2023年公共场所卫生监督检查内容五篇.docx

公共场所卫生监督检查内容[五篇范文] 第一篇：公共场所卫生监督检查内容公共场所卫生监督检查内容 一、旅馆业 1、持有效卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识培训证，从业人员熟练掌握卫生法规知识。 2、有专（兼）职卫生管理人员，卫生管理制度健全，有日常消毒记录，有公共用具消毒效果检测报告 3、应设有专用的消毒间和清洗、消毒设施，做到专人管理，制度上墙，操作标准；客房卫生间清洗、消毒时做到三桶三刷，清洗操作符合卫生要求；每客用后消毒。 4、被套、枕套（巾）床单等床上用品做到一客一换，长住客每周一换。 5、客房毛毯、床罩至少每月清洗一次。 6、空调器滤网或风扇清洁无明显积尘。 7、室内外卫生整洁。 二、理发美容业 1、持有效卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识培训证，从业人员熟练掌握卫生法规知识。 2、卫生制度健全，有消毒设施，有日常消毒记录；有公共用具消毒效果检测报告。 3、理发美容工作人员操作时应穿工作服，清面时必须戴口罩；有皮肤病患者专用理发工具，用后消毒；顾客用化装 1品符合卫生要求。 4、美容用盆、毛巾做到一客一消毒；理发工具、胡刷、毛巾一客一消毒。 三、公共浴池 1、有效卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识培训证，从业人员熟练掌握卫生法规知识。 2、卫生制度健全，有消毒设施，有日常消毒记录；有公共用具消毒效果检测报告。 3、有“禁业性病、传染性皮肤病患者就浴〞标志；工作区分开，有明显标志。 4、桑拿浴室供顾客用的衣裤做到一客一换一消毒。 5、毛巾、茶具做到一客一换一消毒；卧具洁净。 6、室内外卫生整治。 四、歌舞厅卫生 1、持有效卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识培训证，从业人员熟练掌握卫生法规知识 2、卫生制度健全，有消毒设施，有日常消毒记录；有公共用具消毒效果检测报告。 3、有茶具、面巾消毒设施，做到一客一换一消毒。 4、有禁业吸烟标志，不设烟灰缸。 5、设有吸烟室，并有排气装置。 6、厕所清洁，设有洗手设施和机械通风装置。 2生活饮用水卫生监督检查内容 1、集中式供水单位、学校自备供水卫生管理情况及饮用水净化消毒措施，主要包括供水设施运转状况、供管水工作人员持证情况、水源防护及储水池清洗消毒情况、饮用水净化消毒处理情况，并对所涉单位供水水质进行抽样检测。 2、各相关供水单位应高度重视生活饮用水日常管理工作，精心准备，积极开展隐患排查，及时有效排除平安隐患，确保饮用水卫生平安。 学校卫生监督检查内容 一、饮用水卫生情况1.有学校饮用水卫生管理制度 要求。制订饮用水卫生管理制度，有打印稿；制度还要在开水房张贴上墙；自来水定期检查，要有记录，还要懂方法。 2.涉水产品有卫生批件 要求：制订食堂水产品使用管理制度，有打印稿；制度还要在食堂张贴上墙；小卖部的瓶装水要有检验合格证； 学校办公室桶装水要出具相关的卫生批件。 3.饮用水有专人管理 3要求。制订饮用水专人管理制度（含人员、岗位职责、工作方法及流程）有打印稿；管理人员要有健康证明。 4.学校对饮用水卫生定期检查 要求：专职管理人员要定期对锅炉房饮用水瓶装桶装水检查，做好记录； 检查频率要与饮用水卫生管理制度及专人管理制度相吻合； 5.有卫生防护措施 要求：锅炉房平安管理、卫生防范制度齐全，有打印稿，还有上墙； 瓶装水、桶装水有卫生批件；饮用水卫生知识宣传专栏。 6.按要求落实清洗消毒措施，使用的消毒剂符合卫生要求要求：锅炉及饮用水纯水机要定期清洗消毒； 清洗消毒要有制度，锅炉房制度上墙。纯水机发通知给各办公室； 清洗消毒要分别有记录；清洗消毒剂要符合卫生要求。 7.有饮用水相关卫生许可证 要求。小卖部的瓶装水要有检验合格证或卫生批件；学校办公室桶装水要出具相关的批次检验合格报告。 48.饮用水水质符合卫生标准 要求。要有定期的饮用水水质检验报告；小卖部的瓶装水要有检验合格证或卫生批件；学校办公室桶装水要出具相关的批次检验合格报告。 二、传染病防控管理情况 1.有传染病疫情报告制度 要求：要有传染病疫情报告制度、报告程序、报告人、报告途径； 报告制度有晨检制度、晨检登记表格式；有学生因病缺勤病因追查、登记制度； 报告制度中说明重大疫情时期全校晨检，日常仅幼儿园晨检； 收集甲型h1n1期间的晨检登记本和现在幼儿园的晨检日报表； 2.有学校晨检制度（含在第1条中） 3.有学生因病缺勤病因追查、登记制度（含在第1条中）4有新生入学接种卡、证查验制度 5.有专（兼）职传染病疫情报告人，并按要求报送疫情信息（含在第1条中） 6.按要求开展晨检、传染病登记、病愈复课查验等工作（含在第1条中） 要求：收集甲型h1n1期间的晨检登记本和现在幼儿园的 5晨检日报表； 收集甲型h1n1期间病愈复课查验工作记录； 通知幼儿园按要求开展各项工作，做好迎检准备。 7.建立学生健康档案 要求：结合新生入学体检，建立学生健康档案；学生健康档案由卫生所建立并保管； 三、生活设施卫生情况1.学生宿舍符合卫生要求要求。明确学生宿舍卫生要求；全校发动，确保宿舍符合卫生要求；学生宿舍卫生检查要经常化，有记录。 2.厕所符合卫生要求 要求：明确厕所卫生要求； 物业公司全力清扫厕所卫生，确保厕所符合卫生要求；物业清扫卫生检查要经常化，有记录。 