2023年坚决落实”两个维护”促进企业稳定发展.docx

坚决落实〞两个维护〞，促进企业稳定开展 廖聪梅 摘 要：企业的开展除了要有和平的环境和良好的经济条件还要有良好的政治环境，作为国家为投资和建设的国企，其行为就是政府的意志，所以在这种情况下相比起私有企业政治环境对于国企的开展来说更为重要，所以需要落实好“两个维护〞接受正确的政治指导才能够保证国企稳定地开展。“两个维护〞并不是具体的某项措施或者方案，本研究详述国企应该要如何做才能够充分表达落实“两个维护〞，并且在“两个维护〞的政治指导下应该要实现哪些措施才能够促进企业开展。 关键词：两个维护;企业开展;政治建设 我国的经济体制是以公有制作为主体，所以作为国家投资和建设的国企在国家经济开展上发挥着重要作用，其更应该在政治工作上率先做好典范，为了防止在政治建设上走错道路国企应该要以坚决落实“两个维护〞作为条件来进行各项的企业改革，国企的政治工作应该要与企业开展和经济开展贴边，所以要开展廉政建设，基层建设和政治学习从而促进企业稳定开展。 一、落实“两个维护〞对于国企开展的意义 政治建设和经济开展是不一样的，但是却又有着密切相关的地方这两者是密不可分的，所以作为经济产物的企业也要适当地进行政治工作。“两个维护〞是党的政治建设的首要任务，是一个妇孺皆知的政治决策，其内容是为了保证党和国家的政治建设能够持久稳定地进行和开展从而提出要维护以习近平总书记在党的地位以及维护共产党的领导。我们从内容可以看出来其实“两个维护〞更像是一种要求和条件，并不是什么实际的措施和方案，那么企业应该如何在开展上去表达落实“两个维护〞呢？本研究认为应该要贯彻和落实习近平总书记所提出来对于企业开展有帮助的方针和策略。习近平总书记最关心的就是反腐问题和基层群众的问题，习近平总书记在在任期间一直为了反腐廉政和基层群众鞠躬尽瘁，国企的政治改革也应该就这两方面去进行，打造廉洁国企和做好基层工作。打造廉洁国企能够使国企内部更加透明高效地运行，提高国企的工作效率和杜绝因腐败而造成的决策失误和用人不当。无论国家，组织机构和企业基层群众永远都是主力军，都需要依靠群众的力量去运作，群众的力量是伟大的，只有做好了基层群众的工作才能把群众的力量高效地发挥出来从而提高国企的凝聚力和积极性发挥出国企的最大动力。 二、从“两个维护〞审视国企开展存在的问题 〔一〕国企的政治建设不到位 由于很多基层群众甚至国企的领导干部对于政治建设和政治本身的理解不到位，对政治建设的认识还停留在方案经济时期，导致很多人谈“政〞色变，认为做政治工作都是僵化形式的东西会严重影响企业的积极性和能动性，在这个市场经济的体制中不需要政治建设。政治建设要因时制宜，在方案经济时期要有符合方案经济的政治建设，在市场经济时期要有符合市场经济的政治建设，这两种政治建设的方式和内容都会大相庭径，把方案经济时期的政治建设运用到市场经济的企业中理所当然会显得僵化和无作用。正因为存在这样的心理，导致企业内部对于政治工作都是抵抗和恐惧的，所以国企的领导干部在政治开展中比拟消极从而导致了政治建设不到位，并且有局部领导干部不想进行政治工作但是为了达成指标就只去外表敷衍从而让政治工作陷入了形式主义，因为形式主义导致人们对于政治工作更加抵抗从而形成了恶性循环。只有错误的政治建设才会让企业陷入僵化和形式主义中，符合市场经济的正确高效的政治工作不仅能够指导企业正确稳定地开展还能够促进企业的高速开展。 〔二〕国企的廉政建设不到位 反腐廉政是最近十分火爆的话题，从最近几年不少“大老虎〞和“小苍蝇〞纷纷落马我们可以看出腐败问题在我国不仅严重而且从上到下都有渗透，同时我们也看到共产党对于反腐廉政的决心。那么国企作为由政府投资和建设的企业，其所涉及的国家利益十分巨大，所以国企这块大蛋糕一直都受到贪官污吏们垂涎，所以我们要在国企的反腐廉政上要给予高度的重视。在以前我国一直也有进行反腐的工作但是工作的力度远远没有现在那么大，自然难免会有腐败问题幸免于难，所以国企局部存在的腐败问题可以说是根深蒂固甚至可能已经形成了墨守成规的体制。我们常说要建设廉洁高效的国企，为什么廉洁会和高效搭配在一起呢？因为贪污仅仅是腐败的一局部，除此之外还有玩忽职守和偷工减料等问题。例如上层干部想偷懒抱着侥幸的心理不去审核工作，那么下面的基层员工也会抱着侥幸的心理偷懒不认真检验和工作久而久之就形成了共识最后造成企业的工作漏洞百出严重降低企业的运转效率。 〔三〕国企的基层工作不到位 国企绝大局部成员都是基层员工，他们也在国企运营中发挥着不可替代的作用，如果基层员工出现了问题那么也意味着国企也会有相应的问题，由此看来做好基层员工的政治工作有着非同凡响的意义。但是在实际中领导干部都没有认识到基层员工的重要性，往往都是以自我为中心导致其对于基层员工的政治工作不重视。在这样的情况下往往会出现两种情况分别是认为基层员工只需要从事生产工作不需要对其进行政治工作和一味追求指标和外表对于基层员工的政治工作脱离实际情况。例如造成全体基层员工主动学习政治知识的假象，要求全体员工进行各种各样的政治学习并截图朋友圈定位发表并且对于不学习的员工处于处分。