2023年第一周培训及工作总结新编.docx

第一周培训及工作总结 营销部：张乐 这是来恒大的第一个完整的周，而由于本周前三天依然在参加公司组织的专业知识培训，故而说周工作总结并不完全适宜，因此在这里对本周的培训和工作作一下简单的回忆和思考。 在前三天的培训工作中，以公司日常运营流程认知为主，涉及企业开发设计、投资管理、管理监察、工程监理、市场营销、行政人事等诸多方面，意在让我们这些刚入职的新人对日后的常规工作有囊括性的感知。恒大集团有着完整的企业制度，并以此为依托形成了企业“精心筹划、狠抓落实、办事高效〞的企业作风，这早在入职之前已有耳闻，但作为一次系统的培训，对我们新人迅速融入恒大这个大的集体依然大有裨益。此外，集训能够让我们这些新人迅速融为一体，激发团队意识，并为从学生身份到工作身份的转变提供缓冲和过渡。 第一次接受系统的职业培训，是人生的一个重要转折点，也是理想与现实面对面的一次剧烈碰撞。学生时代的我们要想更好地融入与校园生活截然不同的工作环境，就需要迅速转变理想主义的思维方式，从理论上的“一切以时间和地点为转移〞转变为从实际工作中的杂事做起，多听、多看、多问、多想，点滴积累，厚积薄发。因此，培训工作的最大意义并不在于我们学会了多少工作方法和流程，而是我们终于认识到，在现实面前，大而空的理论成了空中楼阁，唯有踏踏实实做好眼前的看似无益的繁琐工作，才能不断地从实践中获得真知，在未来正确的路上越走越远。 本周的最后两天正式进入营销部门开始工作，第一堂课便是部门小型的“洗脑〞和工作分配会议。领导和同事十分活泼，出乎意料，提出的警示和建议也十分有益。会后根据会上的指导，我开始在直接导师的带着下，认识今后工作中将要直接接触的主要对接人，并交待相关的工作交接时点。下午集团营销策略转变，继而引发营销系统全体紧急会议，营销相关人员全体参加。视频会议中，集团副总何妙玲女士向全国地区公司解读了许主席签发的关于地区公司电开及精准拓客有关规定的通知，地区公司提出相关疑问并当场作答。会后各地区公司按照指示商讨部署有关工作，海南公司根据自身特殊情况，召开部门会议制定相应营销方案。本周工作依然在前期适应阶段，虽无挫折，但所学甚小，学习方式仍有待改进，工作内容亟待增加。 除去实习，这是我人生的第一份正式工作。在为期甚短的两天工作中，主要有如下认识：首先，和上学期间的学习一样，工作也靠自觉，自觉学习如何工作，自觉完成分内工作。没有人有责任教你如何工作，也没有人有义务催促你完成工作，在这条职业的道路上，只有不断主动向他人学习，才能不断超越自己。其次，对自己而言工作过程很重要，而对上级而言，工作结果才是核心。没有人会关注你为完成工作付出了多少心血，走了多少的弯路，因为这是你应该做的，没有完成工作，付出再多也是零。在这个以结果为导向的社会中，我们只能从工作过程中不断总结到达工作结果的方法。因此，在今后的工作中，要从挫折中接受教训，从弯路中寻找捷径，化整为零，举一反三，绝不在同一个地方摔倒第二次。 本周工作前述如此，是为总结。 2023-8-3 第二篇：培训第一周工作总结（精选）培训第一周工作总结 通过学习公司制度汇编和研发部制度汇编我对自己所从事的岗位有明确的定位。对于公司的现状跟开展有了大致的了解，希望能在这个岗位上多多锻炼自己，为部门工作合理有效的展开，尽自己的一份责任。 通过一周在型材车间的学习，总结可以归纳为以下几点： 一、对于型材车间生产线的划分，以及管理工作人员的认识。 