3.卫生室及卫生技术人员的配置符合规定要求：明确卫生室及卫生技术人员配置规定； 整理我院卫生室及卫生技术人员配置情况，提供相应的证件及工资表； 针对缺乏，提出改进或临时补救方法。 四、突发公共卫生事件卫生应急工作1.有突发公共卫生事件应急预案 62.建立领导小组、配备专兼报告人、突发事件报告制度 要求：上述二项合二为一； 职业卫生监督内容 1.用人单位职业健康监护开展情况 重点检查用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者特别是农民工的职业健康监护情况，包括用人单位年度职业健康监护方案制定情况、职业健康检查开展情况、体检工程与所从事工种的相关性、职业健康监护档案建立情况，对患有职业禁忌证人员的调离情况，对职业病病人妥善处理情况等。 2.建设工程职业病危害评价情况 重点检查202223年度建设单位按照职业病防治法规定，对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设工程和技术改造、技术引进工程职业病危害评价制度的落实情况，包括建设工程职业病危害预评价审核或备案，职业病危害严重建设工程的防护设施设计卫生审查，建设工程职业病防护设施竣工验收或备案工作。 3.职业卫生效劳机构工作开展情况 7按照属地管理原那么，对本辖区内建设工程职业病危害评价机构、职业健康检查机构、职业病诊断机构进行全面监督检查，对职业病危害因素检测与评价机构进行抽查。重点检查辖区内各级各类职业卫生效劳机构是否依法开展工作，所出具的技术报告是否符合相关标准和要求，结论分析是否有针对性，有关档案是否健全，质量管理体系是否持续有效运行等。 餐饮卫生监督检查内容 1、卫生许可证 （1）是否在有效期内（2）是否超范围经营 （3）是否亮证经营 2、卫生管理制度 卫生管理制度健全，主要制度上墙 3、卫生管理员 有专兼职卫生管理员 4、从业人员健康、培训 （1）健康、培训证明齐全、有效（2）从业人员个人卫生良好，工作衣、帽清洁，穿戴整齐 5、食品卫生质量及保质期 8（1）食品冷藏（冻）生、熟分开 （2）加工用生、熟食品容器（具）区分标识明显，分开使用 （3）未采购、贮存、使用、经营国家禁止生产经营的食品及原料 6、食品加工过程卫生防护（1）荤、素食品是否洗、切分开（2）凉菜贮存是否符合卫生要求 7、加工场所环境卫生 （1）“三防〞设施是否齐全、使用正常（2）环境是否整洁 8、餐饮具经过清洗消毒 （1）是否具有相应的消毒设备（2）消毒工作是否落实 （3）餐饮具保洁是否符合卫生要求 9、主要原料采购索证情况 （1）是否有索证、验收制度 （2）是否有记录台帐，记录齐全 2023、其他 近3个月内无查实的卫生举报投诉及其他不良卫生问题。 第二篇：公共场所卫生监督现场检查主要内容公共场所卫生监督现场检查主要内容 （一）卫生许可证 1、查看是否取得公共场所卫生许可证，对有公共场所卫生许可证的核查该许可证的真实性。调查许可证的获取途径，是否存在涂改、转让、倒卖、伪造的卫生许可证等情形。查看是否存在公共场所经营者变更单位名称、法定代表人或者负责人的而未向原发证的卫生行政部门办理变更手续的。公共场所经营者变更经营工程、经营场所地址的，未向卫生行政部门重新申请卫生许可证。 2、检查卫生许可证有效期限，是否按规定办理公共场所卫生证复核手续，是否是每两年复核一次。 （二）管理情况 查看是否设立了卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作；要求公共场所经营者要履行告知卫生状况的义务。 （三）卫生管理档案情况 1、要求是否建立了卫生管理档案，检查卫生管理档案有没有主要包括以下内容： （1）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度； （2）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况，是否有检测报告和评价表； （3）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况，可要求其制定责任人制度，对顾客用品、用具清洗、消毒、更换情况进行登记、签名，对旅店住宿业要求每房一表进行登记、签名。是否有检测报告； （4）卫生设施的使用、维护、检查情况，是否有自查记录； （5）集中空调通风系统的清洗、消毒情况，是否有清洗、消毒情况 登记，是否有卫生检测和评价报告； （6）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况，是否有健康检查证明和考核合格表，有没有从业人员健康管理和培训制度； （7）公共卫生用品进货索证管理情况，有没有索证资料存档，是否有登记，有没有索证、验收制度； （8）公共场所危害健康事故应急预案或者方案； （9）省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。 2、公共场所卫生管理档案是否配有专人管理，是否分类记录，是否注明建档的年代。档案至少要保存两年。 （四）从业人员培训 检查是否建立了卫生培训制度，是否组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，是否进行考核。对考核不合格的，是否安排其上岗。 （五）从业人员健康证