2023年党员发展年终总结.docx

2023年年党员进展年终总结 镇2023年的进展党员工作，在县委组织部的指导下，严格依据中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细那么等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展〞的方针，乐观慎重地做好进展党员工作，取得了较好的成果。现将今年我镇进展党员工作根本状况总结如下： 一、根本状况 目前，我镇6个村共有村民小组13个，2240人，设立1个党委，7个党支部，共有党员169名。2023年全镇共培育入党乐观分子6人，进展对象2名，进展党员3名，其中：男性8名，占72.7%，女性3名，占27%；少数民族11名，占100%；35岁以下5名，占45%；大专以上学历3名，占27%；学校学历8名，占72.7%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素养逐步提高，为我镇的改革和进展供应了坚实的组织保证。 二、主要做法 （一）深化贯彻落实各项工作会议精神。镇党委依据县委政府要求，准时组织党员干部学习精神、系列讲话精神、来川视察重要指示精神等，全面提高党员思想政治素养。在此根底上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深化开展对各项会议精神的学习。同时，各党支部从实际动身，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解。 （二）加强培训，乐观探究，提高进展党员工作的水平。 进展党员工作水平的凹凸很大局部取决于党支部班子成员素养的凹凸。镇党委每年组织一次党员进展工作业务培训，除学习把握进展党员工作的程序、要求，吃透有关党员进展的精神等业务学问外，还针对新形势下进展党员工作中遇到的新状况，新问题，探究新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下进展党员工作的水平。 （三）建章立制，标准操作，严格把好党员进展关 1、实行进展党员目标制，把好进展规划关。通过对全镇入党乐观分子队伍的考察分析，依据乐观分子成熟状况，提出教育、培育和考察的具体措施，形成年度进展党员工作规划。我们把培育妇女、学校以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织进展的重点，要求各党支部每年培育2-4名入党乐观分子，进展1-3名新党员。 2、实行进展对象培育教育制，把好党员质量关。建立健全入党乐观分子培育制度，加大“三培育〞力度，把培育教育入党乐观分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考〞制度，即入党乐观分子由支部进行培育，在时间、材料、手续完备状况下，党委副书记负责审查，然后报党委会议审批。每位入党乐观分子都由各党支部支配1名党员负责培育教育，把培育教育状况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织进展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训，学习党的根本路线、根本学问，重点是系列讲话的培训。 3、实行进展党员公示制，把好党员标准关。进展新党员，在提交党支部大会争辩通过之前，将新进展党员对象的有关状况在确定范围内进行公示。公示期为7至10天，党支部支配专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体争辩，依据不怜悯况区分对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的进展对象，党支部应重新审议，不予进展，切实增加了进展党员工作的透亮     度。 4、强化预审制，把好程序审核关。在进展党员中坚持审查进展规划，预审进展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中觉察的问题，准时处理，有效地保证了进展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，支配副书记将其全套入党材料进行审查。经审查觉察不符合党员条件的，重新审议，不予审批。 5、落实责任追究制，把好党员进展评估关。对进展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在进展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重进展，成熟一个，进展一个，从实际动身，制定进展规划，不下达硬性指标，不允许突击进展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入〞党内，也不把符合条件的同志拒之门外。 三、存在问题和对策 我镇进展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了确定成果。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织进展工作还不平衡，局部党员进展工作中一些材料还不够标准，局部支部进展党员较缓慢等。为此，我们将进一步总结经验，查找差距，加大这方面工作力度，把进展党员工作做得更好。我们要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展〞的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好进展党员工作，不断增加党员队伍的生气和活力，增加党在全社会的影响力和分散力，为稳固党的执政根底、提高党的执政力量、实现党的历史任务供应组织保证。在实际工作中，我们要把握好进展党员工作的根本要求，坚持围绕中心，效劳大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡进展；坚持教育引导，做好根底工作；坚持求真务实，与时俱进，保证进展党员工作的顺当进行。 4