2023年基层公务员座谈会讲话.docx

基层公务员座谈会发言 1、实践长才干； 2、行胜于言 3、不要放弃最初的梦想。首先是实践长才干。自己从一名支教到一名基层公务员，之前，其实我也是做了充分的心理准备，但是还是远远超出我的心理预期。特别是我们熊河是产业园的主战场，任务相对较多，在这几年里，我除了信访办公室没有呆过，其他四大办公室我根本都轮换过，忙起来的时候身兼多个任务，比起以前的老师职业，节假日少了、工作环境差了、任务是一件接一件，责任也是越来越大，有时候群众的不理解和对家庭的愧疚也会让我感到沮丧，但是回头想想这几年来在党办写作和协调能力的提高、在产业园与老百姓打交道能力的提升、在经济开展办对农田水利工作的了解，在社会事务办对国家政策和相关法规的学习，觉得这一切都值得，相对于做人民教师来说，我掌握了更多的技能和才干。只有充分实践才能挖掘自己的潜能，实现自己的价值 再就是行胜与言：这方面我觉得书记是我们年轻人学习的典范，很欣慰在党办工作了一年，书记的执行力我是深有感受，书记根本上都是每天早上6点多就起来了布置工作任务、撰写调研文章发到党办，让党办当天传阅，下班前去党办了解落实情况；周末经常是在村里搞调研，在产业园克难攻坚；工作日志是每天是雷打不动，每年年底帮黄书记装订的四本厚厚的工作日志，自己也在反省自己的执行力，自己老是在说，从来没沉下心来总结、找原因，言行不同步，进步的速度就慢了。我们黄书记经常说：意志和信念是克难攻坚的法宝，我觉得我们年轻人要做到行胜于言就要在意志和信念上多磨练自己，让自己的执行力永远在前面。 最后就是不要放弃最初的梦想。谈到梦想，身边也有同事都会选择加强理论学习，争取以后考出基层，去市里、省里实现自己的人生价值。在刚来熊河时，我也有相同的想法。但是经过这几年的基层历练，我才真正明白基层才是最好的学校，身边的老百姓、经验丰富的基层领导和同事才是最好的老师。作为一名年轻的基层公务员就更应该踏踏实实扎根基层，效劳基层，在基层学得硬本领，将来更好的效劳老百姓，这也是我当初选择支教、选择基层公务员的初衷。 我的发言结束了，说的不对的地方也请领导指正。 困难方面。主要是工资不高，养不起小孩；家离的不近，家庭照顾不过来。 第二篇：部队基层建设座谈会发言紧盯问题短板精准发力不断提升基层内涵式开展质量 政治委员 xxx 尊敬的xxx： 近年来，我们坚决贯彻习主席“四个坚持扭住〞要求，坚持“按纲抓建设、持续打根底、全力保稳定、科学谋开展〞的工作思路，聚焦基层根底，始终坚持按纲要建、按条令管、按大纲训、按制度抓、按标准考，基层建设呈现出了全面加强、稳步开展、整体推进的良好态势。涌现出了……等先进集体和个人。但通过平时对基层单位进行检查、调研、考核的情况来看，还存在一些亟待解决的问题：一是紧跟部队建设大势抓建的意识不强。对强军目标的理解和认识不深，运用强军目标统领基层建设的思路还不够清晰、要求把握还不够准确，尤其在结合工作实际抓创新理论的运用上，能力还很欠缺，紧跟总队党委首长决策部署抓建基层步伐还不是很快，基层建设成效还不够明显，目前仍有x个连续5年未进入先进的中队。二是基层党组织集体领导作用发挥不明显。个别党委、支部统班子、带队伍能力不强，班子成员思想较散、合力较弱，团结一致、齐心协力抓建的气氛还不浓。有的抓经常性工作落实能力欠缺，不善于用会议来统工作、教方法、提能力，该议的不议，不该议的却频繁上会。少数党支部委员，特别是士官支委主动参与集体领导的意识不强，能力欠缺，影响 第三篇：基层党建座谈会发言提纲基层党建座谈会发言提纲 尊敬的各位领导： 下面，我从政府党组抓党建层面，围绕“转变政府职能、提升行政效能〞这一重点做一简要汇报。 政府职能转变，我认为，主要是由管理向监督和效劳转变。监督主要是监督企业守法经营，监督企业加强平安防范措施，防止发生平安生产事故；效劳主要是由找上门被动效劳，向上门主动效劳转变，由各部门分散效劳向“一站式〞效劳转变。