2023年《安全管理》之安全不放心人排查帮教转化的思考与实践.docx

关于平安不放心人排查帮教转化的思考与实践 一、本课题的目的和意义         煤矿属于高危行业，职工的身体状况和操作行为不当是威胁矿井平安生产重要因素。为有效减少人为不平安因素，确保矿井平安生产。经调研和总结，探索实践建立平安不放心人排查帮教转化的工作机制。         通过对平安生产“不放心人〞进行排查管控、专项平安诊治、全方位齐抓共管的方式，提升全员的平安意识，最大限度地消除人的不平安因素对平安生产的影响。         二、理论依据和课题价值         随着科技进步和煤矿生产机械化程度的提高，职工的劳动强度相对降低，体力消耗减少，生活条件逐渐变好，饮食结构发生重大变化，由过去吃好，到现在出现营养过剩。同时，井下作业实行 “三八制〞，正常生活发生了变化，打乱了生物钟。职工年龄结构趋于高龄化，高血压、高血脂、高血糖、心脑血管疾病等身体疾病也进一步凸显，而逐渐向年轻化蔓延，给煤矿平安生产造成了新的人的不平安隐患。同时，矿井生产中很多岗位都要求职工要正确操作，稍有疏忽可能导致严重后果，所以加强这局部人员的排查管理，是当前亟待解决的问题。很多不标准行为的发生也与职工的情绪、技能等有关，所以将这些人细分为准备结婚的幸福人、思想低落的情绪人、变换工种的改行人、休息不好的疲劳人、家庭变故的恍惚人等十种，并将他们作为重点排查对像，强化盯防管理，确保矿井平安稳定。         开展“双向互动〞的联系机制，建立和谐的工作、生活关系，及时掌握身边工友的思想动态、工作动态，积极开展平安不放心人排查帮教转化活动，确定重点帮教人员，实行责任分解，进行“一对一〞的重点帮教工作，通过拉家常、叙友情、解烦忧，加强对“粗心人、大胆人、懒惰人〞的监督、教育、转化工作。通过对平安生产“不放心人〞进行排查管控、专项平安诊治、全方位齐抓共管的方式，提升全员的平安意识，最大限度地消除人的不平安因素对平安生产的影响         三、课题组成员         孙兰广，39岁，副队长兼工会主席，井下回收料工；         高厚银，41岁，副队长，井下机修工；         陈海军，33岁，班组长，井下运料工；         王兆军，46岁，班组长，井下无轨胶轮车司机；         芦岭群，27岁，技术员；         四、课题实施方案         1、2023年12月：课题开题报告形成。         实施人：李君         2、2023年1-6月：研究制定工作方案，建立根底资料，明确了排查范围和根本原那么，开展实践研究的探索。         实施人：高厚银、陈海军         3、2023年7-12月:深入职工家庭，联系职工群众开展实践研究         实施人：孙兰广、王兆军