2023年安监局科学发展观查找差距和问题讲话.docx

2023年安监局科学进展观查找差距和问题讲话 依据xx市解放思想扩大开放大争辩领导小组?关于深化查找差距和问题的通知?精神，依据局党组扎实推动“解放思想、扩大开放〞大争辩深化开展的要求，现对全局深化查找差距和问题的有关要求如下。 一、明确查找差距和问题的重要意义 “看不到差距是最大的差距，找不出问题是最大的问题〞。深化查找差距和问题，是确保全局“解放思想、扩大开放〞大争辩取得实效的关键。能否把差距和问题查准查实查到位，直接反映思想解放的程度，直接关系整改措施的制定，确定着大争辩活动的效果。只有把差距和问题查准查实查到位，才能进一步营造更加深厚的学习争辩气氛，推动大争辩向深度和广度进展；才能促进思想大解放、观念大更新；才能有针对性地制定出整改措施，使平安生产监督管理工作效劳开放、促进进展的目标和措施更加符合实际；才能真正弄清解放什么思想、怎么解放思想，从而为贯彻落实“314〞总体部署、深化“128〞工作思路、实现建设“西部领先、全国一流〞奋斗目标奠定坚实的根底。各单位、各处室要在连续抓好学习和宣扬，不断提高思想生疏的同时，把重点放在用“三把尺子〞深化查找差距和问题上，充分生疏查找差距和问题的重要性和必要性，高度重视，细心组织，立说立行、边整边改，出真招、见实效，切实把自身的差距和问题查准查实查到位，确保大争辩收到预期效果。 二、突出查找差距和问题的重点 查找差距和问题，要坚持以科学进展观为指导，用“三把尺子〞特殊是横比的“横尺〞和“314〞总体部署这把“国尺〞来衡量，以各单位、各处室及其领导班子为主要对象，重点从五个方面入手，紧密结合平安监管工作实际，深化查找影响扩大开放、加快进展的“痛点〞、“难点〞问题，深刻剖析产生问题的缘由。 一是深化查找思想观念、思想根源上的差距和问题。比照“314〞总体部署的要求，看安监干部队伍特殊是各级领导干部中，有哪些不适合、不利于xx“加快〞、“领先〞的保守思想、陈旧观念；比照沿海兴旺地区的成功经验和做法，看本单位、本处室在开放意识、世界眼光、创新精神等方面有哪些差距和问题；比照人民群众的企盼和要求，看是否牢固树立了以人为本的科学进展观，是否坚持做到了以为人民群众谋福祉为己任、把人民群众的利益摆在了首位，是否依据“执政为民、效劳进展〞的要求做到了依法行政。在思想解放上，是否存在顾及突破法律法规可能带来的风险、是否存在顾及单位和部门利益受损、是否存在与己无关的消极懒散思想等问题。 二是深化查找效劳开放、促进进展上的差距和问题。比照“国尺〞量将来，看效劳对外开放、促进经济社会进展的方向和目标是否明确，是否自觉把平安监管事业的进展融入到了经济社会进展大局之中，是否认好了自己的位置、扮演好了自己的角色；比照“横尺〞量左右，看与先进省市区相比的差距和薄弱环节在哪里，有哪些经验做法应当学习借鉴；比照“民尺〞量成效，看工作责任和使命是否明确，在效劳对外开放、促进xx进展上，以及内强素养、外树形象上，与人民群众的企盼和要求相比还有哪些差距和问题。 三是深化查找工作目标、工作思路上的差距和问题。比照局党组的要求和“128〞工作思路，打量本单位、本处室进展的总体设想、工作目标、工作思路、工作措施，看存在哪些差距和问题，是否充分体现了市委、市政府和国家安监总局的工作要求。从明确责任使命、拓展职能空间、提升团队效能等方面，深化查找差距和问题，看是否存在简洁复制、“照猫画虎〞、上下一般粗，甚至跟着感觉走，只当口号喊等现象。 四是深化查找制度保障、制度建设上的差距和问题。依据扩大开放、跨更加展对进展环境的要求，认真查找本单位、本处室在政策体系、建章立制、机关作风、廉政建设等进展软环境方面的问题。特殊要认真查找权力运行、责任分解、鼓励机制等方面存在的与扩大开放、加快进展不相适应的差距和问题。 五是深化查找队伍建设、工作力量上的差距和问题。比照建设过硬安监队伍的要求和效劳对外开放、促进经济社会进展的现实需要，深化查找领导班子、领导干部科学决策、民主决策、依法决策和抓工作落实的力量水平上的差距和问题；深化查找人才吸纳、人才培育、人才选拔、人才使用机制上的差距和问题；深化查找制约和影响本单位、本处室整体力量水平的充分发挥，始终保持良好精神状态方面的差距和问题。 三、把握查找差距和问题的根本方法 为使差距和问题的查找更具针对性，提出的意见和建议更具操作性，制定的政策措施更具实效性，各单位、各处室要留意把握有效的方法，通过领导重视推动、抓好典型促动、学习争辩互动、搭建平台联动、征求意见主动、主题实践助动等多种方式方法，切实把差距和问题找准，努力把整改措施落实。 一是要深化搞好调研。要紧紧围绕肖健康局长几次专题报告和市安监局提出的60个抗震救灾应急工作反思建议，拟制调研提纲，引导干部职工认真思考、深化争辩，切实使差距查得更准、问题找得更实、措施定得更好。要通过深化细致的调查争辩，全面把握本单位、本处室的实际状况，深化了解和把握先进兴旺地区的成功模式、典型经验和好的做法，深化了解和把握本单位、本处室的有关状况，做到知己知彼，找准“标杆〞。 二是要广泛征求意见。要切实开门解放思想，认真听取局部人大代表、政协委员和企业的意见和建议；要主动到区县、企业上门征求意见，切实把集民智、看民愿、纳民策、聚民心的各项工作做好做实、做出成效。 三是要理清整改思路。查找差距和问题的过程，也是理清进展思路和制定整改措施的过程。各单位、各处室要坚持立说立行、边整边改，主要负责同志要通过支配中心组学习或讲党课等形式，带头查找本处室、本单位及其领导班子自身存在的差距和问题，切实做到边查找差距问题，边理清进展思路，边思考整改措施，努力把大争辩不断引向深化。各单位、各处室要认真搞好差距和问题、措施和方法的集中梳理。局机关各处室及直属事业单位全体干部职工须认真撰写个人剖析材料。相关材料请于2023年7月20日前报送局大争辩办公室。 5