2023年基层党建专题培训心得.docx

2023基层党建专题培训心得 2023基层党建专题培训心得 　　8月13日至8月17日，我随市中区委组织部赴xx交通大学参加城市基层党建专题培训。期间，在交通大学听取了大学教授和全国优秀社区党组织书记的专题授课，并到xx工业园区、xx区xx街道xx村、xx社区、xx区党建效劳中心、xx镇社区党建效劳中心、xx区白领驿站、xx区xx街道“凤归巢〞党建效劳站、xx区xx街道社区睦邻中心、古美街道党建效劳中心等实地参观学习，在闵行区党建效劳中心与区委组织部相关负责人进展了座谈交流。此行匆匆，但收获满满。过程中，以随笔的方式记录下心得体会，现做以下整理。 　　总结学习体会，概括起来三个字：“实、汇、通〞。 　　第一天下午，我们在xx工业园区座谈，在谈到两新组织对党建的态度时，工业园区党务干部的一句话让我感到一惊：“不反对确实是最大的支持〞。说到这里，我觉得特别庆幸，我们在抓两新党建工作中，遇到了不少积极配合，甚至主动靠上的企业负责人，这是我们幸运的地点，但这里我并非想谈我们的工作气氛征询题。而是感慨xx的党务工作者不回避矛盾，不遮掩征询题，有一说一的精神。这确实是作为基层党务工作者应该具备的“实〞的精神。这种精神在松山居委会墙上的一块展板上也有另一种表达。他们对社区1800户居住情况按照出租、独居、空管、群租四品种型分类统计，摸排居民情况延伸到每家每户。在这段时间里，不管是顾俊教授整理调研记录不过夜的学术态度，仍然梅龙镇社区工作人员大气娴熟的讲解风格，不管是肖素华教师单枪匹马把楼宇党建做成了全国，仍然古美路邻里中心13点书记“哄编狠抚〞四字诀，这种讲实话，办实事，重实绩的精神都流露在xx城市基层党建工作人员的言谈举止之中。 　　第二天上午参观xx村，社区阵地规划给我留下了深化印象，一层楼是社会组织的活动场所。深化理解到，之因此把“正房〞留给了“编外人员〞，是居民自治作用在这里发挥的淋漓尽致。“绿主妇〞社区社会组织下设的6个志愿者队伍，6支群众性团队，以及13家驻地单位成为社区治理的“主角〞。接下来，在凯迪克大厦，党组织与物业的深度合作，在睦邻中心，政府提供平台里，社会组织、经济组织和社区居民充分发挥，实现了自我治理，共享效劳，交融开展，在古美，建立社区人才资源库，注重社区人才整合，都让我感慨党组织“汇〞聚资源的强大本领。我想，充分发挥党组织政治领导力，思想引领力，群众组织力，社会号召力，实现党委政府的主导力、党员群众的主体力、社会组织的参与力三力叠加，才能构成共建共治共享的格局。这也是“核心引领，多元共治〞的区域化党建工作的精华所在。 　　学习中我接触到的第一个新名词是“全岗通〞。比起深圳的全科社工，全岗通的概念不管从内涵上仍然外延上更加丰富了。我认为，它不仅是一种效劳方式，更是一种效劳理念，一种效劳才能。全科社工、党建信息平台、综治信息平台、睦邻中心等给我留下了深化印象。在xx，通过构建线上线下效劳网络，定制效劳清单，标准效劳流程，提升效劳效能，真正打“通〞了效劳群众最后一公里，这正是我们倡导的“零跑腿〞能够借鉴的效劳方式，是确保政令畅通、效劳畅通、信息畅通有效途径。 　　因此，此次学习给我的体会远不止这三个字，概括来说，是一种熟悉感加生疏感。之因此熟悉，源自于我们面临的征询题大致一样。比方，老旧小区停车难、治理难，“两新〞组织党组织覆盖难，效劳场所征询题，人员短缺等等;源自于我们处理征询题的方法和他们大致一样。比方，我们建党群效劳中心，孵化社区社会组织，培育社区领袖人物，购置党建社工工程等等。但类似的征询题，类似的方法，实际的效果不径一样。缘故何在是人的征询题吗我感受不是，相比之下，我们的工作人员素养并不差，至少我们把两委成员的门槛提高到了本科，而xx仍然专科。