2023年党政机关年度考核研究思考.docx

党政机关年度考核研究思考 内容预览： 客观、公正、全面、准确地考察干部，是选拔使用干部的重要前提，也是加强干部教育管理的重要依据。改革开放二十多年来，党所处的国内外环境，肩负的历史任务发生了根本性变化，新形势、新任务对领导干部素质能力提出了更高要求。要把那些德才兼备、模范实践“三个代表〞、政绩突出、群众公认、清正廉洁、适应与时俱进要求的干部选拔到相应领导岗位，就必须在实践中研究和改进干部考察工作，努力提高干部考察的准确性。我们在大量调查的根底上，从理论与实践的角度着眼，从创新和突破的角度着手，就如何完善干部考察和党政机关年度考核工作问题，作了一些研究，力求提出一些可供决策参考的情况和意见。 一、党的干部考察和考核工作是一个不断丰富和开展的过程从xx年中国共产党成立到xx年新民主主义革命取得胜利，我党干部管理工作从相对分散逐步转变到高度集中，干部考察、考核工作也经历了一个开展过程。党在xx年7月中国共产党组织决议案草案中较为完整地提出了考察党员、干部的标准，明确规定了以思想觉悟、组织纪律、对敌斗争的立场、群众工作的能…… 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。