2023年党员干部思想作风建设专题民主生活会讲话提纲.docx

党员干部思想作风建设专题民主生活会发言提纲 大的收获。 对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和我市建立“四个中心〞的要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 一、 存在的问题和缺乏 1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚决理想，牢记党的宗旨，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时那么很少主动学习的情况。一些理论知识学的不深，学的不透。二是理论联系实际不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 2、思想作风方面。与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。 3、工作作风方面。工作作风还不够扎实，工作布置多，检查少。由于事务性工作多，深入基层、深入群众的时间相对较少，心系群众、效劳群众的思想意识还不够强。 二、产生问题的原因 1、放松了学习。江泽民同志曾经指出。我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了，由于工作节奏比较紧张，平时仅仅满足于区委中心组组织的定期学习。反思过去，感到整天忙于工作，而有方案地攻读理论原著少，理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外，学习中理论联系实际工作不够，在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧，特别是对邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习不系统、不深入，导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求，因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好的用邓小平理论和“三个代表〞重要思想去指导自己的工作。 2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，宗旨观念有些淡化，由于经常忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时仅满足于完成上级领导交办的任务，效劳人民的意识有所淡化。 3、进取精神不强。满足于维持现状，缺乏创新精神。对新形势下政法工作出现的新情况、新问题研究不够。 三、今后努力方向： 胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调指出，各级领导干部“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求〞，提出八个方面良好风气的要求；吴显国同志就我市建立“四个中心〞，改善我市开展软环境也提出了具体的要求，这对于当前及今后的干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到： 1、加强学习，提高素质，增强工作能力。今后我要正确处理工作和学习的关系，要挤出更多的时间，系统的学习理论。在细读、精读理论原著上下功夫，努力掌握“三个代表〞重要思想的精髓，注意理论联系实际，勤于思考，解决问题。通过政治理论水平的提高，促进工作能力的提高。加强业务学习，提高业务能力，要积极探索政法队伍建设的新机制和新方法，使政法工作再上一个新台阶。要经常深入实际搞调研，为领导集体决策当好参谋，为单位建设和开展、构建和谐社会做出奉献。 2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强全心全意为人民效劳的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，从大局出发，从党和人民的利益出发，抛弃个人私心杂念和狭隘的思想观点。在政治上、思想上、行动上和以胡锦涛为总书记的党中央保持一致。 精神和创新意识的人。 4、改进思想和工作作风。树立效劳基层、效劳政法机关、效劳经济建设的观念，力戒形式主义，深入基层，深入政法各部门搞好调查研究，解决问题，把加强政法队伍建设作为一项经常性的工作来抓，加大力度，大胆管理。 5、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象，当好反腐倡廉带头人。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，作为一名领导干部，必须保持清醒头脑。今后，我一定要按照优秀共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢记“两个务必〞，做到“八个坚持、八个反对〞，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白为官，兢兢业业干事；同时认真履行职责、把新时期政法工作做好。努力学习掌握法律、法规和业务知识，不断更新观念，充分发挥部门职能作用，为区委当好参谋。 总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步标准。 202223年5月 本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 第二篇：干部作风建设民主生活会发言提纲根据上级党组关于贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么，切实加强领导干部作风建设，开好领导干部民主生活会的通知要求，今天我局党组班子召开民主生活会。下面，我围绕主题，作个发言： 一、学习廉洁准那么和“四项干部监督制度〞的体会 通过对廉洁准那么和“四项干部监督制度〞的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说廉洁准那么和“四项干部监督制度〞是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。 通过对廉洁准那么和“四项制度〞的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记“全心全意为人民效劳〞的宗旨，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋〞的教诲，身体力行，做遵守廉洁准那么和“四项制度〞的模范 通过对廉洁准那么和“四项制度〞的学习，就是要在工作中，以廉洁准那么和“四项制度〞为准绳，分清 “是〞与“非〞、“合法〞与“不合法〞的界线。不仅自身要模范遵守好廉洁准那么和“四项制度〞，更要监督好廉洁准那么和“四项制度〞在单位的实施和落实。 二、对照廉洁准那么和“四项制度〞自查情况 1、通过对照中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼XX县区个协副会长（未取酬）外，自己没有违反“52个不准〞的行为。 2、对照“四项干部监督制度〞，自己没有违反“制度〞的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。 三、对基层支部反响问题的三点建议 从各支部民主生活会反响的意见来看，主要有三个方面问题： ①干好干坏一个样，缺乏有效鼓励机制问题； ②基层困难，特别是遥远地区困难问题； ③关于人员素质提高培训问题 针对这三个问题，我谈几点意见： 1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但“干好干坏一个样〞的问题出来了，毕竟人事鼓励的面较窄，对大局部干部职工而言，缺乏有效的鼓励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质鼓励投入方面少了些，大多停留在精神鼓励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资鼓励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺；在先进单位、先进工作者的评定方面，要从“伯乐相马〞向“赛场赛马〞转变，让流血流汗者受到表扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。 2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向遥远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是“大河没水，小河也水浅〞，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。 3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。 由于自身水平和认识的局限性，可能还有没有认识到位、查摆到位的地方，请大家提出珍贵意见。 第三篇：干部作风建设民主生活会发言提纲民主生活会发言提纲 刚刚，听了几位领导同志的发言很受启发，也颇受教育，作为一名处级干部，深深地感受到这次以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么切实加强领导干部作风建设〞为主题的民主生活会，对我个人来讲，是一次非常难得的反省自己、完善自己、提高自己的时机。这几天，我认真学习了市委组织部关于转发中纪委、中组部的通知，学习了中央、省、市主要领导的一系列讲话精神以及关于党的作风建设等有关书籍，在深入学习、深刻思考、深入基层倾听群众意见建议的根底上，对照党性标准，认真反思自身的缺乏，切实感受到自己在作风建设方面还存在着一定差距。借此时机，我将按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的思想根源，并结合实际制定整改措施，不当之处，恳请各位领导多提珍贵意见。 一、存在的问题及表现 1、理论学习还不够深入。表现在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松对科学开展观、和谐社会等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志地“挤〞时间自学做的不够，尤其是工作繁忙紧张的时候，忙于事务，疲于应酬，对学习有所懈怠，没有做到持之以恒。表现在学以致用上，常常是学归学，用归用，没能把学理论与客观实践辩证地统一起来，用理论指导实践、以实践升华理论的能力还有待于进一步加强。 2、深入基层抓落实事的力度还不够大。从工作时间安排上看，浮在上面指挥的时候多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，扑下身子走近群众面对面解决问题的时候少一些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。从推进落实的手段来看，有时候满足于会议开了，文件发了，任务部署了， 督办了，而在深入实际与基层部门共同研究开展上做的还不到位。 3、开拓创新的意识还不强。分管工作几年来，虽然自己能够积极履行职责，尽心尽力做好每一项工作，但在与时俱进诠释工作内涵与外延上显得还不够深刻。一方面是运筹 工作的视角局限于战线，想问题、抓落实往往只从分管部门、主抓战线的角度出发，安于份内工作，思维指向、思路定位囿于微观，站位不高，还没有真正做到运用战略思维、全局眼光运筹分管工作，主动性、超前性、进取性还需要加强。另一方面是在工作抓法上习惯于常规化，因循守旧，按部就班，常常凭经验、靠老方法推进一些具体工作，有时不能很好地根据形势的开展和情况的变化及时运用创新性的措施来开展工作。 4、在一些细节问题上有时要求的还不是很严格。应该说，在日常工作和生活中，