2023年街道办事处度工作计划格式.docx

街道办事处年度工作方案格式 　　【篇一】 　　一、细化制度，打造法治后勤 　　贯彻落实机关事务管理条例和党政机关厉行节约反对方法条例，夯实制度建设和管理机制的根底。根据省、市、区相关政策精神，对机关办公用房、党政社群共治工程实施工作进行法制化、标准化管理。 　　（一）加强办公用房管理 　　贯彻关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，建立健全办公用房集中统一管理制度，形成长效管理机制。科学优化办公用房调配管理，稳步推进xx综合楼回收工作，适时整合局部机关零散办公现状，从分散走向相对集中。 　　（二）严把党政社群共治工程实施工作管理。 　　加快推行党政社群共治工程实施工作，在工程调研、规划设计、方案安排、施工管理、验收标准等环节，融合施工企业的一些先进做法，实现标准化管理，标准化效劳，提高工程管理精细度。 　　二、优化管理，打造满意后勤 　　机关事务办拟通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促开展、增效益的内部气氛，努力为广阔机关干部职工做好效劳，树立机关后勤窗口效劳形象，积极打造满意后勤。 　　（一）机关事务后勤保障工作：着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对每一位工作人员的工作任务、职责以及管理制度进行修订，制定详细、操作性强的a/b角分工制度，理顺管理机制，强化内部管理，不断提高管理效能和工作效率。机关饭堂要在“五心工作法〞根底上，学习借鉴现代餐饮管理模式和手段，积极探索实施绩效化管理、精细化管理和标准化管理，进一步提高配菜效劳的平安性。方案引入第三方机构开展深入的、专业的饭堂满意度调查，广泛征求意见，实现饭堂效劳管理质的提升。 　　（二）机关公务用车管理工作：紧紧围绕“保障后勤效劳、提升效劳质量、确保行车平安〞，加强对司驾人员的岗位培训，提升集中公务用车车容车况，完善值班司机和应急司机等相关制度，做到调配及时热情效劳，保证各类政务活动及应急工作用车。 　　（三）街道采购工作：机关事务办方案将社区工作站（含居委会）的办公自动化a.b类商品，统一纳入我办采购管理。建立程序化、制度化和公开化透明的采购及报废机制，建立完善的固定资产管理体系。 　　三、树立意识、完善机制，打造节约后勤 　　坚持把“符合政策规定，保证使用功能，表达以人为本，满足效劳需求，务必履行节约〞作为制定具体节能降耗方案的指导原那么，从节能降耗的长期性着眼，从节能降耗的可行性着手，做好节能降耗的整体方案。 　　一是深入开展节能宣传。通过张贴宣传广告、节能温馨提示、举办节能讲座等各类宣传平台加大宣传力度，进一步提高干部职工对节约能源的重视程度。加强机关干部节能宣传，倡导低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节约一度电、节约一张纸、节约一滴水等活动引导机关工作人员养成节约用能的良好习惯，变“要我节约〞为“我要节约〞，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。 　　二是完善节能机制建设。建立健全全5街道能耗统计管理体系和制度，狠抓根底节能各项措施。抓住重点环节和重点领域，积极推广应用节能照明用具、节能供水用具、节能空调设备等节能新技术、新产品、新材料。 　　三是提高各项经费使用效率。深化经费使用意识，提高经费使用效率，制定详细的专项经费使用方案，改变专项经费使用缺乏方案性、上半年资金使用滞缓、年末资金使用集中的状况。同时，严格执行中央“八项规定〞，党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，严格履行廉政承诺。一方面节约资金，另一方面，用足用好每一分钱。 　　（三）廉洁自律，打造阳光后勤 　　机关事务办拟通过三个狠抓，从作风、制度、监督制约三方面，扛稳主体责任，打造阳光后勤， 　　（一）狠抓作风建设。习近平总书记强调，作风建设永远在路上。今后，要继续围绕中央“八项规定〞和省委、市委假设干规定，抓好作风建设，做到有令必行、有禁必止，倡导艰苦奋斗的工作作风，坚持勤俭办事。 　　（二）狠抓制度建设。执行制度要严格，违反制度要追责。