2023年乡镇党建工作计划范文1.docx

乡镇党建工作参考方案范文(1) 　　编辑推荐： .lianjielanse{color:#333;} .lianjielansea:link,.lianjielansea:visited{color:#03f;} .lianjielansea:hover,.lianjielansea:active{color:#c20;text-decoration:underline;} 工作方案大全 工作方案范文 个人工作方案 销售工作方案 培训工作方案 幼儿园工作方案 教学工作方案 班主任工作方案 学习方案 创业方案 消费工作方案 年度工作方案 团支部工作方案 >>>点击查看更多工作方案 　　为了贯彻落实全县党建工作会议精神，进一步加强党的农村基层组织建立和党员队伍建立，提高全镇各级党组织的制造力、凝聚力和战斗力，推进新农村建立。结合实际，现就2023年党建工作安排如下： 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学开展观为指导，以加强党的执政才能建立、先进性和纯洁性建立为主线，以抓好学习贯彻党的十八大精神、组织开展党的群众道路教育实践活动，把村"两委"班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建立、党员干部队伍建立，全面提高党员队伍的整体素养，加强党组织的凝聚力、战斗力，为推进全镇社会主义新农村建立提供强有力的组织保证。 　　二、主要任务 　　(一)加强党员教育治理，加强党性观念和主旨认识 　　1、认真开展十八大精神学习教育，按照市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。实在用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓开展促和谐的才能。结合冬季党员轮训、"百万农民培训工程"活动，开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带着群众增收致富的本领。坚持党员"三会一课"制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。 　　2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建立,全力打造"三位一体"的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展经常性党员电化教育、远程教育和科技征询，每年组织党员集中培训不少于10次。 　　3、积极做好开展党员和党费收缴工作。落实开展党员"345"工作制，实行开展党员推荐制、预审制、公示制、票决制和责任追查制，严把"培养、调查、谈话、审批"关。各支部要把开展党员工作的着力点向消费、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少开展新党员1-2名，培养入党积极分子3名，全镇方案开展党员30名。认真执行党费收缴治理有关规定，做好党费收缴、治理工作。 　　4、加强流淌党员治理。积极探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态治理机制，各支部要及时摸清流淌党员情况。各党支部副书记为直截了当责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，认真做好流淌党员活动证发放使用和组织关系转接工作。建立支委联络制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员治理台帐，准确掌握辖区内流淌党员的动向，妥善接收流入党员，确保流淌党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育治理和监视。 　　(二)集中精力做好村"两委"班子换届工作，选优配强领导班子 　　1、精心做好村"两委"班子换届工作。超前谋划，缜密安排，精心组织，稳步施行。加强统筹协调，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和催促检查。加强正面宣传和言论引导，营建换届工作的良好言论环境。 　　2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍方法，制造有利于选举人表达真实意愿的条件。 　　3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐方法，提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用"一个意见、三个方法"做好干部调查工作，加强干部德的调查和工作实绩的考核，坚持和完善延伸调查、民意调查等方法，把换届调查与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。稳定完善领导班子装备改革成果，全面落实领导班子装备改革措施。 　　4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真落实"5个严禁、17个不准、5个一律"的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用"四项监视制度"，严明纪律、严格监视、严峻查处，努力营建风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。 　　(三)抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素养才能 　　1、认真抓好理论武装和才能培养工作。重点抓好党的十八大全会精神、西部大开发战略、"十二五"规划以及现代科技、社会治理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训，实在提高干部的政治理论水平和领导科学开展的才能。抓好坚决理想信念、"三个自信"教育和党性教育，分期分批开展转变经济开展方式、加强和创新社会治理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部"述学、评学、考学"和学分治理制度，强化宁夏干部教育培训网络学院在线学习治理，加大不良学风整治力度。 　　2、实在提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的根底上，按照"缺什么补什么"的原那么，认真开展调查研究，科学制定培训方案，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;采取集中轮训、举办专题讲座等多种方式，重点抓好后备干部和村(社区)"两委班子"换届后新任领导干部、村干部的教育培训，实在提高教育培训的实效性。 　　3、加强干部监视治理，认真落实从严治理干部要求。坚持从严治理干部，进一步标准和加强镇村领导干部绩效考核工作。 　　强化领导干部效能征询责治理。