这样严重脱离了实际并不能够发挥出员工对于政治学习的热情反而使基层员工产生抵抗和厌恶的情绪。国企的基层员工政治工作不到位，那么自然国企的政治建设也会出现严重的问题。 三、落实“两个维护〞促进国企开展 〔一〕加强国企的政治建设 “两个维护〞作为行业的价值追求有非常现实的意义。树立了“两个维护〞，我们的观念、觉悟、行为就大不一样，就能站在“国家利益至上〞的高度思考问题，进而采取与之相适应的行动。因为除了我们自身的正常、合法利益外，没有其它特殊利益。如果大家都这样想，那我们资源整合的速度就快得多，重组的效益将会更大。要想做好国企的政治建设改变人们对于政治的认识和思想，要让企业人员把政治的认識转变过来用新的眼光去看待政治建设。改变思想主要分为企业领导和企业基层员工的改变，作为国企的领导干部更应该身先士卒地去学习政治知识，明白政治建设的重要性，而基层员工的思想需要依靠对基层员工的政治工作去完成。所以，我们一定要切实树立“两个维护〞。只有这样，当面对改革、面对利益调整、面对个人问题时，我们就能有共同的思考点和行动的出发点，就能真正把“两个维护〞落实在实际工作中，转化为促进企业不断开展的巨大力量。在政治学习面前没有上下之分，每一个人都应该虚心地去学习马克思主义知识和十八大精神等政治知识。所以应该要建立一个完整的政治学习制度，正所谓术业有专攻，企业领导干部也不一定会对政治建设有更好的了解，所以国企要聘请专业的政工师来负责企业的政治建设工作，如何学习以及学习安排应该由政工师来筹划和安排。定期组织政治学习讲座和讨论其涉及对象应该上到干部下到员工，并且要覆盖全体员工，并且可以安排局部基层员工兼职辅助政工师的助手，让基层员工参与到政治建设中来，并且奖金以及职位调动政治学习情况应该都作为一个参考的标准，但应该杜绝极端把政治学习作为决定性的参考标准。激发企业动力和活力，尽快建立完善现代企业管理制度，让职工干事创业的热情竞相迸发;要优化国资投向布局，促进治理结构标准化，着力稳定职工队伍、稳定市场份额、稳定投资重点，努力培育新的经济增长点;要发挥好干部队伍的领导核心作用，加强党风廉政建设，建立优秀企业文化，构建和谐企业气氛，增强企业凝聚力、向心力和战斗力，努力开创新的业绩，为全面建成小康社会作出积极奉献。 〔二〕打造清廉国企 因为在市场经济中国家不能够进行微观调整要宏观调控，国有企业要维持自身在经济体制中的主导地位自身的能力不可无视所以要打造廉洁高效的企业，只有廉洁透明才能够高效地运转，才能够在剧烈的市场竞争中稳定地开展。深入开展领导干部作风建设年活动，进一步强化对领导干部作风建设的制度约束，提高领导班子和领导干部贯彻落实决策制度的自觉性。作为企业的政治核心，公司党委保证党和国家的方针政策在企业的贯彻执行，监督党员领导人员、经营管理人员遵纪守法，支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，参与企业重大问题的决策，努力实现坚持党管干部原那么与董事会选聘经营管理者、经营管理者依法行使用人权的紧密结合。公司经理班子每周以党政联席会议的方式集体审议相关议案，对董事会授权范围内的事项， 在充分讨论、沟通的根底上进行集体决策，对于超出决策权限的事项讨论形成议案后提交董事会审议。随着董事会试点工作的逐步深入，他们还在重要子公司设立了标准的董事会，并按照授权对该公司重大事项进行决策。企业改革开展重大问题必须经董事会研究决策，干部问题必须经党委会研究确定，涉及职工切身利益的重要问题必须经职代会讨论通过，提请董事会决策和职代会审议的重要事项必须经总经理办公会研究，所有上會的重要事项主要领导必须事先沟通一致，使党委与法人治理结构在重大决策问题上始终保持协调一致。在参与方式上，重点通过加强调查研究，充分利用党委〔常委〕会、中心组学习和民主生活会等形式，认真研究改革开展中的重大问题以形成共识，为依法决策提供依据。为了让企业清廉应该制定监督制度，不仅要对企业基层进行监督也应该对领导干部进行监督，让国企运营情况出现问题的时候监督部门要给予高度重视，此时应该着重对领导干部进行调查，但是如果仅仅依靠监督制度也有可能会开展成以监督人员为团体的腐败圈子，因此除了制定监督制度意外应该把一些应该对外公布的数据公开，例如工程投标的投标的结果要详细地公布不能有所隐瞒，因为这样子一旦有腐败内定投标方案的情况竞争的企业能够很明显地觉察得到，那么就会形成外部的监督和舆论使一些腐败能够防止发生。 四、结语 “两个维护〞是一个优秀的政治战略，坚决落实“两个维护〞无论是哪个行业哪个组织机构都应该遵守，作为国家经济的主体，政府直接投资和建设的国企应该要身先士卒做好典范，落实“两个维护〞跟随党的脚步进行廉政反腐和基层工作，保证国有企业能够在剧烈的市场中占据主导地位，稳定地开展。 参考文献 [1] 张谦.以机制创新推动国企总部党建高质量开展[J].当代电力文化，2023〔09〕：44-45. [2] 任腾飞.初心闪耀照亮新时代国企前行之路[J].国资报告，2023〔07〕：36-41. [3] 刘青山.不忘初心，建设新时代国企 国企国资系统学习贯彻党的十九大精神[J].国资报告，2023〔11〕.