2023年公司党委工作计划范文1.docx

公司党委工作参考方案范文(1) 　　XX年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以邓--理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神，深化贯彻落实科学开展观，解放思想，赶超跨越，按照集团公司党委"强本固基，同轨运转，强化保证，凝心聚力"的工作原那么，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学开展、跨越开展作为第一要务，以接着推进创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学开展跨越开展和谐开展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好言论环境，以优良业绩迎接党的十八大成功召开。 　　一、实在加强二级领导班子建立。 　　1、推进学习型领导班子建立。按照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建立，实在在武装头脑、指导实践、推开工作上获得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。 　　2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习方式，不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为加强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联络实际的总结学习，提高了领导干部的政治理论素养和统领全局工作的领导力、操纵力和执行力，确保企业党组织在参与企业开展目的的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。接着坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学开展的方法，对详细工作进展详细的讨论，班子成员间开诚布公，互相交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。 　　3、深化开展"四好"领导班子创立活动。按照"政治素养好、运营业绩好、团结协作好、作风形象好"的要求，不断加强领导班子的政治认识、大局认识、责任认识和忧患认识，不断提高领导班子的战略决策才能、运营治理才能、市场应变才能、开辟创新才能、风险防范才能和驾驭复杂场面的才能、推进转型跨越开展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要根据。要加大竞争性选拔干部力度，推进企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，实在提高选人用人公信度。 　　4、大力加强领导干部作风建立。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立"政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更足；推进开展、本领更高；团结和谐、合力更好；联络群众、作风更实；廉洁自律、要求更严"的领导班子"六个更"的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行"六戒"，采取有效措施，着力推进党性养成、推进思想解放、推进才能提升、推进团结共事、推进作风转变、推进勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建立的针对性、实效性，加强了干部的使命感、责任感。要大兴亲密联络群众之风、求真务实之风、艰辛奋斗之风、批判和自我批判之风，重点处理一些党员和干部主旨认识淡薄、严峻脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等咨询题。各级党员领导干部要充分发挥典范作用，带头求真务实、真抓实干；带头节俭节约、艰辛奋斗；带头以身作那么、提高执行力。充满激情，团结协作，不畏困难，勤奋工作，实在转变领导干部作风。567 　　5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检查、开展批判和自我批判、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，加强班子战斗力、凝聚力、制造力的目的。 　　二、进一步深化推进创先争优和党组织建立年活动。 　　XX年是深化推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展"党组织建立年"活动的第三年，同时是中组部确定的"基层组织建立年"。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争优活动"组织创先进、党员争优秀、员工提素养、企业上水平"的目的要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源，建立健全目的明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建立年活动和组织宣传工作同消费运营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建立、治理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，构成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优"五大行动"，着力推进窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推进基层党建科学化水平。 　　1、坚持"四个贯穿一直"与"五大行动"相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实"转方式、调构造"这一中心任务贯穿一直，着力在推进企业科学开展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿一直，着力在构建和谐企业上获得成效；坚持把抓基层打根底贯穿一直，着力在加强公司党建到达新水平；坚持把推行公开承诺贯穿一直，着力在确保创先争优活动获得实效。使各项活动有机结合起来，互相交融，共同推进，深化"党旗飘扬争先锋，二次创业立新功"党建主题活动，深化开展创"党员先锋工程"、"党员先锋岗"活动，将党建工作严密地与公司的施工消费和运营治理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋典范作用，在效劳企业消费运营、推进企业科学开展中建功立业。深化施行结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评"五大行动"，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深化。 　　2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照"四强"党组织和"四优"共产党员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的道路方针政策、推进科学开展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度中心工作目的任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况，从加强本身建立、改进工作作风、提高工作效能、实现工作目的、争做先锋典范等方面提出承诺事项；二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓舞党员不断追求工作的新打破，有力促进企业开展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和XX年"七一"创先争优和党组织建立年专项表彰的重要根据。 34567 　　3、树立典型示范，营建良好气氛。注重发挥先进典型的典范作用和言论引领作用，留意觉察、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多方式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营建了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注重用员工周围的人、用周围的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时觉察总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传200XX年度先进集体及劳动典范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传"我周围的优秀共产党员"的先进事迹，掀起了"学、比、赶、超"的热潮。 　　4、深化开展争创"四强"党组织，"四优"共产党员活动，大力推进基层党组织"四化"建立，努力提高企业党的建立科学化水平。在不断总结和认真探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目的年度考核工作，明确工作目的、工作要求和考评标准，推进标准化建立；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建立；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建立；鼓舞有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作方式，加大党员远程教育终端建立，推进信息化建立。努力做到企业的运营业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。 　　5、扎实抓好党员教育治理工作。深化抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和才能素养提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等"四支队伍"建立。按照党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注重培养和吸收优秀治理人员、优秀专业技术人员、优秀消费一线员工入党。提高党员开展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓舞、关心、帮扶机制，关心、保护基层党员。 　　三、围绕企业改革开展，开展"解放思想领先锋、跨越开展做标兵"大讨论主题实践活动。按照自治区统一开展"解放思想、赶超跨越"大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在集团公司范围内开展"解放思想领先锋、跨越开展做标兵"大讨论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力处理阻碍企业开展的思想观念、开展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出咨询题，推进企业实现又好又快开展。 　　1、着力推进四个创新。创新开展理念，努力构成符合科学开展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新开展思路，不断拓展转变经济开展方式的科学途径和开展方式；创新开展举措，积极探究推进科学开展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深化贯彻落实科学开展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的典范，努力在加快实现企业新跨越中发奋有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力提高公司治理工作效率，为加快十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。 34567 　　2、坚持解放思想与处理咨询题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在咨询题的查找和处理。既要坚持克服"满足现状，不思进取"、"因循守旧，封闭保守"等居家过日子式的老观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的气势；一种争创一流、敢攀顶峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰辛创业、埋头苦干的精神，还要努力构成敢于担当、充满激情的浓重工作气氛，更重要的是利用上述思想原那么来指导工作、推进实践、有效处理实际工作中的详细咨询题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在咨询题的查找和处理。坚决杜绝"做事不谋事"、"应事不办事"、"挑事不成事"、"谋人不谋事"等不良现象，引导广阔党员干部结实树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和方式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，努力构成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。 　　大力倡导和践行"解放思想与处理咨询题，转变观念与转变作风"等先进的思想和作风观念，着力推进集团各项决