第1页共19页市公务员局年度工作总结三篇市公务员局年度工作总结一20xx年，全市人事系统坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话以及党十七届六中全会、省第九次全国共产党代表大会、市第四次全国共产党代表大会精神，全面落实中央和省、市人才工作会议精神，按照全省人事工作会议部署要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极实施人才强市战略，努力推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事人才公共效劳体系，各项人事人才工作取得新成绩。一、创新工作机制，大力加强人才队伍建设（一）制定和组织实施人才政策。经过精心筹备，我市于今年1月4日召开了全市人才工作会议，对实施人才强市战略进行了部署。3月，市委、市政府正式印发了xx市中长期人才开展规划纲要（202322—2023年）及关于加快武夷XX县区城镇建设和产业开展人才集聚的实施意见（试行）、关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才队伍建设的实施意见和xx市高层次人才享受市政府津贴实施意见三个配套人才政策，进一步完善了我市人才政策体系。（二）加强公务员队伍建设。一是严格公务员管理。出台了关于进一步加强机关事业单位干部人事管理工作有关问题的通知，对全市政府机关及事业单位人员在编不在岗情况进行调查核实。二是做好年度考核工作。进一步细化公务员年度考核等次的具体标准，充分发挥考核奖惩的导向作用。完成了机关事业单位年度考核审核工作。三是严格表彰和奖励审核。推荐上报全国、省表彰先进集体79个，先进个人147人。市直机关政府表彰或与部门联合表彰184个先进集体，462名先进个人。四是扎实开展xx市公务员绩效考核试点工作，进一步完善了考核实施方案，组织参加公务员绩效考核管理软件使用培训。（三）抓好专业技术人才队伍建设。一是推进职称正常化评聘工作，认真做好各个系列（专业）任职资格评审工作，加强评委库建设。全年共审批确认专业技术资格4013人，其中高级第2页共19页432人，中级1874人，初级172023人。二是认真组织实施专业技术资格考试，共有871人通过考试取得各类执（职）业资格，审核批准324位企事业单位大、中专毕业生见习期满专业技术职务确实认工作。三是抓好专业技术人员培训教育，审批或联合下文举办继续教育培训班66个，其中高级研修班6个，培训人数达9000余人。四是探索开展技能实用人才荣誉称号评审工作。为保护和开展我...