作为后勤部门，必须着眼于“管细、管小、管用〞，紧紧抓住人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险大的重点岗位，建立健全操作性强、切实管用的采购制度规定、办公用品报废制度、固定资产管理体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 　　（三）狠抓监督制约。在担当党风廉政建设主体责任的同时，也要充分发挥纪检（监察室）和群众的监督力量，加强事前防范、事中监督、事后问责。认真执行落实政府采购制度，一切办公采购按区采购中心下发的金额标准采办。标准采购行为，节约采购本钱；标准工程合同签订，层层把关，阳光操作；加大机关事务公开力度，提高后勤工作透明度，努力让后勤工作在阳光下运行、在法治轨道内运行。 　　【篇二】 　　按照建设富裕、秀美、文明、和谐百春园的总体要求，本着高标准、高起步、高实效、创一流的工作原那么，以跨越开展为第一要务推动和谐百春园的全面开展，现结合实际，特制定街道未来五年工作规划。 　　一、指导思想 　　以落实科学开展观为统领，以打造〞自治型、效劳型、平安型、学习型、生态型〞为战略目标，以构建和谐百春园为工作主题，围绕〞一条主线、两个重点、三大工程、四项突破〞工作思路，创新思维方法，树立街道新形象，为全区的〞五区〞战略建设和开展做出更大的奉献，促进和谐百春园的全面开展。 　　二、工作目标 　　走经营城市之路，坚持调整优化经济结构，转变经济增长方式，促进经济跨越开展，坚持效劳社区,效劳居民，促进社区建设健康有序开展，积极构建人本百春园、平安百春园、数字百春园、亮丽百春园、和谐百春园的工作目标。 　　三、工作任务和措施 　　（一）贯穿〞一个主线〞。 　　贯穿〞保稳定，促开展，构建和谐百春园〞这一主线，根本形成经济开展有序、效劳功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会开展态势。通过加强领导班子建设及干部队伍建设，要下大力量抓好三支队伍的建设（机关干部队伍，社区居委会支部书记、主任队伍，基层社区党员队伍）。不断提高干部队伍理论水平和综合素质，不断提高干部队伍的工作水平和奉献精神，本着〞交任务、压担子、重培养〞的原那么，让广阔年轻干部在工作实践中增长才干，发挥特长，得到锻炼，进步更快，为街道未来五年各项工作的奠定根底和提供人力资源保证。 　　（二）围绕〞两个重点〞。 　　1、以经济建设为重点，实现经济提速。一是以标准建设特色街区为重点，大力开展效劳经济，实施商贸兴街，效劳强街战略，全力打造商贸中心、文化教育中心、社区效劳中心。二是增强开展后劲，开展社区经济，加大招商引资力度。突出〞七里坪家政效劳中心〞（国家立项）、〞市残疾人效劳中心〞（已报省立工程库）、计生技术效劳大楼（已报区工程库）、百春园物业管理公司、社区家政效劳中心等重点工程建设，加大以推介现代效劳业、城市根底设施、教育文化产业等〞热点〞工程招引客商，招商引资突破13000万元。三是优化经济开展环境。建立党政领导联系企业制度，为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长100%，突破2.4亿元，实现居民人均增收2023元。 　　2、以社区建设为重点，实现开展提质。一是以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制新方法，标本兼治，强化教育，不断加强党风廉政建设；二是强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系，以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位；三是以社区效劳为核心，拓展社区效劳领域；四以社区自治为方向，加大社区建房力度，在五个社区组建社区效劳中心；五是以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,形成自治型、效劳型、平安型、学习型、生态型社区；五是以社区建房。 　　（三）抓好〞三大工程〞。 　　1、抓好〞靓丽工程〞，实现社区根底设施建设提速。一是抓好对五个社区背街小巷、居民区房前屋后按照硬化、绿化、亮化要求全面进行改造，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。