2023年党员整改措施思想汇报新编.docx

XX年党员整改措施思想汇报 尊敬的党组织： 按照委机关先进性教育办公室的总体安排，工委机关保持共产党员先进性教育活动转入整改阶段。为到达自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论，深刻分析党性的根底上，特制定本人整改方案如下。 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照党章的规定，按照xx同志提出的新时期共产党员先进性的新要求，对照工委机关党员保持先进性的具体要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和缺乏，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，以实际行动实现“提高素质，〞的目的。 存在的突出问题 （一）理论学习的系统性、针对性不强 一是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习，没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。 二是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和市委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决机关党的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成机关党建理论成果少，学习缺乏针对性。 三是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定根底，而没有有方案、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。 （二）政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。 1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题外表上的结论。 2、效劳意识不强。对办公室既是综合职能部门，又是效劳部门，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为领导，为部室，为机关全体职工效劳的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的效劳态度。存在“事不关已，高高挂起〞的思想，公仆意识、效劳意识淡化。 （三）根底工作不扎实，规章制度落实不到位。 1、在工作中，缺乏从小事做起，从根底性工作做起的思想，对一些根底性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实，大错没有，小错不少。 2、抓办事规那么、管理制度、工作程序、行为标准等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人〞、“多栽花，少栽刺〞的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原那么的让步或妥协。 （四）责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。 1、作为办公室主任、支部书记，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，催促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。 2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，催促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时时候少;对效劳态度、效劳质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不清楚。存在着“工作失之于软，管理失之于宽〞的问题。 3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不好。如在协调委机关各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助委机关各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为领导出主意、想方法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。 （五）廉洁自律有差距，“两个务必〞的思想不够牢固。 1、建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为办公室主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约〞的思想。谈“开源〞的时候多，谈“节流〞的时候少，“勤俭办一切事情〞的意识还没有完全树立。 2、“请吃〞和“吃请〞的情况时有发生，虽说是因为工作的特殊性，虽说是为了争取有关部门的支持，优化工委工作环境，但仍属不该。有时到基层调研，碍于情面接受土特产和小礼品的情况也存在。 整改的目标 一、共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者和实践者。 二、进一步解放思想，更新观念，增强开展意识、效劳意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好效劳、协调工作。 三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。 四、继承党的荣耀传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、标准、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。 整改措施 （一）认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平 要坚持学好党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验和方针政策这门“必修课〞，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课〞，刻苦学好领导科学这门“专修课〞，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课〞。 当好联络员和播音员。要经常主动与委机关各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当委机关各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想方法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好领导的参谋、助手。 （二）牢固树立宗旨意识，努力做好效劳工作 当好效劳员、办事员。要把“为领导效劳、为基层效劳、为委机关全体职工效劳〞的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，表达在做人做事的各个方面;要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办〞的效劳思想，当好领导、各部室和全委职工的效劳员、办事员，真正把“工作到位，效劳到位，态度到位，语言到位〞落到实处。 （三）努力增强责任意识，严格加强内部管理 要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺〞的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原那么，不做“好好先生〞，不能因为“人情〞、“面子〞，而作无原那么的“变通处理〞，要勇于直面问题，承担责任。 明确工作职责，标准工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事〞，使办公室的各项工作逐步走上制度化、标准化的轨道。 要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想;既要有布置，也要有催促检查;对年轻干部既要有批评，也要有鼓励;对效劳态度、效劳质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，奖惩清楚，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽〞的弱点。 （四）时刻牢记“两个务必〞，增强廉洁自律意识 作为一个管钱、管物部门的负责人，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家〞，理好“财〞。要坚持从“两个务必〞的观点出发，发扬党的优良传统和作风。该用的那么用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情〞的原那么，处理行政后勤事务工作。 以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手〞，管住自己的“口〞。不该“吃〞的不吃，不该“拿〞的不拿。常思贪欲之害，常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。 第7页 共7页