二、对公司产品的认知，熟知中财型材按不同方式的分类，认识框、扇、梃三种主型材以及压条，转角等辅型材的结构特征，了解对型材断面的结构上各局部的作用及名称。 三、对于型材命名的研究，按照型材的种类代号，共挤颜色代号，类别、系列、名称以及显著特征，进行分类别归类，做到系统的梳理所认知的型材。 四、对型材生产工艺流程的学习，熟知每局部机器的名称、作用及工作原理。了解挤出工艺上需要注意到的事项。型材生产的工作流程主要包括混料进料、加热挤出、冷却定型、贴膜切割、包装入库；机台由主机（包括挤出设备、水循环系统、真空排气系统和温控系统）和辅机（包括真空定型台、牵引机、贴膜机、切割机、翻斗架和定量给料系统）组成。 五、了解并熟悉了系统水温水压标准要求， 螺杆油温（一般不用）50℃~85℃料筒温度160℃~195℃合流芯170℃~190℃机头温度185~220℃主型材真空水泵真空度0.2023mpa辅型材真空水泵真空度0.05mpa冷却水温0~23℃ 六、学习了工艺管理标准，认识了工艺记录表在型材车间学习时，我没能及时的关注到型材外表出现明线、划痕、凹凸痕以及析出物等问题，所以在下一周模具车间实习时，将会对型材外表出现的问题及原因，进行深入的观察跟汇总，探究其在工艺或模具上是否有改进的空间。 第三篇：九月第一周工作总结及下周工作安排九月第一周工作总结及下周工作安排 九月，是2023年第三季度的最后一个月，也是一个忙碌而充实的月份。本月伊始，我们就迎来了我公司的首次葡萄酒主题酒会，9月中旬，又将会有新一期的芳子客厅主题活动，这些都需要同事直接紧密配合，共同完成。另外，下个月上旬，就是国庆、中秋双节了，微信上面也需要进行节礼、节日气氛的衬托预热。 日常事务方面，主要是两周一次的例会，需要做好相关的文字纪要工作，并在期间及时与同事沟通，在下次例会前整理反响内容。本月预计有线上培训2次，届时本人也将同时完成记录工作。因此，在文字方面，9月的任务重点在于时间节点，不能拖拉，必须按时、按量、保质，这也是本月我给自己提出的要求。 一、9月第一周我的主要工作内容有： 1.9月1日“红颜绽放尊享品鉴〞vip私享晚宴的现场协助，对接摄影师，及时上传照片2.“红颜绽放尊享品鉴〞vip私享晚宴微信公众号推送； 3.微信日常推送1次； 4.公司和展厅照片墙的照片更新； 5.公司画册中“百易得的优势〞这块内容的起草、丰富； 6.公司快递单登记整理； 7.新仓库防盗系统 卡办理； 8.展厅、水房、阳台花卉日常工作。 二、9月第二周工作方案： 1.本周内完成年份酒品鉴介绍的初稿； 2.微信推送2-3次； 3.做一次中秋主题专题推送； 4.做一次酒会主题专题推送（酒会软文）； 5.协助亮总做好加油站便利店灯片的设计初稿； 6.协助其他同事一起做好本月17日民建的活动（制作投影仪背景板，现场负责音乐）； 7.继续做好展厅、水房、阳台花卉的日常维护。 第四篇：11月份第一周工作总结及第二周工作方案11月份第一周工作总结及第二周工作方案 一、隐患排查及整改情况： （1）、公司安监部来我矿检查出平安隐患共27条，未整改4条，整改率为85%。 （2）、我矿自查出平安隐患共14条，未整改3条，整改率为89%。公司检查未整改隐患： （1）、+2250m水平总回风巷风尘堆积严重，矿井没有定期进行洒水降尘。 （2）、+2250m水平Ⅳ1煤层东翼残采工作面刮板机机头转载点未设置喷雾装置，巷道内风尘堆积严重，未定期开展洒水降尘工作。 （3）、+2250m水平Ⅳ1煤层东翼残采工作面局部通风机未悬挂局部通风机管理牌板。 （4）、+2250m水平Ⅳ1煤层东翼残采工作面迎头未悬挂便携式甲烷报警仪。 