实“两个责任〞,切实担当起全面从严治党的职责。
(四)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向,落实好干部标准,大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为实绩突出、清正廉洁的干部,严格执行干部政策法规,大力推进高素质干部队伍建设,从落实党建责任制、强化基层根底创新工作方式入手,分类抓实基层党组织建设,着力解决虚化弱化问题,进一步提升战斗力、凝聚力。