按照以上思路，今年以来，我们县政府党组紧紧围绕中央的“八项规定〞和整治“四风〞的总体要求，坚持以效劳转型跨越开展大局为主线，以解决损害群众利益、影响开展环境的突出问题为重点，以群众满意为标准，积极转变政府职能，全力提升政府行政效能，为创优全县开展环境、促进依法行政、构建和谐社会发挥了积极的作用。重点抓了政务公开、行政审批改革、转变工作作风三大块的工作。 一、政务公开在提高质量上下功夫 1经过认真的探索和实践，今年，我们进一步建立健全了长效机制，使政务公开步入了标准化、制度化管理轨道。 第一个层面，抓组织领导 一是加强和完善领导机制。针对人事的调整变化，县政府及时充实和调整政务公开工作领导小组。各乡镇、县直各部门也分别充实调整了相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位〞。同时，我们把政务公开工作分解到各个单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头〞的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。一年来，县政务公开领导小组先后屡次召开专题会议，研究政务公开有关工作。二是建立健全各项规章制度。重点是建立健全了全县重大工程公示和公众参与制度、建设工程工程公开招投标制度、新闻发布制度、责任追究制度等制度，进一步形成了用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是抓好示范建设。积极开展创立政务公开制度示范单位活动，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。 第二个层面，抓标准运作 2重点是积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变〞，进一步提高政务公开的质量。主要做到了“三个更加〞：一是公开的内容更加充实。认真贯彻落实政府信息公开条例，进一步完善了政府信息公开指南和目录，组织经常性的相关业务培训，增加了公众获取政府信息的设备、平台和场所，坚持做到了程序标准，群众满意。二是公开的时间更加及时。针对公开工程的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事〞等事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民效劳三个方面入手，加大推行政务公开的力度。 第三个层面，抓载体完善 按照便利、实用、有效的原那么，我们着力拓展政务公开的载体，使政务公开的形式更加灵活多样。一是依托政府门户网站，不断推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，充实了政务公开专栏，将政府各个职能部门的具体位置标注在县城幅员上，上网公开，极大地方便了群众办事。到目前，政府门户网站公开各类信息数 3量到达2500多条。二是注重有效发挥县报纸、电视、播送等新闻媒体的作用，做到报纸上有字、电视上有影、播送里有声，不同层次的群众可以通过不同渠道获取信息。为了有效发挥新闻媒介的作用，我们还在县电视台开办了“政务公开面对面〞节目，以“转变工作作风、优化开展环境〞为主题，组织政府各部门的“一把手〞走进电视台直播室，就针对性的话题，面对面受理群众投诉，接受群众质询，介绍政策法规，解决公众难题。一年来，全县举办的24期节目中，各部门的主要负责人共收到群众来信148件，接听群众 93个，当场解答问题66个；县政务公开领导组办公室督查落实问题29个。投诉回复率到达了20230%，群众满意率到达了20230%。比方，县民政局对低保金发放等事关群众切身利益的工作，实施阳光操作，今年全县有2500多名低保对象退出了低保，杜绝了优亲厚友等现象的发生。县国土局针对群众反映强烈的违法占地问题，进一步加大执法监察力度，对5宗违法用地和5座违法开采砖厂进行了查处，对相关的7名责任人移交县纪检委给予了相应的党纪处分。