二是各社区分别建立了各自的示范街巷和院落，推进社区根底设施和综合配套设施建设，形成连点成线，连线成片，滚动开展新态势。三是对现有的百春游园改造，增添游园设施，提高游园品位，成为社区休闲乐园。 　　2、抓好〞阳光工程〞，实现居民保障扩容。一是街道、社区、企事业单位免费对下岗失业居民，尤其是4050人员提供劳动技能培训和再就业意识培训，以社区家政效劳中心为索引，拓宽效劳领域，想方设法增加就业岗位，力争201x年所有社区到达最充分就业社区，到达零失业率。二是扩大养老保险覆盖范围，实现城镇居民养老保险扩面。三是结合上级医疗政策，推行新型居民合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合，以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度，使参加合作医疗覆盖率达90％以上。四是完善低保保障机制，形成低保动态科学标准管理。五是创办社区〞爱心超市〞，以零利润效劳社区弱热群体，营造和谐的生活保障环境。 　　3、抓好〞蓝天 　　工程〞，实现计生效劳提质。一是深入〞四优〞效劳（〞四优〞是指针对计生困难户、下岗职工、独生子女伤残、死亡家庭、孤寡老人等人群实行优先享受低保、优先就业；联合社区超市、学校、诊所、药店对其实行优惠购物、优惠看病、优惠入学；对育龄群众实行计生优质效劳；联合职能部门优化经济环境、人居环境）。二是充分利用〞百春游园〞和社区健身场，协会活动室，图书室建立留儿童乐园。三是打造全市计生效劳精品牌----深入推行〞婚育新风进校园入课堂〞。四是搞好〞五个效劳〞（政策效劳、生殖健康效劳、药具宣传效劳、随访亲情效劳、一条热线释疑解惑效劳），实现居民的自我教育、自我管理、自我效劳，使群众对计生工作的满意率达90%以上，意外妊娠率控制在10%以下，计生率98.5%以上，争创全市人口与方案生育示范街道。 　　（四）力争〞四项突破〞打造〞四大品牌〞。 　　1、力争社会综治工作新突破，打造平安百春园。 　　一是完善社区警务室建设，广泛开展以禁毒为重点的严打斗争，深化创立〞无毒害〞单位、〞平安文明小区〞和消防进社区活动，做好矛盾纠纷调处工作；二是做好平安社区创立，并将平安社区创立触点向单位、楼栋、单元、家庭延伸，加强了社区巡逻队伍的标准化建设，初步建立起了社区群防群治机制和保障体制。三是稳妥推进消防平安〞“进脑入心、进组入栋、进门入室〞为主旋律的消防工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。 　　2、力争在社区管理模式新突破，优化社区效劳，打造数字百春园。社区建设及管理要以满足社区居民多层次需求为目的，以提高社区居民生活质量和综合素质为宗旨，以资源共享、社会共建为依托，建立适应社会主义市场经济体制的社区建设管理体制和运行机制，努力把社区建设成为环境优雅，居住方便，配套齐全，整洁有序，宁静祥和，健康文明，稳定开展的现代化城市新型社区。一是抓网络建设。建立街道、社区两级网络，并能过社区网将触点向楼栋、单元延伸，建立四级网络。二是抓信息建设。建设社区网上效劳平台，完成街道、社区二级效劳中心的联网，实现政府、社区和居民信息的快速对接，提升现代社区效劳和社区管理水平。 　　3、力争城市建设新突破，打造亮丽百春园。按照区委、区政府〞五区战略〞总体要求，未来五年内，充分发挥街道区域性、属地化管理职能，发动社会力量，把城市管理工作提高到一个新的水平，使辖区广阔居民生活质量得到根本改善，使每一个社区都能到达净化、绿化、序化、美化标准。一是成立专门的城市管理领导小组办公室，实现管理模式的三个转变，变被动管理为主动管理，变突击管理为经常管理，变管理城市为经营城市。二是继续稳固硬化、绿化、灯化率。全力配合做好群众绿化、城市建设配套绿化、拆违还绿等工作。三是建设节约型城区，发挥街道团委作用，组建社区环保志愿者队伍，建立和健全社区环保节能管理制度和群众性的环境监督体系。 　　4、力争精神文明建设新突破，实现素质提升，打造和谐百春园。认真贯彻公民道德纲要，建立社区国旗台座。广泛组织群众性文体活动活动。以百春园社区为试点启动社区居民大型晨练活动。深入扎实地开展各级文明社区街巷创立工作。一是要总结提炼出〞百