深化干部"干事档案"工作，认真贯彻落实县委关于强化干部"干事档案"结果运用的意见，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效征询责与年度N+XY考核观摩评比、重点工程督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能征询责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。 　　4、积极探究村干部标准化治理机制。认真落实村干部"一定三有"政策，完善村干部"两提三保"待遇保障机制和"两考一征询责"鼓舞约束机制。结合平罗县村干部标准化治理方法，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部标准履职、主动尽责、激情创业。 　　(四)接着深化开展"三级联创"活动，夯实党建根底工作 　　1、全面贯彻落实中央四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪征询效征询责制度、目的治理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导详细抓，2023年接着实行镇党委成员联络所包村党建工作，抓班子建立，抓新农村建立，同时每个村确定包村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要积极稳定和争创"五个好"党支部、"红旗"党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广阔党员在建立社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。 　　2、深化党员联络和效劳群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员开展创业工程。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活困难党员政治上关心、开展上扶持、生活上关心的鼓舞、关心、帮扶机制，实在处理困难党员、群众的实际征询题。建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员效劳站体系，推行党员效劳群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联络和效劳群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建立中的先锋典范作用。 　　3、深化开展后进村党支部整顿建立。今年确定的后进村为曙光村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的方法，深化群众调查摸底，征集梳理阻碍班子建立、阻碍村级经济开展和群众反映强烈的突出征询题。强化组织整顿，镇党委书记亲身联络后进村工作，选派工作才能强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，协助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点处理制约后进村开展和群众反映强烈的实际征询题，创新思路，找出建立新农村，促进农民增收致富的打破口，确保后进村党支部实现转化提高。 　　4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置方式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善"分村联治"党组织设置方式。推行在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。 　　(五)创新思路，扎实抓好农村基层党建 　　1、精心培育党建工作示范点。在全镇深化开展农村党支部和党员"创业行动"，培育典型，以点带面，推进新农村建立各项工作获得新进展。各党支部要结合开展新农村建立示范点创立活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。今年被确定为新农村示范点的各村支部，必须培育1-2个工作亮点，大力推进大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建立。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收工程，50%以上有劳动才能的农民党员拥有年收入1.2万元以上的致富工程。 　　2、围绕"双争双诺双评"开展基层组织建立年活动。以"双争"为目的彰显党的先进性。开展争创"优秀功能党小组"、"五个好"党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推进开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐作用;开展争当"优秀共产党员"和"优秀党务工作者"、"设岗定责示范岗"、"党员先锋岗"等活动，加强党员的党性认识和形象认识，提升党员素养，促使广阔党员自觉保持先进性。 　　以"双诺"为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学开展观活动整改任务、处理实际征询题、效劳人民群众、开展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、效劳经济开展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以"双评"为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满意作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推开工作，提高党员群众满意度。 　　3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析"评星定格"活动，推进党员干部在发挥先锋典范作用上创先争优。深化推进镇机关"两管三评一推优"治理考核机制，深化"五型机关"创立活动，加强效劳行业和窗口单位作风建立，通过创评"党员先锋岗"、"示范窗口"和优质效劳品牌等活动，提高效劳质量;通过开展效劳竞赛、技能比武、效劳承诺、志愿效劳等，创新效劳方式，提高工作效率。推进党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注重发挥"功能党小组"作用，推进党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，鼓舞领导干部在抓落实、见实效、求打破上创先争优。 　　4、推进农村党支部和党员创先争优。以"争当五个先锋"活动为抓手，深化开展农村党支部和党员"创业行动"，探究建立"双培养一加强"工作机制。按照"一定三有"的要求，完善"两提三保"机制，积极稳妥地推行村干部标准化治理。加强村级组织"带头人"队伍建立，集中整顿软弱松散村党支部，促使村干部主动尽责、标准履职。