是钱的征询题吗我感受也不是，在xx做社区工作的工资比济南低。我们各种经费保障充足，面临的征询题并非没钱花，而是不明白该如何花。是配套的资源征询题吗更不是。从阵地建立来看，我们特别多社区条件好的多。 　　那差距在哪里呢个人觉得，是工作过程中出现的差距，详细来说，表达在抓三个矛盾上。第一，抓职能分工和工作合力，处理好“分〞和“合〞的征询题。在街道工作六年，深化地感遭到“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬〞，我想这一点社区的同志们感触更深。作为党办主任，主责主业占了工作精力的比重能有多少呢因此，要注重工作的标准化，准确定位，各司其职，构成上下联动、条块结合、齐抓共管的格局，尤为重要。第二，抓阵地建立和效劳流程，处理好“硬〞和“软〞的征询题。几个月前，我去了趟深圳，晚上九点多，社区图书馆灯火通明，座位都是满满的，有老人，有年轻人，还有小孩。我感受特别惊奇，这么晚了，还有公共效劳设备免费开放，关键是利用率这么高。xx的党建工作，科技无处不在、效劳精准快捷，深感在阵地建立全面晋级的同时，要更加注重效劳流程的再造推新，我们急需学习的是南方人效劳的精细化，标准化，人性化，智慧化。第三，抓政治功能和效劳功能，处理好“虚〞与“实〞的征询题。泺源抓楼宇党建探究了八年，这八年我们体会到太多的门难进，脸难看，给不了企业看得见摸得着的实惠，在“两新〞组织中加强党的领导只能是空谈，因此我们提出了“党建引领，效劳先行〞。在白领驿站，这种理念做到了极致，33个效劳站点围绕着企业员工生活需求开展，真正实现了党建统揽效劳，效劳促进开展，值得我们借鉴。 　　最后用12345这五个数字来谈谈这次来学习城市基层党建工作的一些感悟。 　　“1〞即一个中心，坚持以人民为中心的工作理念。在这里，我想援用我们街道党工委书记胡明的一句话与大家共勉，“我不断深信，不管有多少根针，多少条线，只要心系使命，怀揣存敬畏，身负责任，肩扛担当，手握干劲，就能够迎难而进，有所作为。〞 　　“2〞即两条途径，探究植根和放大两条途径。植根是指根底工作深化扎实，是一条稳根基聚人心的途径。做好学习宣传贯彻十九大精神、三会一课、党员评议、组织生活、主题党日活动等规定动作;办好群众急需处理的征询题，满足群众日益增长的多样性需求，让党建工作更有“深度〞。放大是指特色工作亮点纷呈，是一条建体系创品牌的途径。围绕社区党建、“两新〞党建、区域化党建，突出政治功能和效劳功能，探究创新适宜本人社区的工作方式，让党建工作更有“高度〞。 　　“3〞即三股力量，凝聚社区、社会组织、社工三股力量。特别是注重发挥群众的首创精神，通过党委政府的引导，专业社会组织的指导，给予社区社会组织才能;通过党委政府和驻地单位的投入给予社区社会组织权力，以此激发群众参与共治的积极性和制造性。 　　“4〞即四种手段，实现建立标准化、推进工程化、效劳精细化、治理制度化。这四种方式的实现，首先需要自上而下的顶层，更需要我们基层党组织发挥主观能动性做加法。 　　“5〞即五个目的，把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推进改革开展的坚强战斗堡垒。这是十九大中对基层党组织职能的定位，是我们工作的方向。 　　“他山之石，能够攻玉〞。 以上的体会都是一些浅薄的认识，这几天学习到的知识还需要结合实际工作细心揣摩消化。通过这次学习，我想既要正视差距，但也不用妄自菲薄，找准方向，在党务工作的道路上大有可为。我相信，不断怀揣“不忘初心，笃定前行，深自砥砺，厚积薄发〞的信念，终能为市中区的城市基层党建工作奉献一份力量!