矿检查未整隐患： （1）、+2043m水平喷浆机接头处卡子用铁丝代替。 （2）、+2043m水平Ⅳ7煤瓦斯探头距工作面20米，监控线不够。 （3）、后山摄像头损坏，需更换。 二、新工人培训情况： 上一周共培训新工人6人，经培训考试合格后，均已上岗作业。 三、平安状况： 上一周2023月28日早班发生一起皮带机机头发热、撕带的事故，另外11月2日夜班发生一起煤矸石伤人事故，。 上一周共处分各类违章人员5人，共处分1600元。 四、上一周存在的平安问题： （1）、局部皮带机保护装置安装不合格，皮带机出现故障后不能及时报警、停机。 （2）、平安隐患整改不及时，下发的四定整改方案局部没有整改落实到位。 （3）、局部掘进工作面超前支护使用不及时，敲帮问顶工作不到位，存在空顶作业的现象。 五、下一周工作方案： （1）、接近年尾，希望各区队尽快将拖欠的罚款交清，按期不交者，平安科报综合办，从工资里面扣除。 （2）、加强各掘进工作面的超强支护的使用，严禁空顶作业，做好强帮问顶工作。 （3）、加强采煤工作面小眼防坠管理和支架的调整工作。 平安科 2023年11月4 日 第五篇：2023年第一周工作总结及第二周工作安排.工作总结及工作安排 一、2023年第51周工作总结 1、12月20日，公司召开工作例会，考核组传达会议精神。 2、12月20日下午，考核组召开考核专项会议，宋书记，陈调研布署2023年终考核工作，注意考核的方式方法，不仅要把各单位的缺乏考核出来，更要把亮点和成绩考核出来，着重强调考核纪律，不寻私舞弊，吃拿卡要。并宣布考核巡视申诉组的成立。 3、12月21日，对教培中心，陈家沟所进行考核。 4、12月22日，陈调研召开考核碰头会，对21日考核工作进行摸底，交流考核内容。改进工作方，强调考核重点。下午对盐东所进行年终考核。 5、12月22－23日对武装部、工程部、呼叫中心，盐东所进行考核；周六周日正常体息。 二、2023年第52周工作安排。 1、26日参加公司例会，学习传达会议精神，安排本周工作。 2、考核人员召开考核专项会议，继续开展考核工作。 3、做好公司临时性工作考核。 考核组 2023年12月25日 2023年第52周工作总结及2023年第一周工作安排 一、工作总结 1、12月26日上午公司例会，传达会议考核组机关小组召开考核专项会议，布署本周考核工作。下午林召所考核 2、12月26日－31日，考核组机关小组对营业稽查大队、涉电办，法规办、退伍军人效劳队、变运部、计量中心、农网办、市场营销部、设计院、变检部进行考核。；供电所小组对北冷所杨磊所，番田所，祥云所进行年终考核。 3、12月31日，公司召开工作例会，考核组传达会议精神。 二、2023年第一周工作安排 1、考核人员召开考核专项会议，继续开展考核工作。 2、做好公司临时性工作考核。 考核组 2023年12月31日 第一周工作总结及第二周工作安排 一，2023年第一周工作总结； 1、全体人员元月1日节日值班；白天查机关，北冷所，陈家沟所，张庄所，城镇所，城关所节日值班人员在岗在位情况，晚上检查盐东所，祥云所，杨垒所，番田所，黄庄所，林召所，节日值班人员在岗在位情况。 2、全体人员元月2日节日值班；白天查机关，盐东所，祥云所，杨垒所，番田所，黄庄所，林召所，节日值班人员在岗在位情况，晚上检查，北冷所，陈家沟所，张庄所，城镇所，城关所，节日值班人员在岗在位情况。 3、全体人员元月3日节日值班；检查公司各单位值班人员到位情况和执行值班遵守纪律情况。具体