三是通过在县政府机关大楼、县政务大厅、县城主要街道、县文化活动中心等群众便于观看的地方，设立电子显示屏、政务公开墙或公开栏，以及建立办事大厅等形式 4和渠道，及时向社会公开政府及各部门的重大决策，为群众提供常年的便利效劳。所有“窗口〞单位都将行政许可、执法和收费的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提供的全部材料，印成“告知单〞或制成公开栏，在办公场所摆放或上墙。四是推行决策和执法两项民主听证制度，丰富政务公开内涵。为了提高政务工作透明度，实现政府与公众的双向互动，我们继续在各决策、审批、执法部门中推行决策和执法听证会制度，有力地促进了政务公开不断向群众关注的敏感问题、敏感事项的推进和延伸。今年，我县先后举行了公办幼儿园保育教育费、农村灌溉水费、出租车票价、城镇居民冬季采暖费等多场听证会。 二、行政审批在引深改革上求突破 行政审批制度改革是政府的一场自我革命，是政府职能转变的关键环节。在这方面，我们重点推进了三项工作。 一是认真清理和标准审批事项。我们清理的主要依据是行政许可法及省政府精简行政审批工程的有关文件。为标准审批工程的实施，经清理保存的工程，以政府文件下发，并在政府门户网站上进行了公5开。凡未纳入保存目录的审批工程，一律停止实施，否那么，一经查实，将严肃处理。 二是不断优化审批流程。充分发挥县政务大厅的窗口作用，政务大厅的职责、权限，设定的依据、流程、时限、收费标准及依据都制成了版面，公开上墙，接受群众的监督。建立健全各项规章制度，制定了廉政建设、档案管理、人员考勤等17项管理制度。进一步完善和充实了行政审批指南目录和审批流程图。在此根底上，我们还建立了四项工作机制。第一个是首办责任机制。在政务大厅办事，当事人只对第一个接收部门，然后由第一个接收部门按办理程序进行传递。第二个是超时责任倒查制。在具体审批过程中，我们要求在法定时限根底上提速三分之一完成。对没有按时完成的，实行时限倒查，哪个环节出了问题就追究到哪个环节，保证了审批时效。第三个是内部联合审批制。一个工程涉及同一部门多个股室的，由该部门内部归口协调，统一调度，联合审批。第四个是实行办结事项回访机制。一个工程审批完成后，在效劳态度、办事效率、流程标准、廉洁自律等方面向当事人进行回访，主动接受监督，有力地促进了行政审批工作进一步标准化。目前全县具有审批职能的15个部门都进驻了政务大厅，涉及31个审批事项。今年，累计 6受理各类审批事项33620项，办结率20230％，满意率为20230%，极大地提高了审批速度。 三是着力完善监督体系。我们采取多种形式，强化行政审批监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察相结合。并充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会等形式，为行政审批改革建言献策。同时，政务大厅XX县区监察局设立了举报 ，畅通了投诉举报通道，随时接受群众投诉。发现问题，及时转送相关部门处理，做到了发现一起，处理一起，解决一起，回复一起。 三、转变作风在主动效劳上做文章 加强作风建设，就是要通过解决政府职能和机关效能方面存在的问题，进一步树立政府机关的良好形象；就是要把加快开展的愿望，转化为广阔党员干部发奋有为的生动实践。在这方面，我们主要是强化效劳职能，创优开展环境。 在推开工业经济开展上，今年我们以航书新型产业科技创新园为载体，坚持工程立园，配套强园，效劳活园，科技兴园。一是打造“政策洼地〞。出台了加强招商引资的意见、扶持啤酒产业开展的意见、加快推进规模以上企业开展的十六条意见。二是打造“效劳高地〞。成立了园区管委会，整合职能，健全管理 7效劳体系，入园工程手续全部由园区管委会统一代办，建立了“一站式〞效劳平台。今年，园区管委会已经为7家入园企业办理了工程建设前期手续。目前，园区已入驻