2023年市邮政工会工作意见.docx

市邮政工会工作意见 一、以党的十七大三中全会精神和中国工会第十五大全会精神为指导，努力实践科学开展观，开创工会工作新局面。 2023年，是我市邮政新的一轮经济开展的重要一年，改革和开展的任务很繁重，要求各级工会组织要创新学习方式，认真组织广阔职工学习好党的十七大三中全会精神和中国工会十五大全会精神，要通过认真学习、领会精神实质，更好地把全体职工的思想统一到科学开展观上来，统一到做好全年邮政各项工作上来，确保年度全面完成省公司下达的各项任务提供精神动力。工会组织要以科学开展观指导工会工作，积极探索新时期工会工作新路子，努力加强职工思想政治教育，引领职工积极参与企业改革和企业开展工作，为我市邮政新一轮经济开展提供思想保障和组织保障。2023年，我们是第二批开展实践科学开展观活动的单位，工会组织要在党组的领导下，积极投身科学实践观活动，在活动中，要认真查找工会工作存在的问题，落实整改措施，更好地用科学开展观指导工会工作。 二、努力效劳企业，认真组织开展劳动竞赛和技能竞赛活动。 组织员工开展劳动竞赛活动、技能竞赛活动是工会的根本任务。2023年，主要围绕企业“打牢五大根底，提升五大效能〞这一中心开展建功立业活动，一要组织发发开工开展提合理化建议活动。二要针对业务开展的重点和业务技能的难点，认真组织职工开展“营销工种〞和“速递工种〞专项劳动竞赛活动以及技能竞赛活动。三要积极开展创立“工人先锋号〞和妇女“巾帼建功〞活动。四要配合企业开展的创星级效劳，促进营业、投递等生产班组的建设，提高效劳质量和水平。 三、进一步稳固和完善“职工小家〞建设，为构建和谐企业夯实根底。 2023年，要继续加强和完善“职工之家〞和“职工小家〞建设工作。农村邮政支局重点是提升和加强“职工小家〞管理工作，落实好制度，发挥好“小家〞的作用。各县（市）局要在现有建家的根底上，积极开展创立生态文明小家工作，结合实际开展“小菜园、小果园、小花园、小园林〞，发发开工种花种菜种果，营造绿色支局。城市支局主要以加强民主管理、局务公开、营造企业文化和提升职工素质为重点开展建家活动，全面提升建家水平。要不断总结、摸索建家经验，不断提升建家水平。2023年，要进一步提升建家文化，丰富建家内容，重点是按照省邮政工会的要求，逐步为职工小家“搭网络、配终端、建书屋〞。市局工会要加强对各单位职工之家（小家）建设和管理情况进行检查考核，确保建家成果，为构建和谐企业作出新奉献。 四、创立学习型企业，争当知识型员工，不断提升员工队伍整体素质、提升企业竞争力。 目前，我们员工队伍政治素质、文化素质、业务素质普遍偏低，难以适应业务开展的需要。随着社会经济的快速开展，市场竞争也日趋剧烈，邮政多元化的竞争格局已经形成，我们邮政企业无论在政策与体制上、观念与认识上、管理与运作上都受到强烈的冲击。要改变经营观念、加强企业管理、增强竞争优势，以适应市场竞争的需要，必须努力创立学习型企业、争当知识型员工。2023年，一是工会要配合行政组织员工学习高效能员工工作法那么一书，创新学习方式，提高学习效果。二是大力宣传弘扬劳模、先进事迹，用劳模先进事迹教育人、鼓励人，培育员工积极向上的精神。三是工会工作要为开展“创立学习型企业、争当知识型员工〞活动创造良好的先决条件，搭好员工个人提升素质、持续开展的平台。四是与人力资源部配合，加大基层员工的培训力度，改进鼓励机制，创造员工自觉提高素质的良好气氛。通过创新创争活动，促进企业和员工共同进步，协调开展，有效提升企业竞争力。 五、开展形式多样的职工体育娱乐活动，营造充满生机和活力邮政队伍。 要积极响应省局关于“每天锻炼半小时，健康工作每一天〞的号召，实现我局提出的“人人参与锻炼，天天健康工作〞的运动理念，倡导员工每人坚持一个锻炼工程，学会自我减压，保持心身健康，提高身体素质。2023年，一是各级工会要认真利用重要节假日开展形式多样的文体活动，以活泼员工文体生活。二是开展员工大极拳培训，选拨选手参加全省邮政员工大极拳比赛。三是要组织离退休人员经常开展有益心身健康的文体活动。 六、筹备和召开XX市邮政第二届第一次职工（会员）代表大会。 XX市邮政第一届职工（会员）代表大会任期已经届满，目前，由于人员变动等原因，职代会内设一些工作机构不够健全。为了做好换届选举工作，要认真做好换届前的各项筹备工作和代表选举工作，确保换届工作顺利进行。 七、深化企业民主管理，保障职工民主权利。 一市邮政工会工作意见第2页 是要完善职代会制度，落实职代会决议、决定执行贯彻情况。二是按省邮政工会的要求全面落实职代会三项制度，即职工代表述职评议制度、职工代表质量评估制度和职工代表巡视制度，进一步落实民主管理措施。三是认真配合行政落实劳动合同法、劳动合同法实施条例，构建和谐劳动关系，要进一步建立和完善员工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障、职工休假制度等机制，利用多种方式广泛收集员工意见，畅通员工民主参与渠道。四是认真推行局务公开，提高公开实效，让职工知局情、参局事、增强主人翁责任感。五是认真落实女职工权益保护专项集体合同，保障女职工权益。 八、发挥困难员工帮扶中心作用，为困难员工排忧解难。 为贯彻落实中华全国总工会关于进一步加强困难职工帮扶工作的通知要求，进一步扩大对本企业员工解决医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题的帮扶力度和范围，充分表达企业大家庭的温暖，使党的“民心工程〞落到实处，按照省公司和省邮政工会的要求，成立了“XX市邮政困难员工帮扶分中心〞，同时还制订了XX市邮政困难员工帮扶分中心资金管理方法（试行），于2023年1月1日正式实施。方法实施后，要发挥帮扶中心的作用，加强资金的管理工作，严格审批（审核）把关，使有限的资金能切实为困难员工因疾病、生活和子女上学困难解决一些实际问题，为困难员工排忧解难。同时，继续做好元旦春节送温暖和夏季送清凉活动。 九、加强工会自身建设，提升整体工作水平。 一是市、县工会专（兼）职干部要围绕当前邮政深化改革和加 快开展的总体部署，工会工作面临的新情况新问题和职工群众的新期待，要努力探索，谋划新思路，开创新局面。二是加强工会干部培训，实行持证上岗，提高工会工作能力。三是积极配合党政做好员工思想政治工作，维护稳定工作大局。四是采用多种形式发动劳务工参加工会组织，不断壮大会员队伍。五是加强“职工小家〞小家长的培训，提升管“家〞水平。六是继续组织好工会理论研究，推荐优秀论文参加省公司评选。 第6页 共6页